副總設計崗位職責

在日新月異的現代社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎麼制定的呢？下面是小編整理的副總設計崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

副總設計崗位職責1

1、對結構專業技術實施動態管理，嚴格執行技術控制流程；

2、對結構專業的設計質量和進度負責任，處理結構專業的技術問題；

3、根據技術管理流程和項目進度控制表，負責結構專業的設計內容、質量要求、技術措施、設計驗證等的控制；

4、主持編制結構專業設計各階段的設計文件，協助項目經理協調本專業的設計進度；

5、負責結構專業內部與其它各專業間的`技術配合，協助項目經理對外進行與顧客的溝通，與合作單位的技術搭接；

6、施工圖完成階段，在保證圖紙完整性和準確性的前提下，負責整理本專業所有圖紙並移交項目經理；

7、協助項目經理組織設計會審和會籤；

8、施工圖完成後，負責組織本專業設計人員參加施工技術交底，並組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業的設計問題；

9、組織本專業設計人員參加各階段的驗收。

副總設計崗位職責2

1、負責公司項目的.規劃和建築設計審核工作；

2、負責與設計單位的聯絡、溝通，跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現；

3、主持項目論證和相關技術專業會議，審查工程建設各階段的總平面設計、環境設計、建築設計等施工圖紙，確保科學合理；

4、負責施工過程中的專項技術管理；

5、根據公司發展戰略，結合建築設計特點，進行日常監督、指導等工作。

副總設計崗位職責3

1、負責集團設計工程全面管理及內控，審定公司的工程管理制度和施工規範；

2、掌握寫字樓、超高層等建築智能化工程的各項國家、地方、行業標準，掌握相關的`政策和法規；

3、指導建築智能化工程的施工組織，包括材料、人員、進度、質量、文檔、審計等；

4、負責文明施工和安全生產；

5、為公司參與的建築智能化工程投標項目提供支持和決策。

副總設計崗位職責4

1、參與地塊前期規劃定位，提出初步規劃意向；

2、組織統籌新地塊的規劃方案及初步文本製作；

3、監督集團下屬各項目設計工作進度及設計質量；

4、優化建築設計方案，完成建築設計管理及圖紙審查、設計成本控制；

5、協助投資部門與政府職能部門進行聯繫與溝通；

6，完成新項目的方案、擴初、施工圖全過程的'設計管理，並協助完成報建工作；

副總設計崗位職責5

崗位職責

目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。

一、原則：分工明確合理、管理靈活、協作有力、權責明確

二、具體崗位職責描述

副總監是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。

職能

1、根據公司戰略方針、經營目標、工作計劃，分解到各部門並細化組織實施。

2、負責監督並落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

3、提出公司經營理念，倡導企業文化建設，創造良好的工作環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰鬥力。

4、負責處理和協調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾

5、配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。

權力

1、有權根據公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，並組織實施。

2、有權提出公司機構設置建議。

3、有權對電銷部員工作出獎懲決定

責任

1、對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。

2、對部門出現重大管理失誤負責。

工作標準及考核要點

1、制訂的部門戰略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。

2、是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

3、制定的`改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

4、是否創造良好的工作生活環境

5、是否及時對管理工作中出現的問題採取了有效解決措施。

工作流程

1、依據公司各類信息，如財務報表、彙總的信息、各業務部門報告等，向各業務經理髮出指令，提出工作安排。

2、接受員工反饋，根據實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議並跟蹤監督。

3、掌握實時業績狀況，發現問題及時解決。

4、有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實後彙總上報。

副總設計崗位職責6

1、35—45歲，規劃或建築相關專業本科及以上學歷，具有一級註冊建築師證或專業高級職稱者優先；

2、具有十年以上房地產規劃設計工作經驗，五年以上大型房企或甲級設計院同崗位管理經驗，主持過至少1個大型商業綜合體的`全程設計管理工作；

3、對大型項目有較強的方案把控、判斷和定位能力，熟悉國家和地方各項規劃設計及施工規範；

4、有良好的計劃、組織和管理能力，有較強的溝通協調能力，有高度的責任感和團隊協作精神。

副總設計崗位職責7

一、崗位職責：

1、全面主持設計部工作，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務，執行和貫徹公司所交付的任務；

2、具備優良的品牌思維意思，優秀設計功底和畫面美感；

3、負責設計部門的工作分配，並監督工作進程，審核工作質量；指導其他平面設計人員完成對相關設計工作的需求，確保各類項目按時按質完成；

4、負責本部門的培訓工作和日常設計工作指導，調動下屬最大創意能力；

5、高效執行平面稿、vi、logo、標誌、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的'設計及編排等各類設計工作安排。

二、任職要求：

1、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等；

2、具備品牌策略觀念，互聯網思維意識，優秀的審美意識和藝術修養，超強的創意能力，思路開闊；

3、負責根據設計師設計能力分配工作任務；

4、有培訓指導能力，組織設計部人員定期培訓、研討和交流，不斷提高整體設計水平；

5、5年以上平面廣告設計工作經驗，2年以上管理經驗， 4a公司同等工作經驗、相關廣告行業工作經驗、互聯網行業全案經驗的優先考慮；

6、良好的職業道德和良好的責任心，對公司有歸屬感，能夠承受較大的工作壓力。

副總設計崗位職責8

1、主持規劃設計管理部的各項工作，執行公司各項規章制度，參與制定規劃設計標準化，建立和完善規劃設計管理制度和業務流程，調動各專業人員積極性，創造性，完成職責範圍工作任務；

2、根據公司戰略目標，參與前期產品研究開發與投資成本的把關工作，並提供給領導作為決策參考依據。結合現行的規劃原則和設計規範，組織團隊科學思考、分析、運籌當前項目，給產品研發提供技術支撐；

3、組織項目規劃（風景區、度假區、旅遊小鎮、文化街區、辦公配套等各類總體規劃，控制性/修建性詳細規劃，概念規劃等），可行性研究、案例研究等工作；

4、參與項目前期策劃、產品定位提出設計的意見，在設計過程中做到成本控制，負責公司開發產品總體效果的控制，組織落實規劃、建築、景觀等的概念設計到施工圖設計的全過程設計管控；

5、參與設計成果評審及彙報，設計文件報批報建與政府相關部門對接及協調；

6、負責公司內部設計任務書、設計方案的'會審工作，保持與設計單位以及公司各部門之間的聯繫，做好組織協調工作；

7、參與對相關專業的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證，以在滿足規範前提下從成本控制、產品觀感及安全施工方面控制圖紙質量；

8、參與負責工程建設過程中的技術問題的解決方案及技術文件審核，支持工程部門現場施工技術管理；

9、負責本部門質量計劃的實施工作；

10、負責對本部門的iso質量體系的建立和日常管理。