行政部的崗位職責(15篇)

在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那麼制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的行政部的崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

行政部的崗位職責1

人事行政部長任職資格:

1、全日制本科及以上學歷;

2、人力資源、行政管理、工商管理等相關專業;

3、具有3年以上本崗位實際工作經驗;

4、認同公司企業文化,並能積極推進其發展;

5、熟悉國家有關勞動人事方面的法律、法規,有較強的寫作、表達、培訓能力;

6、有良好的溝通能力和組織、指揮、協調能力;

7、有良好的職業道德,較強的敬業精神和責任感,良好的團隊協作意識;

8、能夠熟練的使用各種辦公軟件;

9、具有較強的觀察能力、分析能力,工作條理、思路敏捷,考慮事情全面周到。

崗位職責:

1、根據集團公司戰略規劃,擬定人力資源規劃,擬定人事、行政、後勤管理制度、權限和工作流程;

2、根據集團公司年度經營目標,擬定各部門、公司年度人員編制需求計劃;

3、負責各部門、各分公司員工招聘、錄用、考核、調動、離職管理工作;

4、定期進行市場薪酬調研,達到內部平衡、外部平衡,為領導決策提供依據;

5、負責各部門、各分公司員工薪酬核算、製表;

6、負責員工人事檔案、合同管理,集團公司員工考勤、分公司員工考勤管理;

7、制定實施集團公司年度、季度、月度人力資源培訓計劃,審核、監督、檢查分公司人力資源培訓計劃的制訂和實施工作;

8、根據總經理意見,起草公司月度、季度、年度或階段性工作總結、工作計劃和其他綜合性文稿;

9、負責公司、本部門各類公文的起草、審核、打印及檔案管理工作;

10、負責集團公司各類公文的傳閲、上報、下發、存檔工作;

11、負責公司各類會議、活動的組織安排工作和會議記錄(總經理指定會議除外);

12、負責公司企業文化建設和信訪服務工作;

13、負責集團公司除税務證、貸款卡以外的其他證照年檢和管理;

14、負責公司物品採購、庫管、配發等一般財產、辦公用品和固定財產實物管理工作;

15、負責公司水、電、暖、空調等設施設備的檢修、維護、報損等管理工作;

16、負責公司車輛調配、年檢、維修保養、安全管理工作;

17、負責公司食堂管理工作;

18、負責公司安全、環境衞生、物業等行政後勤日常管理工作;

19、負責公司及各部門賓客的接待、食宿等安排工作;

20、完成總經理交辦的其他工作。任職資格:

1、全日制本科及以上學歷;

2、人力資源、行政管理、工商管理等相關專業;

3、具有3年以上本崗位實際工作經驗;

4、認同公司企業文化,並能積極推進其發展;

5、熟悉國家有關勞動人事方面的法律、法規,有較強的寫作、表達、培訓能力;

6、有良好的溝通能力和組織、指揮、協調能力;

7、有良好的職業道德,較強的敬業精神和責任感,良好的團隊協作意識;

8、能夠熟練的使用各種辦公軟件;

9、具有較強的'觀察能力、分析能力,工作條理、思路敏捷,考慮事情全面周到。

崗位職責:

1、根據集團公司戰略規劃,擬定人力資源規劃,擬定人事、行政、後勤管理制度、權限和工作流程;

2、根據集團公司年度經營目標,擬定各部門、公司年度人員編制需求計劃;

3、負責各部門、各分公司員工招聘、錄用、考核、調動、離職管理工作;

4、定期進行市場薪酬調研,達到內部平衡、外部平衡,為領導決策提供依據;

5、負責各部門、各分公司員工薪酬核算、製表;

6、負責員工人事檔案、合同管理,集團公司員工考勤、分公司員工考勤管理;

7、制定實施集團公司年度、季度、月度人力資源培訓計劃,審核、監督、檢查分公司人力資源培訓計劃的制訂和實施工作;

8、根據總經理意見,起草公司月度、季度、年度或階段性工作總結、工作計劃和其他綜合性文稿;

9、負責公司、本部門各類公文的起草、審核、打印及檔案管理工作;

10、負責集團公司各類公文的傳閲、上報、下發、存檔工作;

11、負責公司各類會議、活動的組織安排工作和會議記錄(總經理指定會議除外);

12、負責公司企業文化建設和信訪服務工作;

13、負責集團公司除税務證、貸款卡以外的其他證照年檢和管理;

14、負責公司物品採購、庫管、配發等一般財產、辦公用品和固定財產實物管理工作;

15、負責公司水、電、暖、空調等設施設備的檢修、維護、報損等管理工作;

16、負責公司車輛調配、年檢、維修保養、安全管理工作;

17、負責公司食堂管理工作;

18、負責公司安全、環境衞生、物業等行政後勤日常管理工作;

19、負責公司及各部門賓客的接待、食宿等安排工作;

20、完成總經理交辦的其他工作。

行政部的崗位職責2

崗位職責

1)協助建立及完善項目公司行政後勤管理體系(制度、流程)。

2)編制項目公司行政費用預算,並控制費用在預算內執行。

3)協助集團管理體系搭建,負責項目公司行政、後勤管理制度,優化工作流程,組織、協調監督、制度的落實。

4)負責項目公司資產管理並建立資產台賬,採購申請、編制、申報採購計劃。

5)負責外聯工作,安排項目公司資質、營業執照的年審及變更工作。

6)負責各類會務的後勤保障事宜,負責重要客人的來訪接待工作。

7)蒐集、整理項目公司內部信息,及時編寫大事記。

任職資格

1)性別不限,30-45週歲,本科以上學歷,文祕、人力資源管理、法律類專業畢業。

2)具有5年以上工作經驗,2年以上同類崗位工作經驗,瞭解行政工作的'業務流程。

3)熟練掌握辦公軟件,形象氣質佳,耐心、細緻,原則性強,表達溝通能力強。

行政部的崗位職責3

1、公司快遞和信件的收發、登記對賬及付款；

2、辦公室用品及辦公設備的日常管理，行政倉庫的日常出入庫管理；

3、固定資產的'管理；

4、協助辦公室的日常接待工作；

5、協助上級監督及執行企業管理規章制度、企業文化以及工作流程等。

6、公司及各項目組辦公及宿舍環境6S管理的監督執行；

7、公司證照的協助辦理；

8、其他相關的行政工作；

行政部的崗位職責4

1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

2、報表的收編以及整理，以便更好的'貫徹和落實工作;

3、協調會議室預定，合理安排會議室的使用，並且做好相關會議記錄以及追蹤執行結果;

4、負責管理員工食堂以及員工宿舍;

5、完成部門經理交代的其它工作。

行政部的崗位職責5

1、負責做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類採購統籌、固定資產及車輛管理；

3、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等人事工作的綜合管理；

4、做好員工考勤、獎懲管理。並調查各部門對考勤、獎懲的'執行情況；

5、配合公司進行企業文化的建立；

6、督促有關部門及時完成公司各項工作，並將監督情況及時反饋給領導；

7、項目申報相關事宜；’

8、董事長安排的其它工作；

行政部的崗位職責6

1、日常接待、電話接聽、轉接及重要電話的記錄;

2、門卡、會議室、名片、辦公區域等管理及問題處理;

3、辦公用品的購買及發放及快遞的收發、派送等;

4、員工考勤等其他人力資源協助工作;

5、每天結束中午休息時間後團建活動的.安排和組織

6、完成上級交給的其它事務性工作。

行政部的崗位職責7

1、全面負責店面內人才招聘工作

2、開拓招聘渠道，發佈招聘信息，做好僱主品牌

3、蒐集簡歷進行邀約，組織相關人員進行面試，確保面試結果與用人要求一致

4、負責店面的管理工作，包括：人員入離、數據統計、團隊建設，員工關懷

行政部的崗位職責8

1、負責主持本部的全面工作組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務；

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合；

3、負責組織行政後勤、保衞工作管理制度的`擬訂、檢查、監督和執行；

4、負責組織行政年、季、月度行政後勤、保衞工作計劃。本着合理節約的原則，編制後勤用款計劃，搞好行政後勤預算工作；

5、做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用於行政後勤生活服務的財產帳冊；

6、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生；

7、負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養維修工作；

8、負責組織部門人員的培訓教育工作。協同人事部做好各項工作，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動；

9、有權向主管領導提議下屬人選，並對其工作考核評價；

10、按時完成公司領導交辦其他工作任務。

行政部的崗位職責9

1 依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作

2 協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編

3 編寫崗位説明書，完善崗位管理體系

4 協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃

5 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作

6 負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案

7 依據公司工作需要，負責辦理公司人事的`任命工作

8 依據公司人力資源需求，做好員工內部調動(轉崗)工作，辦理轉崗後的勞動合同變更手續

9 根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道

10 依據國家各類技術資質/等級規定，協助編制公司各類專業技術人員職稱晉升年度計劃

11 協助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊

12 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同

13 負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等

14 協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議

15 根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

16 對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，並進行離職原因分析

17 完成上級交辦的其它臨時性工作

行政部的崗位職責10

1、負責員工的招聘、錄用、調動、辭退及勞動關係管理，處理各類勞動糾紛

2、負責全員日常培訓計劃的制定、實施與考評

3、負責新員工的培訓計劃的制定、實施與考評

4、負責公司專業技術人員職稱評審、晉升以及技術工人的技能鑑定工作

5、負責員工勞動合同訂立、續訂、變更管理工作

6、負責勞務工、實習生及業務外包等各種用工管理工作

7、負責員工各項社保險業務的管理

8、負責公司離退休（養）員工的統計、管理和服務等相關工作。

9、負責編制相關人員統計報表、分析及各級勞動用工檢查

10、負責單位特殊工作制及其他人事相關政策申報工作

11、負責領導交辦的'臨時性工作

行政部的崗位職責11

1、協助銷售總監做好日常管理工作，協助解決現場突發事件，督促物業搞好銷售現場環境衞生，確保銷售現場氛圍、秩序的良好。

2、協助銷售總監，協調處理銷售人員之間撞單等問題，為分單提供前台原始依據。

3、協助對減免物業費的核查、確認及流轉工作，與物業公司、財務部、合約部形成良好的對接。

4、與公司其它部門的.工作聯絡、協調工作。

5、銷售總監安排的其它臨時性工作。

行政部的崗位職責12

1、日常辦公室行政管理、物資管理、客户接待;

2、負責部分團隊支持工作、各類招投標信息整理和準備工作;

3、按時上交公司要求的`各類工作計劃及報告;

4、根據業務需要，完成公司臨時分派的其它工作任務。

行政部的崗位職責13

1)組織制定公司行政管理工作發展規劃、計劃和預算方案，制定並完善行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

2)主持部門內部的建設工作，組織建設及維護公司內部網絡;

3)根據工作需要，負責對外聯繫建委、協會相關單位和部門;

4)負責對總部所在工商、城管、消防、派出所、街道、居委會等國家行政機關的公關聯繫及領導安排的其它外聯工作;

5)負責和財務部配合辦理公司所需各項證照及年審工作;

6)負責代表公司與總部辦公樓所在的物業管理單位、鄰里單位進行往來協調和聯繫;

7)負責公司年會、展會及相關活動的組織籌辦;

8)負責公司員工活動(如旅遊、體檢等)的組織安排;

9)負責高層領導邀請的嘉賓、分公司高層領導在京的住宿、餐飲、出行、票務等安排性工作;

10)負責公司和高層領導名下房產的出租，對租户進行日常管理;

11)全面負責行政性辦公用品的統計與申購，並做好各部門辦公費用的控制和管理;

12)負責公司辦公秩序與辦公環境的維護與管理;

13)全面負責公司生產經營及消防安全管理;

14)負責公司固定資產(包括辦公和生活設施)的'管理與維護;

15)負責總部保安隊的管理;

16)負責公司車隊的管理與工作安排，負責車輛的保險繳納工作;

17)負責本部門下屬人員的培訓、指導與考核工作;

18)負責本部門人員考核指標的確定與考核工作的組織實施;

19)完成領導交辦的其它事務。

行政部的崗位職責14

1、根據招聘計劃發佈招聘信息；

2、篩選簡歷、電話預約及安排初步面試；

3、整理、記錄、跟蹤面試結果，跟進選人入職工作；

4、建立和維護公司的.人才資源庫；

5、領導安排的其他人力資源工作。

行政部的崗位職責15

1.負責辦公環境5S項目開展,會議室管理。

2.負責公司固定資產及易耗品、清潔用品、易耗品定製如名片等管理工作，並做好各項行政報表數據統計工作，定期更新行政數據。

3.負責花名冊複核及指紋機及人臉閘機的錄入、變更及系統管理等。

4.負責協助訂餐管理及下午茶預定、訪客接待等工作。

5.處理及完成上司交代的其他事宜。