關於超市的崗位職責（精選11篇）

在當下社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的關於超市的崗位職責，希望對大家有所幫助。

超市的崗位職責 1

收銀員

崗位職責：

1、快速、準確、安全地收回貨款；

2、控制錯掃、漏掃、多掃次數及頻率；

3、控制長、短款頻率及金額大小；

4、熟悉收銀員工作流程及收款機的維修保養；

5、瞭解賣場商品價格帶，具有較強的收銀防損意識。

任職要求：

1、限女性，18-35歲，1米60以上，五官端正，普通話標準；

2、中專以上學歷，具有一定計算機操作基礎；

3、吃苦耐勞，有較強的責任心；

4、零售行業或相關工作經驗者優先；

6、本地户口，或提供相關擔保；

待遇：基本工資+收銀提成

防損員

崗位職責：

1、維護賣場秩序，及時處理賣場內的各類突發事件；

2、確保賣場資產及顧客的安全，降低商品損耗。

具體工作內容：

1、開店之前檢查防盜系統，確保其正常運作。

2、及時處理防盜報警器報警。

3、及時處理賣場發生的各種爭端。

4、監督收銀員在結賬時是否有漏掃描和其它欺騙行為。

5、防止顧客攜帶未結賬商品出門。

6、確保賣場內員工和顧客的生命財產安全

7、對借物單上的商品進行嚴格核對，（商品名稱、數量、規格）確認簽字後放行

8、檢查員工的儀容儀表，賣場的衞生狀況及勞動紀律，發現問題及時處理

9、監督收貨區收貨和退貨的舞弊行為，

10、對大件發貨，報損商品處理進行監督

11、指揮車輛有秩進出，保證車道通暢。

任職要求：

1、男女不限，18-35歲，中專以上學歷，五官端正，普通話標準；

2、態度端正，責任心強；

3、退伍軍人或有同行業工作經驗者優先。

同時招聘夜班防損員(能適應長期夜班工作，條件可適當放寬)，防損班長；

收車員

崗位職責：

負責超市賣場手推車的補充、回收、擺放等工作；

任職要求：

1、男女不限，18歲以上；

2、為人誠懇、踏實；

3、能吃苦耐勞者及下崗職工優先。

水電維修工

任職要求：

1.限男性，20歲以上；

2.兩年以上相關工作經驗；

3.具備高低壓電工證書或弱電技師職業資格證書等；

4.具備相應的實際操作經驗；

5.工作踏實、肯幹，有團隊精神，吃苦耐勞。

保安員

崗位職責：

1、在門店安保隊長帶領下，負責門店各項安全保衞工作；

2、負責門店各安保口徑保衞工作；

3、其它突發事件；

任職資格：

1、性別不限，18—40歲，身高170以上；

2、品貌端正，熱愛零售行業，吃苦耐勞，責任心強；

3、中專以上學歷，有相關工作經驗者，條件可適當放寬；

4、退伍軍人優先。

同時招聘消防特勤

保安隊長

崗位要求：

1、大專以上學歷，3年以上相關工作經驗，具有良好的職業道德；

2、熟練掌握國家及地方政府消防及安全保衞法律法規；

3、熟練掌握並能有效運用消防專業知識、技能；

4、具有較強的應變能力及獨立解決問題的能力，具有高度的工作責任心。

店長文祕

崗位職責：

1、 基本的文案操作工作，包括日常文檔的製作，相關數據的彙總與分析；

2、日常單據的整理上報，帳單的核對；

3、供應商合同的簽訂整理以及後期的服務工作；

4、日常規章制度的監督執行

5、協助店長處理日常事務工作；

任職要求：

1、大專以上學歷，1米60以上，形象氣質佳，普通話標準；

2、1年以上相關工作經驗者，優秀應屆畢業生可以考慮；

3、具有較強的溝通表達及協調能力；

4、能夠快速打字，熟練運用office辦公軟件；

前台客服員

崗位職責：

1、着淡粧上崗，文明禮貌用語及儀容儀表的.運用；

2、負責DM單的發放，並對顧客進行DM的解釋工作；

3、負責超市贈品的發放；

4、負責辦理會員卡工作；

5、賣場播音宣傳工作；

6、妥善處理客訴。

任職要求：

1、限女性，18-35歲，1米65以上，形象氣質佳；

2、中專以上學歷，普通話標準，聲音甜美；

3、具有良好的禮儀基礎知識及溝通能力；

4、較強的責任新、親和力，良好的服務意識；

5、具有相關工作經驗者，或有文藝特長者優先；

票據員/訂單員

任職要求：

1、 中專以上學歷，18-35歲；

2、 有一定計算機基礎，能熟練操作辦公軟件；

3、 學習能力強、責任心強，溝通能力良好；

4、 有零售業票據、索賠、條碼、收銀等相關工作經驗者優先。

系統管理員

崗位職責：

1、知識全面，熟練掌握電腦軟硬件的維修知識，熟悉計算機硬件的安裝和調試，有快速解決軟硬件故障能力。

2、熟知防火牆，各種交換機，路由器等的設置，服務器的配置以及局域網的設置和維護等。

3、熟練掌握計算機及周邊設備的保養維護工作。

4、熟練掌握計算機病毒的清理及預防工作，熟悉各種防病毒軟件,有一定的病毒防治實施經驗。

5、對網絡綜合佈線有一定的瞭解。

6、能服從公司安排，嚴格做好數據信息的安全保密工作。

7、上進心強，能快速學習掌握新的技能。

8、能夠用公司提供設備實現分部門上網控制，策略管理。

9、瞭解基本的網絡安全管理。

任職要求：

1、計算機相關專業，大專以上學歷；

2、熟練掌握電腦軟硬件的維修知識，熟悉計算機硬件的安裝和調試，維修和保養；

3、對網絡綜合佈線有一定的瞭解、有快速解決軟硬件故障能力；

4、學習能力強，有保密意識；

5、有網絡管理員工作經驗或優秀應屆畢業生可優先考慮；

信息部主管

崗位職責：

1、負責公司計算機網絡、OA辦公系統的管理、日常維護和技術支持；

2、負責公司電腦、網絡設備資產管理；

3、負責公司局域網、廣域網的網絡安全的協調管理。

任職要求：

1、計算機相關專業，大專以上學歷；

2、兩年以上大型零售企信息工作經歷；

3、熟悉計算機硬件組成、網絡系統架構及配置，能快速評估解決技術問題；

4、良好的溝通能力及團隊精神；

5、責任心強，能承受壓力，有服務意識。

儲備幹部

任職要求：

1、大專以上學歷，優秀應屆畢業生；

2、計算機、經濟管理或工商管理相關專業；

3、學習能力強，具有較強的處理問題能力；

4、具有較強的團隊合作意識。

人事經理

1、參與制定公司人力資源規劃，為人事決策提供建議和信息支持；

2、制定合理人才聘用計劃，通過不同途徑，保證業務部門對人員的需求；

3、針對性的進行員工培訓，並進行人才梯隊建設和員工職業路徑的規劃；

4、優化人力資源管理制度，梳理管理流程，制定相應表格；

5、營造積極向上的工作氛圍，樹立良好的企業文化；

6、協助公司各職能部門做好人力資源相關工作。

任職要求：

1、男女不限，大學本科以上學歷，具有人力資源職業資格證書者優先；

2、具有相關行業人力資源管理經驗三年以上；

3、熟悉人力資源管理各模塊的操作實施管理，擅長招聘和薪酬福利；

4、熟悉各項勞動法律、法規；

5、具良好的溝通理解力和執行推動力；

6、誠信、熱情、善於與人溝通，辦事公正和保密，能承受較大工作壓力。

客服助理

崗位職責：

1、負責接待重要顧客的投訴，做好顧客與公司溝通的橋樑；

2、負責店內營銷活動工作，並負責對顧客進行DM的解釋工作；

3、顧客拜訪，對客訴的處理及統計、分析；

4、做好會員發展、維護、銷售分析工作，為經營工作提供相關信息；

5、主持客服部日常工作，同時配合前台部經理開展工作；

任職要求：

1、有較好的管理知識、熟悉客服工作流程；

2、高中以上學歷，2年以上相關工作經驗；

3、較強的管理能力、組織協調能力、溝通能力及語言表達能力；

4、健談、穩重、性格外向。

收銀助理

崗位職責：

1、合理調配人力，保障收銀款台結帳的順暢；

2、及時解決收銀台缺零情況，控制商品掃描錯誤的頻率；

3、檢查收銀員的儀容儀表及文明禮貌用語落實情況；

4、保障收銀設備進行正常；

5、主持收銀部日常工作，同時配合前台部經理開展工作；

任職要求：

1、熟悉收銀工作流程，收銀機的維修與保養；

2、高中以上學歷，2年以上相關工作經驗；

3、較強的管理能力、組織協調能力、溝通能力及語言表達能力；

4、良好的心理素質，能夠承受一定工作壓力；

收貨部經理

1、主持收貨部日常工作；

2、負責收貨區進出的商品及有關單據的審核、把關，快速準確傳遞單據；

3、確保收貨區商品按類合理堆放週轉暢通；

4、確保收貨區庫存商品的質量完好、數量完整；

5、對商品進出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關部門；

6、監督管理收貨區電腦和各類裝卸設備、工具的使用。

任職要求：

1、有較好的管理知識、熟悉收貨工作流程；

2、高中以上學歷，2年以上相關工作經驗；

3、良好的組織管理和溝通協調能力。

營運經理（食品/紡織/家百/生鮮）

崗位職責：

1、主持本部門日常工作，對下屬所有人員、設備等進行管理；

2、協調與其他部門間的關係；

3、組織、指導本部門完成公司下達的各項經營指標和任務；

4、督促檢查本區域工作進度；

5、負責本區域盤點工作；

6、完成店長交辦的其他事宜。

任職要求：

1、 男女不限，大專或以上學歷，5年以上商品銷售及商場樓面管理經驗；

2、 瞭解零售商品流通渠道，對商品銷售情況與價格有深入的研究；

3、 有新產品的開發、定價、促銷與銷售渠道的策劃能力；

4、 電腦水平良好者優先，具有其它服務性行業管理經驗、條件優越者亦可。

超市的崗位職責 2

1、在總出納的領導下，負責商場超市現金收支工作，直接對財務部經理負責。

2、按照現金管理制度，認真做好現金和各種票據的收付、保管工作。

3、收付現金準確，在交款人面前點數，如有異議及時解決，保持適當的庫存現金限額，超額的庫存現金要及時送存銀行。

4、每日及時登記現金日記曲，並結出金額，現金的賬面額要同實際庫存現金相符，對於現金和各種有價證券，要確保安全和完整無缺，如有短缺，應承擔後果。

5、出納人員保管的印章要嚴格管理，按照規定用途使用，但簽發支票所使用的各種印章，應由兩人保管。

6、嚴格把好現金支付關，根據領導審批，責任會計蓋章後的付清憑證，以審批後辦理付款，並加蓋"現金付訖"戳記。

7、每日盤點庫存現金，做到賬款相符，收入的.現金、票據必須與賬單核對相符並按不同幣種、票證分別填寫營業日報表，交稽核簽收審核。

8、每日收入現金，必須切實執行"長繳短補"的規定，不得以長補短，發現長款或短款，必須如實向領導彙報。

9、督促各營業收款點收款後，按時上交營業款，收款完畢後認真核對繳款憑證，並清理現金，將當天營業收入及時送交銀行。

10、備用週轉金必須天天核對，不得以白條抵庫，一切營業收入現金不準坐支，未經財務經理批准，不能任意挪用現金，孔雀得將營業現金借出給任何部門或個人。

11、不準套取外匯，孔雀得私自兑換處幣，要切實執行外匯管理制度。

12、保存好現金支票，並專高登記簿登記，認真辦理領用註銷手續，不得將空白現金支票交給外單位及個人簽發，對於填寫錯誤或作廢的支票，必須加蓋"作廢"戳與存根一併保存。

13、編制和發放商場超市員工工資、獎金、辦理工資結算，編制現金記帳憑證和有關報表。

超市的崗位職責 3

職責描述:

1、 與部門業務保持緊密聯繫,熟悉業務特點,制定與規劃業務部門組織架構,制定人力規劃、招聘與配置;

2、 制定業務部門運作規則,負責建立規範化管理制度;

3、 制定薪酬管理方案及激勵方案的設計與執行;

4、 負責業務單元員工關係的`處理,人員檔案的建立、健全與完善;

5、 行政後勤支撐、組織籌備部門會議;

6、 協助業務單元負責人對業務單元開展業務人員選、用、育、留等工作。

任職要求:

年齡要求: 26-35 歲

1、熟悉招聘流程與拓展;

2、熟悉績效考核體系建立與運行;

3、懂育人,用人,留人與激勵技巧;

4、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力;

5、熟悉勞務派遣或有連鎖超市工作經歷優先考慮

其它福利

1、入職即購買社保

2、帶薪年假

3、法定節假日

4、定期免費體檢

5、年度旅遊

6、績效獎、全勤獎

7、餐飲補貼:240元/人/月

8、豐富的員工活動:聚餐、户外拓展、體育運動;

超市的崗位職責 4

職責描述：

1·負責門店人員管理，包括下單、收貨、上架、陳列、活動申報、庫房管理、商品調價等

2·負責門店日常行政管理，營運數據提交、彙總、分析工作，是門店利潤的第一責任人

3·負責門店外聯關係維護及各類檢查接待記錄、整改的落實；領導交辦的其他事務

任職要求：

1·兩年以上零售行業店長或副店長工作經驗

2·熟悉並瞭解零售相關法律法規，瞭解零售商品流通，具備營銷促銷的組織能力，對相關商品的銷售與價格有深入研究，對市場變化敏感，能根據市場動向調整經營策略。

3·具備一定的`財務知識和分析報表能力，良好的目標管理和計劃控制能力，良好的邏輯分析能力和判斷能力

4·具備較強的領導力和團隊建設能力，較強的創新和溝通力

超市的崗位職責 5

職責描述:

1.參與品牌授權發展規劃探討，並根據公司旗下卡通品牌特質，負責品牌授權業務開拓，尋找有品牌需求的企業並對其進行品牌授權，負責行業客户授權的商務洽談、簽訂動漫形象品牌授權協議;

2.定期收集和整理兒童產業可授權廠商資料，瞭解各行業企業的渠道和產品特徵，進行授權可行性分析和制定開拓計劃;

3.通過各行業展覽會、網絡、商場超市書店等渠道，收集有價值的'兒童產業生產廠商和銷售公司信息，進行本公司動漫品牌推介，並製造品牌授權合作機會;

4.全方位服務授權企業，為企業提供品牌傳播、設計導入、市場營銷等服務工作;

5.努力維護客户關係，建立長期和共贏的合作伙伴關係。

任職要求:

1、大學專科以上學歷，專業不限，3年以上授權與管理經驗(從事動漫行業優先);

2、具備對授權等周邊產品合作相關法律知識，熟悉動漫項目授權操作流程及知識產權;

3、瞭解各個品類商品的渠道運作模式，能統籌和管控各個渠道，並幫助授權商拓展與維護渠道;

4、具備較強的協調能力，能理解公司的品牌方向，積極地和公司其他部門以及授權商進行及時溝通;

5、有較強的規劃能力、敏鋭的市場洞察力、準確的判斷力及商務談判能力。

超市的崗位職責 6

職責一：

1、對部門經理負責，對本部門商品價格、質量和保質期進行監督、檢查。

2、檢查本部門商品的進貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質量可靠、價格合理。

3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環境衞生等。

4、負責制訂進貨計劃與採購部溝通。

5、負責銷售信息的收集和反饋。

6、負責商品退貨、報損的檢查和內部調撥。

7、及時處理本部門發生的問題並向經理、店長反饋。

8、負責組織本部門每週二進行一次衞生大檢查。

9、收集本部門商品的市場信息，分析經營情況，及時向經理、店長彙報工作。

職責二:

1．保證生鮮食品的品質良好，包裝完好；

2．保證人員、銷售區域、設備、操作間、冷庫等區域的清潔衞生達標；

3．指導對冷庫、冷櫃和其它設備的正確使用和合理保養；

4．安全操作，安全用電。

5．訂貨合理、及時，補貨及時，排面美觀豐滿；

6．控制損耗和庫存量，提高銷售業績；

7．組織實施盤點，並做盤點分析；

8．調查市場、瞭解競爭對手，及時調整商品結構與品項。

職責三：

1.負責維持本部門優質的顧客服務;

2.負責本部門的所有商品陳列，保證超市各項標準合理規範，使賣場保持安全、整潔、乾淨、舒適的購物環境;

3.負責完成部門的銷售指標、毛利指標、損耗指標、庫存指標等，這是非常重要的超市生鮮主管崗位職責;

4.嚴格控制商品的進貨質量、生產質量、銷售質量，檢查保質期，為顧客提供新鮮、乾淨、美味的食品;

5.執行安全生產的標準，控制營運成本和人事成本;

6.完成永續訂單的訂貨，負責促銷計劃的.實施，確定競爭品項，提高季節性商品的銷售業績，這是不可忽視的超市生鮮主管崗位職責;

7.控制缺貨和庫存過多，保證倉庫商品的安全存放;

超市的崗位職責 7

崗位職責:

1、負責品牌、渠道整體規劃、營銷、推廣、客户關係維護等系統經營性工作

2、負責各銷售渠道(天貓超市等) 定製、分解銷售計劃、並安排執行活動;

3、根據品牌和平台要求，進行數據彙總並分析，及時提報相應數據報表

任職資格:

1、過往工作中有貓超美粧、個護類目對接經驗者優先。

2、大專及以上學歷，有2年以上運營相關工作經驗;

3、具備獨立運營網站的經驗、技能和素質、具備電子商務模式b2b的'實際操作能力;

4、具備敏鋭的市場意識和快速的學習能力，能根據相關行業動態調整網站內容、活動和運營方式;

5、具有較強的語言表達及溝通能力;能夠承擔工作壓力， 熟練使用office辦公軟件。

超市的崗位職責 8

1、完成公司下達的各項經營指標，保持店內良好的銷售業績。

2、制定店內全年的工作計劃並組織實施。

3、嚴格控制店內損耗。

4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。

5、定期與員工、顧客、供應商進行溝通，蒐集意見並改進工作。

6、審核店內的預算與支出。

7、加強門店安全保衞工作，做好防火、防盜等突發事件的處理。

8、對店內資產的`完好，準確負責。

9、商品驗收、入庫、陳列銷售的過程控制。

10、完成公司交辦的其它工作。

超市的崗位職責 9

1、負責維護管轄區域街道、社區等職能部門良好的公共關係;

2、負責開發管轄區域內的新店及社區便民服務性項目;

3、配合公司相關部門在區域門店對慈善推展活動的執行;

4、制定門店的各項經營指標及管理目標並組織實施;

5、對營運體系各門店進行管理、監督及指導;

6、負責營運流程的制定與實施;

7、負責對店長和營業員的培訓與考核;

8、負責對門店所發生的事件的`處理;

9、負責對公司門店經營數據的分析;

10、負責對公司門店商品質量做監督;

11、對各門店違紀行為進行管理。

超市的崗位職責 10

一、崗位名稱：採購部經理

二、直接上級：總經理

三、直接下級：採購員

四、本職工作：全面負責商品採購、促銷等工作、完成各項經營任務

五、工作職責：

1、 對採購員的工作進行監督和檢查，確保採購工作順利開展。

2、 審核採購員所籤合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。

3、 審核單品是否調價(進/售價) ，並進行確認，促銷單品是否合格;日期段內商品排行、 費用收取是否合理。

4、 每月分析一次銷售情況， 審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導 入。

5、 隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調整。

6、 每週根據銷售報表， 分析部組的銷售及平均加價率是否合理， 以便及進行供應商的篩選、 單品調整。

7、 根據報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的'加價率，進行店內毛利率的調整及商 品組織結構表的調整。

8、 每天對各部組的工作安排完成情況進行監督和檢查。

9、 每週組織採購員召開一次業務分析會，進行交流與培訓。

10、 加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。

11、 隨時掌握店內排面調整後對銷售額的影響，並及時反饋至營運部。

12、 每週參加一次與營運部的溝通會，及時解決採購與營運存在的問題。

13、 定期或不定期制定促銷計劃，並對每期促銷進行評估、總結。

14、 審批並確認促銷協議;確定商品促銷時間。 及時傳達上級的指示，對上級佈置的工作任務，必須在四小時內覆命。

15、 完成好副總經理交辦的其它工作

六、領導責任：

1、對培養下級負責，使其勝任本職工作。

2、對本部門經營指標的完成負責。

超市的崗位職責 11

職責描述:

1、根據發展階段的戰略目標,分解運營目標,制定整體C端信貸業務運營方案、線上線下推廣計劃,並對運營目標負責;

2、制定並實施C端信貸業務月度及季度、年度系列運營推廣活動,並且能對運營推廣效果做到精確評估並持續改進運營策略;

3、收集整理用户反饋,監測及分析數據,找出原因,制定產品改進策略和運營推廣策略,以便提升用户體驗和實現用户快速增加;

4、負責業務流程中的問題跟進,對於貸款客户的.放款問題、支付問題進行處理和跟蹤推進;

任職要求:

1、統招本科及以上學歷,互聯網金融運營工作、公眾號運營經驗優先。

2、具備較強溝通能力、學習能力、計劃與執行能力。

3、有良好的文字功底,具備撰寫活動策劃方案和傳播文案的能力。

4、有較強的數據分析能力,能根據數據分析結果,找出原因及對策。