公司的企業文化該怎麼設計

企業文化是企業的靈魂，是企業持續發展的主要因素。公司的企業文化要如何進行設計呢？下面是小編為你整理的公司的企業文化設計方法，希望對你有幫助。

　　公司的企業文化設計方法一

企業使命：

助推大眾創業。

助推企業產品快速流通。

助推民族復興中國夢。

企業理念：

遵道循德，齊家興業。

創新高效，互生共贏。

企業宗旨：

客户，用心為客户創造價值。

員工，用心成就員工夢想。

團隊，用心團結眾創。

社會，用心回饋社會幫助貧困山區捐助學校。

企業目標：

集團化發展產融銷結合三大板塊循環上市締造千億市值。

　　公司的企業文化設計方法二

企業文化包括物質層、制度層和精神層。

物質層是企業文化的外在表現，有：1、企業面貌。譬如企業的自然環境、建築風格、辦公室的.設計等，珠寶銷售點的位置應該在人流量大的地方，門面裝修應該以豪華、貴氣為主調，一定要大氣，讓人信得過。2、產品的外觀和包裝。不同產品應該有各自的特色，貴婦追求的應該是很搶眼的、閃閃的，年輕女性追求設計時尚的，像我就比較喜歡流線型的設計。包裝很重要，也應該有特色。還有售後服務，一定要做好!3、紀念標誌物。在公共關係活動中，可以送會員紀念冊、紀念品。

制度層是制約和規範：1、工作制度像勞資人事管理制度、獎懲制度，可以對員工的思想和行為起着約束作用。2、責任制度。如員工崗位責任制，各部門分工明確，相互協作。3、特殊風俗。如生日晚會、週末午餐會、廠慶活動等

精神層是核心和靈魂，讓員工很成就感和歸屬感，讓消費者信賴，應該有意識在員工中提倡和培養優秀的價值觀。

　　公司的企業文化牆設計方法

一個企業自它誕生的第一天起，它的另一種更有價值卻又是無形的東西隨之誕生，那就是企業的靈魂——企業文化。

企業文化是企業發展過程中逐步形成和培育起來的具有本企業特色的企業精神、發展戰略、經營思想和管理理念，是企業員工普遍認同的價值觀、企業道德觀及其行為規範。

一個企業缺乏鮮明的企業文化，這個企業就沒有了凝聚力，從而也會喪失持久的競爭力。越來越多的企業意識到企業文化的宣導價值，將企業文化建設融入辦公空間、工作流程及員工手冊之中。

優秀的企業文化導入可發揮如下作用：

*傳播企業文化，樹立良好的公眾形象;

*對員工的價值取向和行為起導向作用;

*對員工的思想、心理和行為具有約束和規範作用;

*增強企業的向心力和凝聚力;

*激發員工使命感、積極性和創造精神，從而推動企業經濟實力持續發展;

北京紅樓設計為客户提供企業文化牆設計，並提供策劃、設計、施工一條龍服務。

在辦公空間內導入企業文化，北京紅樓基於多年服務經驗總結實施要點如下：

1、企業文化牆設計需兼顧文化與辦公空間的融合程度，優秀的設計結果是企業文化建設的載體，亦可對辦公空間起到美化作用;

2、企業文化牆設計需具有系統性，最好是對整體辦公樓進行規劃設計，把控節奏感及品牌調性，適用、簡約，形成鮮明企業文化特色為宜。

3、材質及視覺傳達形式的多樣化：企業文化建設是一個長期導入及重複吸收的過程，優秀的企業文化設計作品可以精準的訴求、優美的畫面及表現形式引發關注，可使受眾對企業文化的理解由被動吸收轉為主動學習。

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