怎樣讓升職加薪變得更簡單

進入職場最開心的事莫過於升職加薪，做好本職工作，明確工作目標，提升自我價值，才能更好的融入職場，有什麼方法可以讓升職加薪變得簡單呢?今天小編分享的是讓升職加薪變得簡單的方法，希望能幫到大家。

　　讓升職加薪變得簡單的方法

1.職業目標清晰。不少職場人工作不開心、動力不足、盲目跳槽的根本原因是職業目標不清晰。而職場生涯前3年是鍛鍊能力、積累資本的黃金期。如果這段時間內還不清楚自己的目標，那就很可能成為一個碌碌無為、甘於平庸的打工者。因此，要根據自己的興趣愛好、能力所在，結合3年來的經驗教訓，找出適合自己的目標。

2.有足夠的“亮劍”資本。不少職場新人會説，我要找到一份月工資上萬的工作，爭取到中層管理的職位。但此時若問他：“你憑什麼達到這樣的目標?你的資本是什麼?”他往往就會啞口無言。有抱負是好事，但要多問自己：我的業績和能力提升了嗎?我在一年內看過多少本對職業有益的書籍?我參加過幾次培訓班來為自己充電?如果沒有，就趕緊着手去做吧。

3.保持“空杯心態”。有些名校生剛進職場喜歡吹噓、抱怨，説自己本能找到更好的工作，迫不得已才來這裏。有個故事值得深思：一個佛學造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他，他很不屑。後來禪師接待了他，併為他沏茶。可明明杯子已經滿了，禪師還不停倒水。他很不解，禪師卻説：“是啊，既然已經滿了，為啥還倒呢?”禪師的意思是，既然你很有學問了，為啥還要找我求教?這就是“空杯心態”。它告訴我們，真正優秀的人都有着“虛懷若谷”的心態，有能包容一切的'胸懷。

4.遵守遊戲規則。有些人覺得，職場上處處是約束，充滿不公平。比如遲到了會被扣工資，但加班時卻從沒拿過加班費。但公平永遠是相對的。員工和老闆之間的關係，就好像是一場遊戲，遊戲規則當然是老闆定的。記住這句話：“如果你不是遊戲規則的制定者，你的選擇只有兩條：要麼屈從，要麼離開!”

5.時刻做好準備。俗話説，機會只垂青有準備的人。適當的時候要給自己“充充電”。也許花上半個月工資，佔用三四個週末，就是對自己未來最好的投資。千萬不要有捨不得的心態。現在不學會“舍”，以後將永遠也“得”不到。需要注意的是，這裏的準備不僅包括專業技能，還包括溝通能力、人際關係處理能力、管理能力等。

　　讓職場菜鳥快速升職加薪的技巧

一、平時多彙報

既然是菜鳥，那麼就要懂得積極的表現自己。不僅要將自己分內的工作完成，還要懂得以大局來督促自己的工作進程。凡事多與上司溝通和彙報，讓自己的工作達到完美的同時還能及時推進整個工作的進程。

二、按時完成任務

對於上司分配下來的任務，儘可能的按時完成。拖拉是職場上很忌諱的一個問題，這表示你的做事態度很差，也預示着你的工作能力不行。如果真的要推遲時間，務必要提前和上司溝通。

三、積極的工作態度

面對工作要表現出很積極向上的態度，正所謂態度決定行動，千萬不要以頹廢的感覺去迎接和麪對上司。就算想要抱怨，也把這些負能量的東西找另外一個途經倒出去。

四、清白的人際關係

辦公室戀情是職場上的絆腳石，特別是曖昧關係，這不僅會讓你成為女性們茶餘飯後的談資，還會讓你成為平行有缺點的人。如果真的發生了戀情，要麼保持地下情狀態，要麼就老老實實的去談，否則你會落下壞名聲。

　　女性職場升職加薪的技巧

設立目標 你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調整，但是你需要有目標和計劃， 而且要專注於這個目標。如果你很聰明、善於把握機會、有很強的適應能力並且願意努力工作，你就能夠做出了不起的成績。

熱愛工作 你必須相信，點滴的進步會連接着你的未來。取得了不起的成績的唯一的方法是熱愛你的工作。如果你還沒有找到你的熱愛，一直尋找。不要隨遇而安。

選對公司 你可以選擇在一家已經成功的公司裏工作，這樣會有進步的空間，或者選擇一家很酷的創業企業裏工作，在那裏你可以變成一個多面手。你有選擇，可以嘗試一下。

勤奮態度 沒有努力的工作就沒有成功，你應該竭盡全力地去達成你的目標。如果得到的每一件東西都是你掙來的，並且願意努力工作以求晉級，對自己的工作抱有積極的態度，那麼你就會擁抱成功，這是肯定的。

拓展人脈 如果你整天都坐在辦公桌前，你的機會將會很有限。但是走出去，多和行業人士閒聊，拓展人脈對於一個年輕而富於進取心的人來説是非常重要的。和未來的機會相比，豐厚的工資遠沒有那麼重要。

接觸業務 公司的目的是實現業務，你越接近業務核心，對業務的成敗影響越大，你對於這家公司就越有價值，你成長提升的機會也就越多，你也就能夠賺更多的錢。

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