總監助理崗位職責合集15篇

在學習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的總監助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

總監助理崗位職責1

1、負責制定物業管理的各項規章制度、作業流程及相關規範性文件，報總總監審批；

2、根據企業的發展狀況以及出現的新情況，及時對物業管理制度進行修訂和完善；

3、負責協調和管理綠化、安全等相關工作；

4、指導監督個項目工作執行情況，保證物業管理服務質量達標；

5、針對不同液態的具體項目進行項目分析，分析測算各業態項目的物業管理成本；

6、有效控制各項成本的產生和費用的支出；

7、諮詢和聽取業主的各項意見，參與對重大物業處理投訴的處理，與業主保持良好的`關係；

8、協調本部門與公司其他職能部門的關係；

9、與外部關聯部門保持良好的合作關係；

10、根據物業管理公司職能及物業規模，確定本部門的組織架構、崗位職責；

11、負責指導、管理、監督下屬分管部門員工的業務工作，使其不斷提高工作效率；

12、負責下屬員工的管理、培養和考核工作。

總監助理崗位職責2

業務職責

1、制訂並組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

2、組織制訂並實施技術系統規章制度和實施細則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術、產品開發與創新。

5、組織建立並實施質量體系。

6、公司標準化、計量管理工作。

7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

1、公司保密工作。

管理職責

1、組織建設

（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

（2）確定下級部門的'組織結構；

（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）提出直接下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），並提交總經理確認。

B、面試

（1）進行直接下級崗位的初試；

（2）進行直接下級的直接下級崗位複試，並做最後確定；

（3）組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

（2）根據總經理確認的績效考評 原則，與人力資源 部經理商討並確定績效考評方法。

總監助理崗位職責3

崗位職責

1、協助大區總監拓展轄區市場業務及商務合作談判；

2、跟蹤轄區業務督導的目標達成情況，並及時向總監彙報；

3、負責處理報價、合同、開具票據等工作，並整合歸檔；

4、負責大區總監日常出差的'常規性配合工作；

5、負責協助大區總監處理日常跨部門溝通工作。

任職資格

1、大專及其以上學歷，優秀應屆畢業生可考慮；

2、具有良好的語言溝通表達能力，肯吃苦，需省內出差；

3、年齡30歲以下，富有激情，有駕照優先。

總監助理崗位職責4

1、協助制定年度營銷目標、計劃、實施方案；

2、負責定期進行消費者分析與調研，針對細分市場表現進行分析與診斷，提出市場推廣改進方法、並實施跟蹤評價方法有效性；

3、制定市場營銷與推廣系統流程，提升市場推廣效率；

4、進行員工市場方法科學培訓

5、協助進行團隊市場營銷能力建設

總監助理崗位職責5

(一)企劃總監職責

全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃得制定和實施;

1、全面管理公司標識系統得統一制定、設計和實施規劃;

2、執行總公司營運方針並按需要組織策劃公司統一實施得大型企劃方案，檢查和監督方案得落實;

3、制定公司規劃提案，為公司領導提供公司發展戰略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發等專案，提出基本數據理論依據，當好公司參謀;

4、定期到各地區公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;

5、負責全公司企劃得業務培訓及工作指導;

6、制定企劃得組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃;

7、負責企劃人員得選拔、考核、培養、推薦;

8、執行總公司規定任務並按要求下發地區公司負責實施方案得落實、檢查、監督、總結，上報總經理執行方案結果和執行總結。

9、 對全國市場情況進行調研、彙總、分析。

10、負責營運本部企劃得日常工作管理及企劃部與其他部門得協調;

(二)企劃專員職責：

1、組織管理專員

①協助總監完成公司規定得各項工作任務，抓好主管得專項業務並向總監彙報結果;

②負責公司企劃組織架構得完善及地區公司組織架構人員增減得考核;

③負責企劃人才選拔條件得制定和企劃工作得表彰、評定、通報;

④抓好全國統一實施文案得執行、監督、修正和活動總結;

⑤負責全國優秀文案及日常企劃文件得建檔管 理;

⑥對各地區公司廣告收入及規劃細則、企劃工作總結、工作計劃得建檔管理;

⑦對全公司企劃工作進行總結評定標準得制定;

⑧負責對全公司標識系統統一實施結果得檢查和管理;

2、文案策劃文員

①負責公司活動策劃得企劃工作，完成公司佈置得日常工作，並向總監彙報工作結果;

②負責公司大型活動得組織策劃及實施細案，制定活動得實施細則;

③制定大型活動及一般促銷活動得分類考核標準及活動投入與收益得比例

總監助理崗位職責6

（一）主要職責：

1、對公司分配給本部門的業績及利潤指標進行細化，並進行考核。

2、負責本部門全體商品羣商品的品項合理化、數量合理化及品項選擇。

3、負責本部門全體商品價格決定及商品價格形象的維護。

4、制定部門商品促銷的.政策和每月、每季、每年的促銷計劃。

5、督導新商品的引入、開發特色商品及供應商。

6、督導滯銷商品的淘汰。

7、決定與供應商的合作方式、審核與供應商的交易條件是否有利於公司運營。

8、負責審核每期快訊商品的所有內容。

9、參與A類供應商的採購，為公司爭取最大利益。

10、在採購主管需要支援時予以支援。

11、負責本部門工作計劃的制訂及組織實施和監督管理。

12、負責部門的全面工作，保證日常工作的正常運作。

13、負責執行採購總監的工作計劃。

14、負責採購人員的業務培訓和管理。

總監助理崗位職責7

崗位職責：

1.協助總經理制定品牌戰略計劃，年度經營計劃

2.負責彙總品牌相關工作，執行工作計劃，總結，報告，請示等文件

3.負責接待公司重要客户

4.及時準確的向上級領導彙報工作

崗位要求：

1、思維敏捷，較強的語言表達能力。

2、精通各種辦公軟件，具備企業行政事務處理經驗和跨部門協調組織經驗。

3、有團隊意識，執行力強，具備獨立作業的`工作習慣和能力。

4、對職業有追求，有上進心，抗壓力強

總監助理崗位職責8

1、全面負責工程項目監理合同範圍內的監理工作。

2、確定項目監理機構人員的分工和崗位職責。

3、主持編寫項目規劃，審批項目監理實施細則。

4、審查分包單位的資質，並提出審查意見。

5、檢查和監督監理人員的工作，根據項目進展情況對人員進行調配，調換不稱職監理人員的工作。

6、主持監理工作會議，簽發項目監理機構的丈件和指令。

7、審定承包商提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、施工進度計劃。

8、審核簽署承包商的'申請、支付x書和技工結算。

9、審查和處理工程變更，主持或參與工程質量事故的調查。

10、調解業主與承包商的合同爭議、處理索賠、審批工程延期。

11、組織編寫並簽發監理月報、監理工作專題報告和項目監理工作總結。

12、審核籤認分部和單位工程的質量檢驗評定資料，審查承包商的竣工申請，組織監理人員對待驗收項目進行質量檢查，參與工程項目的技工驗收。

13、主持整理工程項目的監理資料。

總監助理崗位職責9

1.協助市場總監製定不同階段市場推廣計劃，並制定相應推廣方案.

2.協助市場總監做好客户關係維護.

3.協調和對接相關的市場活動.

4.合作客户的相關服務材料的`整理、存檔與送發。

5.與公司各部門工作協調與對接。

6.領導交代的其他工作。

總監助理崗位職責10

一、市場調研管理

1、制定市場調研計劃，組織策劃市場調研項目。

2、建立健全市場信息系統，為本部門和其他部門提供信息決策支持。

3、組織進行宏觀環境及行業狀況調研，對企業內部營銷環境、消費者進行調研。

4、收集各類市場信息及相關行業政策與信息。

5、追隨市場環境變化推進組織產品、服務市場的開拓。

6、確定本商場的產品、服務相對於競爭產品的優勢及成功因素。

7、協助市場經理制定各項市場營銷計劃。

8、建立與相關產業、政府部門及研究機構的網絡聯繫。

9、製作調研報告，並向管理層提供建議。

10、做好本部門人員的'考核與培訓工作。

二、營銷計劃管理

1、根據上年度或季度制定下一年度和下一季度營銷計劃。

2、將營銷計劃進行分解並實施。

3、把握營銷計劃的完成情況，隨時向管理層彙報。

4、對營銷計劃進行即時跟蹤，並根據實際情況做出調整。

5、對每月、每季度的營銷情況進行分析。

6、對重點營銷區域進行重點督促。

7、對營銷費用進行預算和控制。

8、對公司年度和季度整體營銷目標及銷售利潤進行預計。

9、每月向總經理上報營銷計劃的完成情況。

三、營銷策劃管理

1、市場分析與調研。

2、制定營銷策劃方案。

3、組織策劃會議，進行方案討論。

4、管理文案人員和設計人員，進行任務分配。

5、對方案執行費用進行預算。

6、組織實施策劃方案。

7、對方案運行進行跟蹤和監督，及時發現並解決問題。

8、協調與媒體及相關部門的關係。

9、撰寫方案實施報告，對方案的執行情況進行評估和總結 、。

四、廣告管理

1、根據企業階段性發展計劃和目標，制定企業年度廣告計劃。

2、草擬與廣告相關的管理制度，經領導批准執行。

3、根據市場行情，具體組織廣告策劃及創意工作。

4、根據企業發展需要，制定具體的廣告實施方案。

5、根據實施方案編制經費預算，經審核批准後具體執行。

6、負責與傳媒接觸和聯絡，選擇適合企業總體形象及產品廣告宣傳的媒體。

7、撰寫或審核企業對外廣告宣傳資料，組織各類廣告宣傳品的製作及驗收。

8、定期組織對廣告宣傳效果的評估，制定改進方案。

五、促銷管理

1、制定各種促銷管理規章制度並監督實施。

2、根據企業銷售戰略及銷售目標，進行市場分析，制定年度促銷計劃。

3、根據企業整體規劃，組織實施年度、季度、月度以及節假日的各種促銷活動。

4、擬定各種促銷方案，並監督各種促銷方案的實施與效果評估。

5、指導監督市場促銷活動計劃的擬定和實施。

6、制定不同時期、不同促銷活動的各項預算，並依據預算控制促銷經費。

7、制定各市場促銷活動經費的申報細則以及審批程序，並對該項程序予以監督。

9、指導促銷活動宣傳單、DM等的設計、印製及發放管理。

10、處理促銷過程中的各種突發事件。

11、促銷產品介紹及活動現場指導、規則説明。

12、進行促銷活動及市場分析，為企業的營銷策略制定提供依據與建議。

總監助理崗位職責11

職責描述：

1、協助財務總監審核、制訂公司財務管理、會計核算、預算管理、審計監察等方面的規章制度；

2、組織追蹤公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察等方面工作的.實施落地；

3、認真完成領導分配的工作。

任職資格：

1、本科及以上，財務相關專業

2、熟悉財務系統及熟練操作excel、word；熟悉sap優先；

3、在大中型企業中任職2年以上，熟悉財務作業流程；曾在大、中型企業擔任財務總監助理優先；

4、具有初級會計師或以上職稱優先；

5、具備良好的職業道德、配合度好、為人誠實可信、工作細心、踏實。

總監助理崗位職責12

1、根據公司的總體規劃,協助技術總監完成項目工程的經營計劃與目標

2、協助技術總監製定項目執行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預算編制

3、協助技術總監全面監督公司各個項目的`執行管理工作,對各個項目信息實時管控

4、協助技術總監進行團隊管理建設,包括人員培訓、績效考核、階梯儲備等

5、協助技術總監做好項目的後期管理、驗收工作

6、完成技術總監安排的其他工作

總監助理崗位職責13

1、銷售信息傳達、跟蹤工作

2、各類銷售報表製作、收集、彙總分析工作

3、各類文件、銷售報告的傳遞、送達工作

4、各類費用報銷審核、歸集、上報工作

5、所負責區域人員的考勤管理工作

6、與各部門聯繫、協調、溝通工作

7、完成領導交辦的其他任務

1、銷售總監助理要參與公司戰略的研究;

2、要根據公司的經營戰略目標，要根據公司提供的年度經營預算以及相關的投資提案，制定公司營銷工作的方針、政策，對公司內部的營銷管理提出改進方案;

3、銷售總監助理工作職責始終要貫徹落實公司的.各項營銷管理方案;

4、要組織相關的市場調研，並收集相關的市場信息，分析上營銷對象的內外和環境，從而確定目標市場，;

5、要經常收集分析競爭對象的信息，做到知己知彼，百戰不殆，並要制定公司相關的競爭策略並組織實施;

6、銷售總監助理工作職責要為公司的產品進行定位以及開發;

7、要維持和開拓相關的渠道進行銷售，不斷地擴大市場的份額;

8、要經常維護與重要客户的聯繫，在參與重大的業務洽談時，解決在業務拓展中出現的問題;

9、銷售總監助理工作職責負責指導客户建立完善的售後服務，並要保證用户的需求得到滿足，以此來提升公司的品牌形象。

總監助理崗位職責14

1. 營運中心會務安排以及與總辦工作協調

2. 營運中心總監工作時間編排和協調

3. 各門店基本運營數據報表彙總整理、運營分析

4. 各門店工作報告、文件、請示的呈報、歸檔

5. 營運中心文件起草，制度、文檔、表單管控

6. 營運中心活動方案跟進、數據整理、總結

7. 協助營運中心總監及其他管理幹部開展工作

總監助理崗位職責15

崗位職責:

1、搜索媒體媒介資源整合;

2、搜索類媒體的政策談判;

3、媒體返點管理及營運模式的.創新;

4、媒體關係維護。

任職要求:

1、本科及以上學歷,廣告,市場營銷相關專業;

2、5年以上搜索營銷或媒介工作經驗,4A公司或大型本土廣告公司工作經驗者優先;

3、優秀的溝通和協調能力與應變能力,思路清晰;

4、有搜索類媒體工作經者驗優先