退休教師管理工作制度

為做好新形勢下學校離退休教師的工作，使他們“老有所為，安度晚年”，並結合學校的實際，特制定離退休教師管理服務條例。

1、“離退休教師管理小組”是離退休教師工作的職能部門。主要職責是：宣傳貫徹黨的方針政策，積極開展工作，為黨組織當好參謀。 具體事務由辦公室負責。

2、在新的歷史時期，離退休教師工作只能加強，不能削弱，並列入學校黨總支工作計劃。不定期召開退管小組會議，制定計劃，討論 研究工作。

3、離退休教職工的活動由退管協會具體安排。

4、凡教師退休，學校應贈送紀念品，所在組、室召開歡送會。

5、離退休教師生活發生困難時，學校要幫助解決實際問題，生病 住院前去看望慰問。

6、重大節日，凡在職教職工發放福利性實物或現金，離退休教師也要視情況享受福利待遇，並隨着社會經濟的發展和學校的財力的提 高，為離退休人員提供一定比例的活動經費共享改革成果。 7、每年組織離退休教職工舉行“迎新春茶話會”和近距離（當日返回）春、秋遊活動以及趣味運動會。

退休教師管理工作制度 [篇2]

為了更好地維護退休教職工的合法權益，認真貫徹《老年法》，深入開展整治三非活動專項行動，加強退休教職工思想政治教育，推進本園退管工作的規範化、制度化和法制化，努力為退休教工服務，使她們的晚年生活更健康、更快樂，基於老年人的人格尊嚴權、物質幫助權、成果共享權、參與發展權、受繼續教育權的五項基本權益，特制定本制度。

二、具體內容

1． 建立退管會，由黨政主要領導分管，並設一兼職幹部負責日常退管工作，推選一名退休教工參加退管領導小組。

2． 退管工作列入學校的`工作計劃，每學期召開專題會議至少2次(國際國內形勢報告、學校工作發展進程)，並作好會議記錄。教育局安排集中學習時，叫退休教師也參加學習，要求做好筆記。縣上會議精神和單位的有關規定及時向他們傳達，使離退休教師能及瞭解形勢，學習政策，支持教育事業發展。

3． 有代表參加教代會。全年學校活動不少於6次，為退休教工學校提供活動場所。

4． 及時落實國家規定的各項生活待遇，學校實際經濟情況適當享受節日慰問費。

5． 對特困退休教工給予及時幫助，有敬老制度。

（1） 老教工退休要歡送。

（2） 為年滿70、80週歲的老人祝壽。

（3） 為80歲以上的孤老發放敬老金。

（4） 為每位退休教工訂一份，《報刊》。

（5） 古爾邦節、元旦節以多種方式進行慰問。

6． 做好夏送清涼，冬送温暖的工作。

7． 六個必訪形成制度。（癱瘓絕症、天災人禍、生病住院 [一週以上]、生活困難、權益侵犯、喪事。）

8． 定期組織參觀遊覽（春、秋兩次），有療休養制度。（以退休年限為序輪流參加）

9． 支持老年人蔘加老年人的學習，按規定報銷部分費用。

10． 定期安排退休教工健康體檢。

退休教師管理工作制度 [篇3]

一、指導思想

為了更好地維護退休教職工的合法權益，認真貫徹《教師法》、《老年法》，推進學校退管工作的規範化、制度化和法制化，努力為退休教工服務，使她們的晚年生活更健康、更快樂，基於老年人的人格尊嚴權、物質幫助權、成果共享權、參與發展權、受繼續教育權的五項基本權益，特定本制度。

二、具體內容

1、建立退管會，由黨支部書記史順勛同志分管。退管工作列入學校的工作計劃。

2、有退休代表參加教代會。全年返校活動不少於兩次，為退休教工返校提供活動場所。

3、及時落實國家規定的各項政治待遇、生活待遇，有權利享受國家的節日慰問。

4、對特困退休教工給予及時生活幫助。

5、做好春送愛心，夏送清涼，秋送親情，冬送温暖的關愛工作。

6、定期調查退休教工的身體健康體檢工作，為退休教師辦理醫療保險。

白沙鎮國小工會 2017年3月