淺談會計崗位面試的應對策略及答題技巧

不斷增加的用人需求和數量可觀的求職者，將會計崗位頂上了招聘市場熱門榜單前三甲。不過，雖説招聘會計的職位很多，但由於崗位的特殊性（管錢、做賬），用人單位在篩選人才時，非常注重對個人能力和性格品質的考察，因此，在面試時需要特別注意策略和技巧的應用。以下是小編根據會計崗位任職要求和常見面試題總結出的幾點小技巧，希望在大家做面試準備的時候可以作為參考。

會計崗位面試答題應對策略

1、強調工作技能。對於缺乏經驗的應屆畢業生和職場新人來説，在應聘會計崗位面試答題的時候，必須要強調可轉換性的技能（會計工作知識）和適應性技能（按時完成任務，更努力工作）。同時，在學校學的知識也非常重要，也要像“正式”工作那樣予以強調。

2、誠實、可信、坦率。君不見，多少公司因為資金和賬面出了問題，而面臨破產。對於一家企業來説，會計的作用並不簡單的是賬房先生，更重要的是掌握企業的經濟命脈。因此，在招聘時，用人單位領導會特別特別慎重，如果這時候發現你在答題時有隱瞞或是説謊的成分，那麼不好意思，你肯定會被淘汰。

3、適當表露吃苦耐勞、穩定性高的決心。無論你在原來的企業或是在學校有多優秀，這些都已經成為過去時。隨着現如今人才流動速率的上漲，用人單位很害怕錄用“頻繁跳槽”“眼高手低”的員工。因此，在面試答題時，不妨抽個機會，正面表露一下自己的決心，讓面試官知道，你已經做好吃苦的準備，而且不會隨隨便便跳槽。

會計崗位面試答題技巧

1、考察工作動機和個人基本信息的問題：回答這類問題你最好的對策就是誠實。這是一貫強調的。我並非是要你把負面的信息也擺出來，你應該準備坦率地、正面地回答僱主關心的問題。而哪些是僱主關心的問題取決於你介紹個人背景的具體情況。

2、關於詢問個人優缺點的問題：許多求職者在面對這個問題時總是期期艾艾，唯恐回答不周而影響了自己在面試者心中的形象，豈不知你越是遮遮掩掩，越容易給人留下不好的印象。只需要將你的'缺點和你所應聘的職位區分開來，與工作無關的一些缺點儘可脱口而出，甚至工作當中的一些諸如個性方面影響的小缺點也可和盤托出，以表現自己的坦誠並一定要説明自己認識到缺點的存在和加以改正的意願。

3、關於薪資待遇方面的問題：這恐怕是每個求職者最難回答的問題之一，通常求職者對於新公司的薪酬待遇及工資結構不甚瞭解。提的高恐怕會嚇倒了面試者，低則辜負了自身的價值。回答此問題的思路是：1、服從新公司相應的薪酬規定；2、根據該行業該地區的平均工資水平，結合自己原來的薪金狀況，提出一個下限，即XXX元以上並強調相信新的公司能夠根據自己的能力計付相應的報酬。

4、專業性問題：會計是個對專業要求較高的職位，面試一半以上的問題，可能都是圍繞實際工作開展的。在回答專業性問題的時候，一定要考慮全面。如果遇到不會或是記憶不清楚的，那也不要瞎亂回答，直截了當的告訴面試者“這題我不會”“這方面的問題我沒實際操作過，不敢隨意下結論”，這樣誠實的回答，反倒會遮遮掩掩要你更能贏得面試官的理解。