求職簡歷常見錯誤盤點介紹

在簡歷上犯錯誤很容易，但挽回損失卻很難，特別是在簡歷被招聘經理看到以後。所以預防這些錯誤很重要。今天小編就給大家盤點求職簡歷常見錯誤，大家要留意啦。

　　求職簡歷常見錯誤

一、打字或者語法錯誤

你簡歷的文字避免出現任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣，招聘經理很可能會誤解，給你出歧義的地方劃條槓槓，或者乾脆丟在一邊，給你蓋棺論定：你做事不認真;或者，你連簡單的簡歷都寫不好，那還能幹什麼?

二、缺乏細節

曾在一家餐廳工作，僱用並培訓、督導超過20名員工，取得了兩百萬美元的年銷售額。

兩者都表述了同樣的經歷，但是充滿重要細節的B卻能更吸引招聘經理的眼球。

三、萬能簡歷

每一個老闆都希望你專門為他們準備一份簡歷。他們期望你明確無誤的展現，為什麼你適合他們招聘的職位，以及你將如何去適應這個職位?

四、關注責任而不是成績

你的簡歷很容易滑進簡單羅列工作職責的模式，比如：

參加小組會議，並作實錄;

然而我們的招聘經理大都不關心你到底做了什麼，或者完成了什麼。他們在簡歷裏期望看到這樣的陳述：

用掌上電腦記述每週會議記錄，用辦公軟件編輯好，以備將來查用;

五、拖得過長或者刪得太短

不管你聽到或讀到過什麼，簡歷的長短沒有一定之規。當然，這並不意味着你要去做5頁的簡歷。一般來講，最好能把篇幅限定在兩頁紙以內。但也不能説，你做簡歷必須要用兩頁紙。相反，也不要把細節過多地刪掉，以讓它適合一頁紙的標準。

六、求職目標設定粗糙

老闆當然會看你簡歷裏面的求職目標説明，這也是顯功夫的地方。最好能給僱主們一些具體的、更重要的，比如把焦點聚集在你和他們的需求上面，像這樣的表述：一份具有挑戰性的市場職位，能讓我在為非營利性組織的籌款方面貢獻我的經驗和技能。

七、缺乏吸引人的動詞

避免用這樣的形容詞短語：負責(responsiblefor)，用這種有動態效果的詞：作為IT幫助平台的一部分，解決用户問題，服務超過4000學生和員工。記住，動詞更能抓人眼球。

八、落掉重要的信息

你可能會不願提起，比如説，曾經在學校裏掙到外快的工作。有時候很可能一筆帶過這樣的經歷，但你可能不知道，招聘經理對你從這些小事中學到的技能(比如，工作倫理、時間管理等)非常感興趣，超過你的想象。

九、視覺上太花哨或擁擠

如果你的簡歷擠得太滿，並且用了五種以上的字體，招聘經理一看就會頭疼，結局可想而知。所以在你發出簡歷之前，最好能找幾個人看看。問問他們，你的簡歷是不是在視覺上夠吸引人?如果他們看起來比較困難，那麼，重新做吧。

十、聯繫方式錯誤

我曾經遇到一個求職者，他的簡歷看起來不錯，基本上沒有大問題，但他就是沒有收到任何回覆。一天我半開玩笑似的問他是不是電話寫錯了，我一檢查，果不其然。他改正後，立即收到了他所期望去的公司的面試電話。從這個故事中我們得到一點教訓：哪怕只剩最後一秒鐘，也要檢查你的聯繫方式兩遍。這是理所當然應該做到的細節，早做比晚做好。

　　求職簡歷小技巧

1.注意人稱及代詞的使用

簡歷是自己的，所以在簡歷中不用寫我~這樣反而有種自誇之謙

2.用短語而不是句子

簡歷就是要言簡意賅，如果寫的長篇大論那就不用自我介紹了

3.採用倒敍的方式

由遠及近的分階段介紹自己，這樣顯得簡歷很條理。

4.開頭寫明求職意向和目標

HR最先將簡歷進行分類，一定要寫明白自己的求職目標，但最好別寫太多，讓hr覺得你三心二意。

5.用事實説話，讓數字説話

不要寫穩重大方，堅持不懈這樣空口無憑的話，用一些自己的經歷來證明，讓案例和數字説話。

6.不要寫成文學作品

親，這不是大學聯考寫作文，要有重點的.寫。

7.不寫對薪水的要求

你要表現出公司吸引你的是一種他們的精神吸引你，而不是薪資待遇，要不然你HR絕不要你，因為你是為錢而活，很容易被挖走。

8.不寫興趣，寫特長

興趣是人人都有的，但是特長是你獨有的，與其寫興趣不如寫特長。

9.聯繫方式要齊全

別讓HR無法通知你面試結果。

10.簡歷照片不要五花八門

這不是選秀節目，一至兩寸彩色近身照，襯衫西服照最好，給HR留下一個好的印象，可適度的進行美顏哦。

11.內容不宜過多

HR看簡歷就好比考官看試卷，沒有那麼多的時間。

12.為公司“量身定做”一份簡歷

不同的公司對用人的標準是不一樣的，面對不同的公司要有側重點，切記不要一份簡歷“走天下”

13.字體字號統一，居中

字體推薦使用宋體，字號五號、小五號，不要使用藝術字等，讓HR看起來費勁。

14.版式簡潔明快，美觀大方

標題明顯，疏密得當。

15.不要海投，羣發

簡歷是你用公司説的第一句話，一定要用針對性的去説，有同學可能會覺得有很多的東西要寫，但是一定住水滿則溢。

　　求職簡歷製作的禁忌

1.確定目標

瞭解工作要求，明確自己是否有合適資歷後再進行投遞。

與應聘職位無關的經歷無需呈現在簡歷上，根據應聘職位個性化自己的簡歷。

2.修飾簡歷

不適用低廉粗質的紙張。檢查是否有排版，語法錯誤，甚至是水，咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。

3.字符大小

清楚，完整地呈現你的經歷和成績。不要壓縮排版，不要把字體縮小到別人難以閲讀的的程度。

4.真實

簡歷內容務必真實。不要虛構日期或職務名稱來掩飾你曾經失業，頻繁更換工作或曾擔任比較低的職務的事實。

5.陳述你的能力

針對自己想要應聘的工作崗位，優先陳述你的相關經驗和技術。

6.突出你的長處

列出怒的特殊貢獻，獲得的獎勵，完成的優秀項目等，而非簡單地列出自己的工作職責。

7.不用寫出離開每份工作的理由

不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上，如公司被售出，謀求高薪等。

8.你最近在幹什麼

不要只是簡單的陳述你的職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年的經歷，所以請突出最近和最相關的工作經歷上。

9.不用寄出過多材料

投遞簡歷時，最好不要將成績單，推薦信或者獎勵證明一併列寄出，除非有特殊要求。如果你獲得面試機會，可以在面試時帶上這些材料。