出色的求職簡歷製作方法解析盤點

一份好的簡歷對於你敲打招聘單位的大門是很有幫助的。今天小編就給大家介紹出色的求職簡歷製作方法，歡迎大家嘗試。

　　出色的求職簡歷製作方法

1、內容資料要簡單扼要。

2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3、用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。

4、不要只列出過去的職責——要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數據把成就量列清楚。

5、採用文字處理機創造專業形象，並設計一份文件格式，可以適用特定的申請之用。

6、最多以兩頁為限，並且一定要把重點寫在第一頁。

7、要積極爭取，但不要撒謊——萬一你獲准面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。

8、需要強調的部份採用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對於重點訊息的注意力。

9、版面設計必須吸引人而且容易閲讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。

10、採用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：獲得創造發動，貫徹增加堅決，重建革新管理，凌駕促成解決。

11、採用質優白紙——色紙影印的效果很差(簡歷表經常會被影印成許多副本，在公司裏流傳)。基於同樣理由，也不要把簡歷表釘成一份。

12、採用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

　　容易找到工作的投遞簡歷技巧

1.要找一個本地可靠的平台，減少遇到騙子公司的風險;

2.在這個平台上建立的簡歷要完善;

3.投遞之前要對目標公司及崗位做一些簡單的瞭解;

4.投遞簡歷的數量和時間比較關鍵，建議每次投遞5—6個職位，通常選擇在週一至週二，那時HR的精力比較充沛，如果在週末的話，可能HR會因為看了過多的簡歷而顯得不耐煩;

在每封簡歷上所花的時間不會超過半分鐘，所以建議簡歷不要超過3頁，如果可以濃縮在一張紙內是最好的，這就對求職者簡歷撰寫的質量有一定的要求;

6.如果是自己非常感興趣的職位，可以在3天后重複投遞，避免因為HR忽視而遺漏自己的簡歷。如果之後仍然沒有迴音，那麼多數是因為求職者的簡歷本身不夠吸引人，建議對簡歷進行修改;

7.簡歷應該維持持續修改的狀態，一份高質量的簡歷對求職非常重要;

8.不是一個渠道就能解決所有問題，雖然網絡求職最為方便快捷，但單純只依靠一個方式容易導致失敗，建議在“興業人才網”投遞簡歷的同時，給用人單位打電話諮詢，增加求職成功的機率。

另外把簡歷投出後，求職者只能聽天由命了嗎?錯!

第一，記錄下投遞的公司名稱，應聘職位，以及職位對應要求和職責。當有面試電話時，個人就能有“跡”可尋，而不是一問三不知。

第二，簡歷投出後，你可以瞭解一下這個職位的競爭程度;其次瞭解自己與應聘崗位的匹配程度。

第三，如果你很渴望獲得面試機會，可以在投出簡歷的`三天之後，嘗試致電招聘公司諮詢。當然，對方在招聘啟事中明確説明“謝絕來電”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投遞簡歷後沒有獲得面試機會，那再向其他公司投遞前，請同步更新一下簡歷內容。

　　投遞求職簡歷要知道的技巧

簡歷用PDF格式

如果使用Word格式，只要版本不同就可能出現兼容問題，簡歷用PDF格式，既能避免不同版本軟件打開導致的排版錯位，也能方便HR下載、整理、打印

控制郵件附件大小

附件太大可能會因為系統不穩定因素導致郵件發送失敗。但是也別把自己的作品啊簡歷之類的全部打包成壓縮文件，附件分開黏貼在郵件中更方便收件人閲讀哦

簡歷控制在1頁之內

一般來講，簡歷控制在1頁之內，最多不可超過兩頁。簡歷無需特別裝幀，簡潔大方即可，同時簡歷要避免使用特殊字體，一定要避免錯別字。

郵件正文避免空白

郵件正文不要一片空白，可以加上你的求職信，開頭要有稱謂，內容中要對自己姓名、專業、求職崗位進行一個簡單的介紹，加深HR的印象，同時要講一下自己與這個崗位之間的擬合度，也可以談談對這個職位的理解。建議分條，一目瞭然，控制在200字以內。

不僅僅是求職所用簡歷，當收到其他人發的郵件，雖然要求是發一份附件，可是當僅僅收到的只是一份附件，正文空白時，對正文寫了“這是......”簡要內容的人不由得好感多了幾分。

審視自己，平時發郵件時是不是也為了偷幾秒鐘的懶，而忽略了該有的禮貌。提醒自己每次發郵件時正文部分不空白。