關於職業規劃案例:降薪的“槽”,該不該跳?

很多人跳槽的目的就是加工資，但如果現有有一個你感興趣的、卻完全沒有幹過的崗位召喚你，可是工資不升反降，你會如何選擇呢？

網友的困惑：

我原先在一家港資企業做了3年前台工作，因為工作實在太累人，而且沒有升職機會，所以不顧上司的挽留堅決地“裸辭”了。

今天我拿到一份採購助理的offer，公司制度很正規，但由於是自己完全沒接觸過的'行業和職位，所以薪資比原來少了一大截，和應屆生的水平差不多。我的心裏實在有點牴觸，我到底應該接受這份工作嗎？

專家回覆：

完全沒接觸過的行業和職業，薪水低一截也屬正常，因為對於這個職位、這個行業來説，你就是一個完全的新手！所以，如果這個職位是你所期望的，那不妨好好學、好好做。

至於面試官的行為，可能是他的個人素質不高，也可能是公司氛圍使然，這個需要你在以後的工作中去驗證。但不管怎麼説，對於你這個想轉行的人來説，這是一次機會。如果這裏的工作氛圍與薪資待遇不是你想要的，那麼你可以學上一兩年，等羽翼豐滿後另覓他枝。

這個職位是你在職業規劃中的一個必經階段，你現在又不接這個offer，以後能不能再遇到這樣的機會，還真不好説。因為已有三年工作經驗的人可塑性比應屆生低，還眼高手低，就相關工作經驗來説，同樣是白紙一張。所以，如果你想朝這個方向轉行的話，我建議你接下這個offer。