外企公司裁員怎麼補償
案例介紹:
我們公司今年因為經濟不景氣需要裁員,我是老員工了,可是也難逃一劫,公司把我給裁了。可是卻是提前了15天以口頭的形式告訴我們的,公司沒有拖欠我們的工資可是卻沒有給我們補償。請問公司裁員補償是不是有法律的規定的?補償的標準是多少?
律師解答:
關於公司裁員補償的法律規定:
勞動法第二十七條規定“用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難確需裁減人員的,應當提前30日向工會或者全體職工説明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動行政部門報告後。可以裁減人員。”
勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的第五條規定:“經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的`用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當於1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金
-
工程項目技術工崗位職責(精選12篇)
在不斷進步的時代,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢?下面是小編收集整理的工程項目技術工崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。工程項目技術工崗位職責篇11、協助技術經理...
-
學校元旦活動策劃方案(通用5篇)
為了確保活動能成功舉辦,通常會被要求事先制定活動方案,活動方案具有內容條理清楚,步驟清晰的特點。活動方案要怎麼制定呢?下面是小編精心整理的學校元旦活動策劃方案(通用5篇),歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。學校元旦活動策劃方案篇1一、活動時間:20XX年12月30日,下午3:00...
-
施工單位技術員崗位職責(精選7篇)
在現實社會中,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的施工單位技術員崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。施工單位技術員崗位職責篇1一、認真貫徹執...
-
技術服務經理崗位職責(通用19篇)
在發展不斷提速的社會中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎麼制定才合適呢?下面是小編為大家收集的技術服務經理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閲讀。技術服務經理崗位職責篇11、負責組織項...