面試如何給面試官留下好印象

面試是求職裏很重要的一個環節，必須做好充分的準備才有可能受到面試官的青睞。以下是小編整理而成的是面試給面試官留下好印象的技巧，希望大家有所收穫!

　　面試給面試官留下好印象的技巧

1.自信。當你進入考場的時候，面對一個甚至多個考察者，你要專注，自信的看着他們，昂首挺胸，而不是低頭扭捏，只有你表現的足夠自信，才會給考官們留下一個好的印象，至少證明，你有足夠的自信，做了足夠的準備。

2.眼神的交流。俗話説眼睛是心靈的窗口，眼神專注，與考官進行目光交流，不僅能夠表現出自己的自信，還能夠讓人感覺到，你是親切的，熱情的。當考官詢問一些問題是，堅定大方的直視考官作答，會讓考官感覺自己是真誠的，誠信的。這一點很重要，不管是偽裝，還是真實，讓考官感覺到自己是真誠的，就夠了。

3.察言觀色。努力的從考官的臉上，表情上，眼神中，判斷考官當時的心情，看到自己之後的感覺，回答完考官的問題，根據考官的表情語氣，做出適當的調整，在不有損正義面前，儘可能的迎合考官的思想。如果感覺到考官有些心不在焉，有些厭煩，一定要快速的轉換話題，不要因為自己言語，讓考官扣分。

4.注意行為舉止。在面試過程中，一定要站有站相，坐有坐相，站着就要站正，站直，坐着就要端正，堅決不能有一些小細節毛病，尤其是二郎腿，轉筆，舞弄頭髮，抓耳撓腮。

5.注意自己的着裝。一般來説，職場上穿正裝，如果是時尚類的面試，穿的時尚一些。總之，要表現的莊重一些，正式點。別穿得很隨便，五花八門。

6.表現適度。面試時不要表現的太過度了，做到合適。過分的自信就等於自大，誇誇其談，完全不符合自己的現實狀況，明確表示自己能夠擔任無法勝任的任務，表現的自己無所不能，這樣，主考官基本不會給自己好臉色。

　　給面試官留下好印象的妙招

1)時間以兩分鐘內為宜。面試官一般會説“先簡單介紹一下你自己”，有時候會強調不要超過兩分鐘，或五分鐘。有人以為自己經歷豐富，兩分鐘哪足以展示自己多彩的一生?我要強調，任何人都不喜歡聽別人吹噓自己，面試官更希望儘快走完必要的程序(自我介紹，兩道抽籤題)，剩下更多時間問一些他們感興趣的問題，所以，千萬不要把“自我介紹”弄得太長。

2)要以事實、數據證明自己的優秀，不要出現諸如“我很能幹，我很優秀”等自我吹噓的字眼。比如“1998年、1999年先後被評為報社和報社所在媒體集團先進個人，2000年初被提為部門副主任，半年後提為部門主任。”這句話隻字不提我的能力如何、我的貢獻如何，但顯然給面試官留下深刻印象，以至後面專門問了一個問題“假如你很優秀，老闆對你很欣賞，把你提為部門經理，而你的部門有一位年紀比你大、資格比你老、業務能力比你強的同事，你將如何處理和他的關係?”

3)“自我介紹”的核心應該是用你最成功的一段經歷或曾做出的最大貢獻來證明你是一個優秀的人。北大02年面試線是270，我的分數是269(英語61，數學80，管理61，語羅67)，屬於從265-269間被幸運挑出來參加面試的30個人之一，我們多了一次預面試，當時的項目主任王建國教授問大家的都是同一個問題“説説你貢獻最大的一件事情”。記得當時我很緊張，回答説“我的文章寫得很好呀，我們主編也很欣賞，還讓我當了部門主任。”現在看這個回答有點離題，不過我在後來的正式面試中用“先進個人”“提升”等不容置疑的事實證明自己的優秀至今我都認為在策略上是非常正確的。

4)不要提及一些消極的、負面的信息。前面的腳本中間括號部分後來被我刪掉了，原因在於説了這一段，我很容易受到攻擊：既然我在《計算機用户》乾得很順利，官也當了，怎麼會想到要換工作呢?雖然我確實有向大眾媒體和財經記者轉的想法，但如果不是因為和主編後來鬧出了矛盾，我也不至於輕易就離開《用户》。這段故事要被面試官觸及，我很難證明自己的清白，一不小心可能就給斃掉了。

5)要對自己為什麼考MBA有一個可信的説法。最好在“自我介紹”部分交代這個問題，免得後面考官再問你。雖然大部分人，包括我自己，是因為目前實在沒有什麼好機會，才鐵了心來讀MBA，但顯然你不能對面試官説“原來的工作很沒勁，沒前途，所以我想通過讀MBA改變命運。”你應該説，我有很多機會，讀了MBA我會更好地把握這些機會。我的解釋就大有深意：我跟很多著名企業高層有接觸，意味着將來可以給商學院帶來一些可資利用的關係，所以我是有價值的;我本科專業是計算機，缺乏經濟學和管理學方面的系統訓練正成為我事業的瓶頸，MBA教育正是解決這個問題的，所以我這樣的人來讀MBA是天經地義的。

6)要把寫好的腳本爛熟於胸。雖然腳本是自己寫的，字數也不多，背下來並不難，但如果因此而不注意準備，也可能到時一緊張腦子發暈，説話都不利落，那就麻煩大了。我被老婆逼着一本正經做自我介紹，剛開始的時候有幾次中間忘了“台詞”，在練過十幾遍後，才基本不打頓。在老婆的督促下，我還在好幾個朋友面前背“自我介紹”的台詞。錄音機是一個必要的工具，有數碼錄音筆更好，因為有時間顯示。多聽自己的錄音你就會發現其實有很多需要改進的細節，比如是否清晰，是否平和，是否底氣足有自信。

　　給面試官留下良好的第一印象的技巧

把握進門時機

通常情況下，面試時面試官會喊你的名字，然後你再敲門進入。如果沒有人通知，即使前一位面試者已經結束，你也要在門外等待，不要擅自走進面試房間。敲門的力度要恰當，以裏屋的面試官聽到為宜，敲兩至三下是較為標準的。你聽到面試官説“請進”後，你就可以開門進入了。開門儘量要輕，進門後輕輕將門合上。然後回過身來前傾三十度向面試官微微鞠躬行禮，面帶微笑地説“您好”，然後自報姓名。

別小瞧了握手

面試時，握手是很重要的肢體語言，能夠向面試官傳達很多信息。手與手的禮貌接觸是建立良好印象的開始，很多面試官將握手作為考察求職者是否自信的依據。自信的握手會使面試官感到你能夠勝任而且願意做任何工作。

怎樣握手才是合適的呢?你和麪試官握手時，伸出右手，上身要略微前傾，頭要微低;兩足立正，彼此之間保持一步左右的距離，手要保持乾燥、温暖;手臂呈L形，有力地搖兩下;眼睛要直視對方，響亮地説出你的名字。握手的時間3秒為宜。女士也要大方地和麪試官握手，需要注意的是，男士與女士握手時，男士只握女士的手指部位。

握手還需要注意避免以下禁忌：

1.手不要濕乎乎的;

2.力度適中，不要用力過猛;

3.不要長時間握住不放，也不要捏一下就放手;

4.不要用兩隻手;

5.不要在握手時將另外一隻手插在口袋或褲袋裏;

微笑是自信的表現。

微笑可以消除過度緊張的情緒，微笑是溝通的潤滑劑，拉近你與面試官的關係。面試時面帶微笑，可以讓面試官感覺到你的謙虛、親切，為面試加分。

怎樣給面試官留下良好的第一印象

恰當的手勢。

説話時配合恰當的手勢，可以加大對內容的形容和力度，加深聽眾的印象。然而，手勢太多也會分散聽眾的注意力，讓面試官覺得你不夠穩重，因此，手勢的使用不宜太過頻繁。由於緊張不知道雙手該放哪裏或過於興奮，在侃侃而談時手舞足蹈——這些都不可取。

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