保潔主管崗位職責(15篇)

在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的保潔主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

保潔主管崗位職責1

1、愛崗敬業，不遲到早退，團結合作，積極工作。

2、嚴格遵守各項規章制度，實行工作規範化運作，提高工作效率，堅持禮貌用語。

3、按工作流程完成分管區域的'保潔任務，保潔質量達標，節約原材料，降低成本。

4、維護公司利益，不挪用，私分清潔用品及工具。清理垃圾時若發現顧客遺忘的物品，應及時上交班長或主管。

5、管理好本區域的環境衞生設施及正確使用清潔設備、用具，發現問題及時向領班彙報。

6、發揮工作主動性，服從工作安排，積極參加培訓，提高業務能力。

7、執行公司保潔巡場制度，及時清理區域內的垃圾、雜物。

8、提前15分鐘上崗進行交接班打分制度。

9、工作期間如有矛盾，及時向主管彙報解決，嚴禁影響工作進程。

10、積極完成上級交辦的其他任務。

保潔主管崗位職責2

1、協助公司建立健全清潔管理制度，做好清潔計劃編制、清潔專業技術培訓；

2、日常清潔工作安排與檢查、清潔物料管理，垃圾管理，室內外綠化管理；

3、負責保潔員工的招聘、管理、指導、培訓、激勵。管理10多人的保潔團隊；

4、日常的巡查監管工作；

5、完成上級交辦的`其他工作事項。

保潔主管崗位職責3

1、根據管理處的'管理目標，制定本部門目標，編制保潔工作年度、季度、月度計劃;

2、根據管理處實際情況，編制保潔工作的具體作業程序、保潔標準、檢查考核評分標準和獎懲措施，經管理處經理批准後組織實施;

3、指導、組織、管理、培訓、檢查保潔工作。

4、對各種保潔設備、物料性能熟悉，能靈活運用，提高保潔水準及效率;

5、遵守公司安全規定及防止工作意外，避免傷害員工或他人並在責任範圍內應對緊急事件的突發處理等;

6、協助、配合街道居委會開展愛國衞生運動，組織衞生常識宣傳，勸阻和制止不衞生、不文明現象和行為;

7、完成上級交辦的其他任務。

保潔主管崗位職責4

1、負責服務區域的.衞生管理工作，保證衞生質量;

2、負責制定每日精開荒計劃，並負責監督執行;

3、負責對周、月、季的例行檢查問題進行整改;

4、負責保潔員的崗位技能培訓，指導保潔人員正確使用保潔設備、工具和清潔劑。

5、負責發放工作服及勞保用品的保養、維修，並作好資產登記工作。

保潔主管崗位職責5

1．員工上班遲到、早退，將按公司制度處罰。並扣除5分。

2．上班期間儀容儀表不整齊統一、不戴工牌、制服髒污，違者發現一次扣2分。

3．迎賓前必須將所負責的區域清潔到位，不能按時按質完成工作者，違者扣2分。

4．工作期間不講普通話，違者發現一次扣1分。

5．嚴禁上班期間在場內接待親友或在衞生間聚堆閒聊，違者發現一次扣2分。

6．嚴禁在非指定位置放飯、就餐或休息，違者發現一次扣5分。

7．嚴禁穿工服上下班，違者發現一次扣2分。

8．工作期間禁止閒聊，同事之間禁止打鬧，違者發現一次扣2分。

9．員工在就餐時不得拖延時間，如無人接崗不得私自脱崗吃飯，違者發現一次扣5分。

l 0．換崗吃飯人員必須保證自己和替崗區域的`清潔達標，違者發現一次扣2分。

11．員工在工作現場內嚴禁嬉笑打鬧、拉扯、勾肩搭背，違者發現一次扣5分。

12．推塵時應精神飽滿，手持塵布，禁止單手推塵或將灰塵推至通道中央，違者發現一次扣5分。

l 3．推塵結束後，應將垃圾推至指定地點，半分鐘內清潔乾淨，違者發現一次扣1分。

14．禁止在賣場、通道抖塵推，違者發現一次扣1分。

15．員工在工作中清潔工具應隨身走，嚴禁將工具遺漏在場內，違者發現一次扣1分。

16．嚴禁員工單身或攜帶工具和物品從正門通行，違者發現一次扣1分。

1 7．禁止用持工具的手指引客人方向，違者發現一次扣1分。

18．嚴禁員工清潔地面時坐在地上或用腳擦地，違者發現一次扣5分。

19．清潔地面後禁止員工用工具左右扇地，以使地面風乾，違者發現一次扣2分。

20．清潔地面時禁止阻擋客人通行，要同客人保持1米距離，違者發現一次扣2分。

21．清洗工作一定要放有“警示牌”，違者發現一次扣2分。

22．手持拖把、塵推、工具在場內行走時應正手豎直提起，違者發現一次扣1分。

23．每日下班前應按規定給塵推上噴靜電除塵液，違者發現一次扣1分。

24．每日下班前應將各自區域使用過的工具清潔乾淨(拖把、簸箕、塵布、警示牌等)，凡發現未清潔乾淨的工具按單件計算，每發現一件扣1分。

25．員工上下班時不按規定時間而提前從崗住撤離，按旱退論處，並扣除5分。

26．日常衞生檢查時出現明顯清潔不合格和工作遺漏每項扣1分，衞生大檢查時發現問題明顯將按規定處罰。並每處扣除2分。

27．員工每日在場內首次見到本公司或業主方管理人員必須有禮貌地問好，違者

保潔主管崗位職責6

1、負責對保潔領班及保潔員進行崗位培訓和員工招聘工作，並作好培訓記錄。

2、負責檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況，作好考核評估記錄。

3、根據當日工作任務，負責每日工作的分配指派，監督落實領班，保潔員認真執行自身崗位職責。

4、對各種機器及物料之性能深入瞭解，能靈活運用，提高清潔水準及效率。

5、負責員工的每日考勤及班次調整，協調解決領班之間的工作難題，指導領班落實公司核准的定崗、定人、定時、定標準的規範管理模式。

6、負責保潔工作檢查、監督、教育，並做好記錄，及時彙報給公司領導。

7、負責監督所有員工遵守公司安全規定及防止工作意外，避免傷害員工或他人。

8、起好帶頭工作，以身作則，調動員工的積極性,高質量、高效率的完成責任區清潔工作。

9、人手不足時，必須直接參與，以保證準時完成工作。

10、負責保潔器具的保管、領取和發放工作，做到節約，不浪費。

11．巡視轄區內各項工作水準，認真督促員工，及時改善不足之處，保持良好的工作形象。

12、及時傳達上級指示，定期向公司領導報告保潔工作情況及商討改善。

13、顧全大局，努力維護公司形象，重視業主單位的'投訴，及時瞭解他們的服務需求，並將情況及時彙報區域經理。對區域經理的不配合行為可直接向上一級領導彙報。

14、主持班前班後會議，做好班前的工作鼓動，提出工作要求，總結一日工作情況，對工作認真或存在問題的員工提出表揚或批評。

15、定期對員工進行綜合考評，詳細記錄存在問題並加以糾正，定期對員工進行清潔器械操作及清潔物料使用知識的培訓和考核，以確保對應工作崗位的員工熟練掌握。負責每日工作記錄的填寫及交接班工作。

16、節假日期間，安排好排休，儘量把休息安排在節前節後，要確保節假日在崗位上班。

17．遵守公司的各項規章制度，完成上級領導指派的其他工作。

保潔主管崗位職責7

1．在不安全的地方工作時必須要有安全保護措施。

2．發現機器、電器等有異常現象（異音、異味）。必須立即切斷電器，並報告上級。

3．發現房間門鎖、門葉、門閂等有破損、變形等異常現象，及時報告上級。

4．使用種種清潔劑時，必須懂得其性能，並佩戴手套安全使用。

5．及時清理乾淨被打碎的玻璃渣，大塊玻璃搬運時必須戴手套。

6．懂得如何清潔具有危險性的物體，如火警鈴的玻璃。

7．發現電器插座、插頭、電線裸露等（燈不亮），應及時報告工程維修部門維修。

8．使用機器時，應將連接線旋轉在安全的地方，避免絆倒客人或他人。

9．保潔部所使用的清潔機械、工具和清潔劑不得交於非本公司的人員使用。

10．清潔帶電物體時（如插座、電器、電燈等），必須使用乾布。

11．工作時，必須穿統一的平跟鞋。

12．發現或發生任何事故、可疑現象等，要立即報告上級，不得隱瞞。

13．員工必須清楚將使用的工具和清潔劑的程序和性能，否則不得使用。

14．未經培訓過的'員工禁止使用清潔機器和清潔劑。

15．工作期間未經允許不得擅自進入其它區域。

16．高空作業時要繫好安全帶，相互配合，嚴禁嬉笑打鬧。

17．辦公室、庫房門應隨時保持鎖閉。

18．手上有水或手潮濕時，禁止使用帶電的設備和工具。

19．任何員工必須牢記安全第一的工作要求。

20．對任何可能引發的事情或可疑物體要立即報告給上級，避免釀成大禍。

保潔主管崗位職責8

1、負責五星級酒店項目保潔整體工作的計劃制定及監督實施過程

2、負責與甲方保持良好溝通，隨時根據甲方需求提升服務質量

3、負責合理性安排員工崗位及做好培訓工作

4、協助上級領導完成臨時性工作

保潔主管崗位職責9

保潔主管

1、有綠化養護專業知識和經驗,熟悉園林綠化管理與維護。

2、有物業綠化造園及後期養護工作經驗,有工業園區綠化管理經驗者優先。

3、熟悉苗木特性、植物病蟲害防治。

4、有保潔管理經驗,熟悉保潔日常工作特點。

5、懂電腦操作,瞭解日常辦公軟件操作。

保潔主管崗位職責10

1．遵守公司各項規章制度。

2．服從管理，按時、按質、按量完成各項保潔工作。

3．保持所管轄區域的清潔達到標準。

4．保持工具及工具間乾淨整潔。

5．正確使用清潔劑及清潔工具設備。

6．與其他同事保持良好的合作，互相協作做好工作。

7．嚴格按照清潔程序操作。

8．加強學習，不斷提高清潔水平。

9．報告特殊情況及維修情況。

10．同管理人員及業主保持合作態度。

11．禮貌對待業主及同事。

12．保管好所使用的工具，避免丟失及損壞。

13．完成上級安排的'其它工作。

保潔主管崗位職責11

保潔主管崗位職責標準

保潔主管在服務中心主管領導下，負責實施住宅區的保潔工作，美化、淨化居住環境。其職責如下：

一、保潔工作的現場管理，及時瞭解保潔員的.思想和生活動態，解決疑難問題，並定期向服務中心主管彙報。

二、嚴格按保潔管理作業程序和保潔標準及檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查、服務中心定期檢查等檢查制度，考核結果切實與員工工資掛鈎。

三、合理配置住宅區內保潔和清掃工具的數量，合理配備保潔人員，確保住宅區內不留衞生死角。

四、堅持每天巡視住宅區2次，有效制止各種違章現象，現場督導保潔工作。

五、經常檢查商場、店鋪，落實“門前三包”責任，嚴禁擺攤設點，佔道經營。

六、負責保潔內務管理工作的安排和實施，每月組織召開保潔情況分析會，總結一週保潔工作。

七、負責保潔員的崗位技能培訓工作。

八、負責業主家庭鐘點服務的安排及落實工作，確保服務質量。

九、帶領保潔各班完成服務中心安排的臨時任務。

保潔主管崗位職責12

1、在管理中必須嚴以律己、以身作則、盡其職責

2、負責監督執行公司的各項規章制度，制定部門規定。

3、對項目經理負責，具體指揮下屬完成清潔工作和人員管理。

4、負責制定各種清潔管理和設備養護管理的實施方案。

5、負責編制人員的'計劃安排。

6、負責核實工具用品的申購計劃。

7、主持當班早會，對下屬領班、員工培訓，負責對員工進行業務培訓和考核工作。

8、負責檢查實施計劃衞生、日常保潔工作的完成情況。

9、合理調配人力，提高工作效率，保持樓層清潔衞生和服務標準。

10、定時巡查督導領班工作，檢查衞生達標情況，處理突發事件。

11、填寫工作日記，參加例會，如實反映工作中問題並提出合理建議。

12、檢查庫存，核准數量賬目是否準確、清楚、領用手續是否完備，品種是否齊全。

13、處理客人遺留物品，督導有關員工按規定上交。

14、項目經理外出、休假，代替項目經理工作與公司聯繫。

15、按時上報員工考勤、工作計劃總結。

16、負責處理涉內外糾紛、投訴。

17、完成領導交辦的其他任務。

保潔主管崗位職責13

在保潔主管領導下，負責實施住宅區保潔工作，美化、淨化居住環境。具體崗位職責如下：

一、熟悉住宅區樓宇結構、單元户數、樓座排列、車行道、人行道分佈及面積，綠化地分佈及面積。

二、堅持高質量、高標準，根據公司作業指導書制定車行道、人行道、樓梯走動道、商場、大堂等具體作業程序和保潔標準，檢查考核評分標準和獎懲措施，經保潔主管批准後組織並實施。

三、合理配置住宅區內垃圾桶數量、分佈地點，垃圾轉運車，清掃工具數量及保管場所，合理配備保潔人員，住宅區內不留衞生死角。

四、住宅區保潔工作實行“劃片分區包乾”作業管理，做到員工之間任務劃定清楚、責任明確、檢查、考核標準公開，獎懲對象明確。

五、嚴格本部門考勤制度。對保潔員，每天定時集中講評，對全年出全勤，無遲到早退員工，報請服務中心主管給予獎勵。安排好員工節日期間的探親活動，確保住宅區內保潔工作有條不紊。

六、堅持每天巡視住宅區2次，有效制止住宅區亂貼字畫、廣告，外牆亂寫亂畫，亂倒（拋）垃圾，隨地吐痰等不良現象；培養業主愛護小區清潔衞生的自覺行為，現場督導保潔工作。

七、經常檢查商場、店鋪，落實門前“三包”責任，嚴禁隨地擺攤設點，佔道經營。

八、嚴格執行保潔工作檢查制度，實行自檢、互檢、組長檢查、主任抽查，服務中心定期大檢查五級檢查制度，檢查、考核結果切實與員工收入掛鈎。堅持把責任區域、責任人、考核評分定期公開，廣泛接受業主監督。

九、定期組織員工學習，關心員工文化生活，倡導在平凡崗位上，幹出不平凡事蹟。

十、完成服務中心主管交辦的.其他任務。

保潔主管崗位職責14

（一）儀容儀表標準

1．員工上班時必須穿着整潔的工作制服，戴好工牌。要求制服乾淨平整無破損並扣好所有鈕釦。

2．男士頭髮必須定型確保在上班時不亂，不得留長髮和怪髮型，鬢角不得過耳，必須每天刮鬍須。

3．女士頭髮不能過肩，如過肩必須盤起。

4．不得佩戴飾物和留長指甲，要經常修剪指甲。

5．制服口袋內不得裝與工作無關的東西。

6．工牌需水平佩戴與左胸。

7．必須勤洗手洗臉。

(二)禮貌禮節要求

8．與人講話時須面帶笑容注視對方，並隨時注意會帶對方的問題。

9．必須時刻使用禮貌語言，如：請、對不起、打擾了、謝謝、麻煩您等。

10．隨時注意向業主方管理人員和客人問好致意。

11．嚴禁在通行時和客人搶道，員工應順着牆邊走。

l 2．客人問路和回答時嚴禁隨手用工具或手指指引，應四指併攏，手臂彎曲，用手勢指出方向。

l 3．推塵時和客人保持一定距離，嚴禁衝撞和阻擋客人。注意迴避客人。

14．做錯事時，必須首先道歉，請求諒解，嚴禁強詞奪理。

15．遇到有關公司的投訴時無論是否與己有關，首先要代表公司向甲方或客人道歉，不得講“不是我的'事”“我不知道”等語言。

16．得到任何人幫助時，必須表示感謝。

17．得到甲方表揚時，應回答“謝謝，這是我應該做的”。

18．不得直接拒絕甲方的任何要求，當甲方要求無法做到時，應儘量給對方詳細解釋，以求諒解。