員工老想跳槽換工作怎麼辦
有很多的員工都會在年初跳槽換工作,這時候企業應該怎麼做才能夠預防員工跳槽換工作呢?下面為您精心推薦了員工老想跳槽的妙招,希望對您有所幫助。
員工老想跳槽怎麼辦1、考慮年齡工作時間:
想跳槽換工作也未嘗不可,但需要考慮很多因素,年齡就是其中之一,如果自己的年齡都很大了,30多了,工作也十來年了,説明自己還是熱愛這份工作的,不然不會工作這麼長的時間,最好還是幹好本職工作,這樣就會少很多的煩惱,跳槽了,也不一定就會找到一個好工作。如果還年輕,那還有時間去跳槽,去闖一下的。
2、冷靜想想跳槽原因:
自己老想着跳槽換工作,並不是一件好事,自己要冷靜的好好想一想,自己想跳槽的原因,為什麼要換工作,是和領導,同事的關係不好?還是自己無法勝任這份工作?工作壓力大,還是其它的原因,自己要心裏清楚,如果是和領導同事關係不好,工作壓力大最好還是不要跳槽,那就是自己的問題,自己應該多學習如何和他人交往,相處,不然跳槽了,依然要面對處理這些問題的,跳槽解決不了問題的。
3、不喜歡沒興趣壓力大:
如果是因為專業不對口,工作壓力大,自己無法勝任這份工作,自己也很努力了,可就是做不出成績,總是得不到老闆的認可,自己感覺很壓抑,很苦悶,也不喜歡這份工作,一點興趣都沒有,那就換個工作吧,興趣喜歡才能更好的做好它。
4、提前申請辭職:
在自己經過深思熟慮之後,已經做出了跳槽換工作的決定,不會改變了,那就要提前更公司提出申請,按照公司的規章制度程序辦事,不能自己今天想跳槽,明天就提出辭職,讓公司措手不及,這是不對的,也是不可能的,如果想走就走,就會惹官司的。
5、做好要做的事情:
在提出辭職申請之前,之後的時間裏,自己依然要做好自己的分內之事,把自己手裏的工作做好,安排好,交接好,不給公司增添負擔,也不給自己找麻煩,這是做人做事的基本原則,不能什麼都不考慮,自己反正不喜歡公司的老闆或同事,都已經不幹了,想怎樣就怎樣,那是不成熟的表現。
6、不要盲目辭職:
自己已經打算辭職不幹了,也不要盲目的做這件事情,在想跳槽的那一刻開始,在做好自己本職工作的同時,也要考慮打算留意好自己跳槽之後做什麼,有沒有工作,最好是已經有了眉目的情況下再提出正式的申請。
7、不要頻繁跳槽:
很多人都是這山望着那山高,頻繁的跳槽換工作,總是定不心來,這是不好的,任何一項工作都是可以鍛鍊自己的,不能因為一句話,一件事情就讓自己開始跳槽換工作,頻繁跳槽的人都是比較自負的人,是難以成功的,人還是堅持一點的好,磨鍊一下自己的意志和心性。
8、自主創業:
如果自己總是想着跳槽換工作,自己也不清楚什麼原因,那就自己自主創業,自己給自己做老闆,這樣才會真正的把工作作為自己的事業來做,而不是餬口的飯碗,這樣就會更加的努力,充滿激情,不會想着跳槽換工作的事情了。
員工老想着跳槽的原因第一、招聘環節留下隱患
很多中小企業的企業主有一個習慣,當企業需要人的時候,往往是臨時決定招聘計劃,對於招聘的崗位、招聘的條件、崗位的薪資等等情況不清不楚,就貿然招聘。企業主在面試應聘者時,根據自己的感覺,對於應聘者所提出的條件隨意承諾。因為沒有崗位的統一薪資標準,導致同崗位員工內部由於薪資的差別而情況百出!導致員工的不滿,一旦有跳槽的機會,迅速跳槽。因為在他的感覺裏,我的薪資不是憑能力定的,是憑老闆的印象給定的,比我能力差的人,比我掙的還多,所以我要跳槽!
第二、員工本身的素質和能力提高致使跳槽
每年幾百萬的大學生畢業,找不到合適的工作,本科生“回爐”上技校等等頻頻見諸報端。大學生就壓力巨大,高學歷,低能力是中國應試教育的結果。面對巨大的就壓壓力,很多的專家也出來給大學生支招。總體的原則是“先就業,再擇業”。大家可以試想一下,現在很多的大學生根本不知道自己能做什麼,自己的工作方向可以説是沒有,在畢業的前兩年可以説不知道自己應該向那個方向努力。對未來所要從事的`職業很迷茫。面對生活及各方面的壓力,很大大學生不得不先就業。也就是説,此時的大學生就業,僅僅是不得已而為之的事情,“大學生”此時的選擇僅僅是一個過渡,他們只是“騎驢找馬”而已。隨着“大學生”不如職場,他慢慢會發現自己的有點、缺點、興趣、職業方向,隨着工作經驗的增加,想改變現狀的他們。大部分的人會選擇跳槽。這是一個普遍的慣性。
員工跳槽的方法1、知己知彼:查閲與目前公司簽訂的勞動合同,明確自己是否受到違約金或競業壁止等條款影響、離職手續辦理難易程度等,做到心中有數;
2、儘可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項目,做到有備無患;
3、設計簡歷:準備一份職業化的簡歷,你可以尋求職業顧問的幫助;
4、有時候根據自己的工作經歷和能力,使用獵頭公司應聘也不失為一種有效的策略;
5、遞交辭呈:向原公司遞交辭職信,做好離職過渡期的安排。記住千萬在拿到“Offer Letter”以後再遞交辭職信;
6、與人為善:雖然你應聘成功了,雖然你可能“痛恨”原來的公司,但是也不要在背後惡言冷語,你哪天還會“用”到原來的公司,這誰也説不準。
-
物流及倉庫主管工作職責16篇(精品)
物流及倉庫主管工作職責11、對銷售出庫單進行錄入並打印2、與財務核對銷售出庫單金額3、對客户採購單進行配貨4、協助副總管理倉庫和倉庫人員的日常管理5、對倉庫進行月度、季度進行抽查盤點6、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衞生工作物流及倉庫主管工...
-
年度考核表教師個人述職報告範文(通用20篇)
時間過得太快,讓人猝不及防,在這段時間的工作中我們通過努力,也有了一點收穫,是時候抽出時間寫寫述職報告了。那麼寫述職報告需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家整理的年度考核表教師個人述職報告範文(通用20篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。年度考核表教師個人述職...
-
關於公司搬遷的通知範文
在發展不斷提速的社會中,需要使用通知的情境愈發增多,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。還是對通知一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的關於公司搬遷的通知範文,歡迎大家分享。關於公司搬遷的通知範文1尊敬的客户:您好!承蒙您長期以來大力...
-
房地產營銷的策劃方案(通用7篇)
為有力保證事情或工作開展的水平質量,常常需要預先準備方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那麼制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的房地產營銷策劃方案,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。房地產營銷的策劃方案篇1一、房產...