校園招聘宣傳策劃方案

一、背景：

隨着社會的發展，高校畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，中國葛洲壩集團第三工程有限公司與我校積極合作，進行校園招聘，為我校學子搭建廣泛的交流平台，提高學生在未來求職道路上的競爭力。

二、主辦單位:

中國葛洲壩集團第三工程有限公司

三、協辦單位：

山西大學土木工程系團委學生會

四、活動對象:

本次校園招聘會將面向我校2017屆畢業生及有實習需求的在校生

五、時間:

2017-10-20（週四）10:00-12:00

六、地點:

主教樓402

七、活動流程：

1.前期宣傳階段：

①校園網站：在招聘會前一週在校園網站發佈中國葛洲壩集團第三工程有限公司相關介紹和招聘信息；

②海報張貼：在校園宣講會前一週張貼在人員較為密集的場所（如食堂門口、圖書館門口、教學地點公告欄）和目標人羣宿舍樓前公告欄，海報上應標有公司招聘會的具體時間和地點；招聘會前兩天應至校園補充海報，加大宣傳力度，以確保目標對象能按時參加招聘會； ③宣傳單頁及橫幅：在校園宣講會前1—2天派發公司宣傳單，懸掛校園招聘橫幅；

④現場填表：校園宣講會當天在主教樓前擺放展台，豎立宣傳展架，發放公司校園招聘專項應聘登記表，現場進行簡歷投遞；其次也可進行簡歷線上收集。

2.資料準備：

①招聘會開始前調試好相關音響設施，保證硬件條件

②公司招聘專用電腦及相應文件；

③公司招聘宣傳海報和X支架、門展架若干；

④招聘所用的紙張、筆若干；

⑤用於裝求職者簡歷文件袋若干；

⑥求職登記表若干。

3.前期準備：

①招聘主持人②預備報名③培訓工作人員④禮儀準備⑤茶水準備

4.活動流程：

①開幕式：主持人宣佈開始，致開幕詞，介紹嘉賓和活動細則

②由公司主持宣講會，介紹公司理念和招聘細則

③宣講面試：宣講會結束後，統一安排面試，包括初試和複試

④錄取簽約：面試合格後，公司安排簽約事宜。

⑤正式報名：預備報名者到現場報名處登記填寫報名表，學生會工作人員介紹活動規則並引導面試。

八、注意事項：

招聘會現場應當有相關錄像和攝影，以便加強後期宣傳。

校園招聘宣傳策劃方案 [篇2]

一、概述

二、招聘需求彙總

各用人部門發出針對20xx屆畢業生的招聘需求，具體由部門負責人提出，需報用人部門分管領導、人力資源部經理、常務副總經理審批。招聘需求需包括：部門、崗位、招聘原因、人數、到崗時間、特殊招聘要求、目標院校、專業、用人部門招聘責任人等，同時需附上部門組織架構圖以及待招聘崗位的崗位説明書。

人力資源部在彙總公司各系統各部門的招聘需求後，需明確人力資源部內負責各待招聘崗位的責任人及配合人。

三、校園招聘薪酬福利及相關人力資源政策

四、招聘前期準備

（一）物資準備

包括宣傳材料、易拉寶、測試題、宣講ppt、公司宣傳片等。

（二）目標院校的選擇及確定

目前院校的.確定需要根據過去校園招聘的經驗、大量的調研工作得出，主要從過去校園招聘的經驗、需求專業、目標院校所在地薪酬水平等三方面來甄選並

確定目標院校，進而明確目標院系、目標專業。

（三）與各目標院校就業處、院系取得聯繫

在確定目標院校、院系後，需在第一時間與各目標院校就業處、院系取得聯繫，需瞭解如下情況：目標院系20xx屆畢業生的情況、比較合適的校園宣講時間、其他單位的校園招聘時間安排等。

（四）招聘行程的確定並及時通報各目標院校

根據目標院校的區域方位、比較合適的校園宣講時間、招聘人員配備等情況確定校園招聘的行程安排、責任人、參與人及目標院校的計劃招聘崗位、專業、人數等。

在確定校園招聘的行程安排後，需第一時間與目標院校取得聯繫，通報行程安排，請學校安排做好教室、投影儀、麥克風、會議室等相關準備工作，並務必提前告知各目標院系、專業的學生公司校園招聘的時間、地點、需求崗位及專業等信息。

五、招聘實施

（一）前期宣傳

1、公司官方網站、專業招聘網站發佈校園招聘行程安排；

2、就業處老師、院系輔導員向學生宣傳；

3、學校就業處網站發佈公司的校園招聘信息；

4、學校的論壇發佈公司的校園招聘信息；

5、有條件的情況下可以在學校張貼企業宣傳類的海報等。

（二）校園宣講會

工作人員於宣講會開始前1-2個小時到達會場，進行會場現場的佈置及設備的調試。

1、宣講

2、互動答疑

3、投遞簡歷

（三）筆試、面試

1、初面：用人部門+hr

2、筆試（待定）

3、複試：用人部門+hr

4、終試：hr

（四）確定錄用並簽訂就業協議

六、招聘總結、反饋

（一）錄用人員基本信息的錄入

（二）招聘分析

（三）招聘總結及反饋