董事長崗位職責(15篇)

在不斷進步的時代，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的董事長崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

董事長崗位職責1

崗位職責：

1、保持良好的職業道德，熱誠的服務態度，按時接送領導和客户。

2、自覺遵守公司各項規章制度，服從公司領導的調配，定期彙報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態下行使，並記錄車輛的行使路線及行程。

3、自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒後開車、不開賭氣車。

4、上班不出車期間，必須按公司作息時間準時到辦公室，服從行政主管的統一調度。

5、車輛維修、保養費用必須預先申請，經批准後，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔。

6、負責車輛各種税費的`繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業務的辦理。

7、做到嚴守祕密、不得隨意傳播領導的講話內容。

8、執行董事長交付的其它工作任務。

9、節約與控制車輛油料、修理費。

10、每日養成自查自檢的良好習慣。

工作權限：

1、董事長專用車輛的管理權；

董事長崗位職責2

1、根據董事長要求，進行公關事務方面的方案策劃、方案撰寫、

2、協助董事長處理外部公共關係，協助進行與客户的談判、溝通；

3、根據董事長，結合業務開展，撰寫品牌開發或客户需要的各種文案材料

4、接待訪問的'重要來賓，代表董事長拜訪客户和業務合作單位；

5、配合做好客户關係維護及相關工作；

6、整理公司重要會議記錄及會議紀要；

7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。

董事長崗位職責3

1、協助董事長處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件；

2、做好各部門及各領導上報行文的保存、管理、督辦的工作；

3、合理安排、提醒董事長的`日常工作時間和程序；

4、整理公司重要會議記錄及會議紀要；

5、關注公司內各部門信息溝通情況，及時傳達上級的各項指令；

6、接待訪問董事長的重要來賓；

7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。

董事長崗位職責4

1、負責協助董事長完成日常工作，協助調查研究、瞭解公司經營管理情況，提出處理意見或建議供董事長決策，為董事長提供必要的信息服務。

2、負責及時傳達董事長的各項指示安排，並跟進具體實施情況。

3、負責董事長相關的業務資料、各類重要文件進行整理歸檔。

4、負責協助組織籌備董事長辦公會議、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準備會議文件，主動掌握有關決議的`執行情況。

5、負責董事長交辦的信函、發言稿、報告、文件等各類文件的起草。

6、負責公司各類單據上呈董事長審批及發放管理。

7、負責董事長的日程安排，為董事長接見或預約訪客做好預約和安排工作。

8、負責董事長交代的其他事宜。

董事長崗位職責5

1、協助起草董事長日常公文、報告等相關文書資料；

2、協助董事長開拓和維護客户關係，協調董事長日常工作安排；

3、負責記錄、整理公司員工大會、董事會等相關的會議記錄、會議紀要；

4、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性文字材料；

5、負責客户來訪、公司商務活動接待等工作；

6、負責公司相關活動（如聚會、PARTY、年會等）的組織策劃；

7、完成公司領導交辦的'各項工作事務。

董事長崗位職責6

董事長崗位職責

一、全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；

二、召集公司董事召開董事會會議；

三、負責召集股東召開年度股東大會，並主持股東會議；

四、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；

五、全面監督公司管理體系的運行情況；

六、代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司註冊資金、經營期限的決議；

總經理崗位職責

一、 全面負責公司的日常經營管理工作；

二、負責編制公司年度預算計劃，並實施；

三、負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標；

四、協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標；

五、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；

六、審定、批准公司管理制度或相關規定；

七、審核、簽發以公司名義發出的各類文件；

八、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；

九、參與社會活動，處理各種事件或對外關係；

十、組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案；

十一、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。

總務部經理崗位職責

一、 負責公司後勤事務的管理，並協調公司各部門的有效運行；

二、 協助總經理做好公司總規劃，為總經理提供有效的意見或建議；

三、 完成總經理交給的`各項工作與任務；

四、 制定公司各項規章制度，以規範公司管理，提高工作效率；

五、 負責公司文件收發，人事檔案管理，相關客户檔案管理；

六、 負責公司郵件分發，電話接聽、紀錄及客户接待；

七、 負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關係；

八、 規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；

九、 對員工及其他相關部門進行行政監督，並考核其的工作質量及數量；

十、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略目標；

十一、負責公司人力資源的規劃，並進行人員招聘、面試、培訓、考核；

十二、做好公司CIS的相關工作，併為其提供持續改進方法。

十三、會務安排或做好會議紀錄；

市場部經理崗位職責

一、全面負責公司市場的管理與規劃；

二、協助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例；

三、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；

四、 對下屬人員進行工作指導，並監督和考核其的工作質量及數量；

五、建立交易客户的檔案系統和回訪系統並進行管理；

六、收集同行交易市場潛在客户信息並進行建檔管理；

七、分析全國交易市場戰略規劃、產品供需信息、國家宏觀政策及准入制度；

八、協助總經理的工作併為總經理做好參謀和助手；

九、管理市場部工作人員並監督管理制度的執行情況；

十、編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；

十一、調查競爭對手與消費顧客的情況，並分析宏觀經濟與微觀經濟發展情況及顧客消費趨向與水平，為總經理提供決策支持；

十二、完成公司和上級領導交給的其它工作。

生產部經理崗位職責

一、在總經理的直接領導下，負責產品的製造、品質的保證及改善、製造成本的控制與降低、生產效率的提高以及生產設備管理等工作。具體職責如下：

二、根據銷售計劃，科學地編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

三、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的後顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，並應積極採納。

四、組織生產部員工學習領會集團及公司的各項規章制度，確保各項規章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執行。

五、深入現場指導工作，定期對員工進行職業道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核，培養員工的愛崗敬業精神，提高操作技能，提高勞動生產率。

六、建立健全設備維修保養制度，鼓勵並組織機電工對生產工藝及設備進行科學、合理的改進;督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產效率。

七、準確測算生產耗用和生產成本，向先進公司看齊，抓好節能降耗，嚴格控制生產成本。

八、鼓勵節約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。

九、加強本部所屬收發貨及其它保管人員的職業道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護集團和公司的利益。

十、努力將集團規範化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，並將改進建議及時報告總部。

十一、積極在本部門培養、選拔後備班幹部，並定期將其業務能力、工作表現考核材料報總部主管部門。

十二、關注報表數據，及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表並簽字，確保其準確、及時地報出。

十三、加強員工管理，根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門班組長的工作、職務;有權向總經理建議調動或任免車間主任的工作、職務;有權向總經理建議本部門人員的辭退、晉升;有權對本部門的開支費用進行初審;有權對本部門員工處以五十元以內的罰款或三天以內的停工處罰，並對本部門產生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務部)。

十四、加強與其它部門的協調關係，協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 十五、向公司領導提出工作改進建議。

財務經理崗位職責

1、協助總經理制定公司發展戰略。

2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。

3、負責項目成本核算與控制。

4、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，並跟蹤其執行情況。

5、按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，並確保這些報告可靠、準確。

6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。

7、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，並監督執行，制定年度、季度財務計劃。

8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，並及時向總經理報告。

9、監控公司重大投資項目，以確保未經批准的項目不實施，批准的項目在預算範圍內進行並在控制之中。

10、全面負責財務部的日常管理工作。

11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。

12、負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作。

13、負責資金、資產的管理工作。

14、管理與銀行、税務、工商及其他機構的關係，並及時辦理公司與其之間的業務往來。

15、完成上級交給的其他日常事務性工作。

篇三：董事長助理崗位職責

董事長助理崗位職責

崗位職責

一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；

二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議；

三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關係；

四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；

五、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作；

六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況；

七、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況；

八、在董事長授權範圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；

九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

十、協助董事長做好工作日程安排；

十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

崗位權限

一、代表董事長進行公司工作檢查、監督、指導、協調的權力；

二、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權力；

三、有權跟蹤考核公司各項工作計劃內容的實施和落實情況。

工作細則

一、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，並對董事長的日常工作提出合理化建議；

二、根據董事長的指示，及時向各部門傳達，並且安排、協調各部門工作；

三、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的.協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

四、安排董事長的辦公會議和專題會議；

五、對董事長交辦的事項進行督辦，並及時向董事長彙報進度和結果；

六、對董事長日常工作提出合理化建議；

七、受董事長的委託參與各種會議、事務等；

八、負責董事長客人的接待工作；

九、做好董事長各項事務的保密工作；

十、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進行記錄；

十一、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。

十二、所有崗位職責範圍內應當負責的工作，如果出現失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責任，具體處罰由董事長辦公會研究後決定。

考核重點：

一、執行及貫徹董事長工作批示的準確性和有效性；

二、工作安排和回覆的及時性；

三、擬寫文件的及時性、完整性；

四、對各級管理人員工作關係協調的有效性。

董事長崗位職責7

1、負責董事長辦公室服務，包括位董事長來往信件的整理/保管;

2、根據董事長要求，跟蹤決議事項的推進，完成董事長交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務;

3、負責董事長信函、報告、文件等各類文件的'撰寫;

4、對國家和地方的相關產業扶持政策及申報操作流程瞭解熟悉;

5、國家高新技術企業認定申報、科研項目管理;

6、專利、商標申請、管理;

7、董事長交待的其他工作任務;

董事長崗位職責8

1、根據需要起草各種文稿，負責董事長的報告、發言及其他文稿的撰寫。

2、來訪領導和客人的`預約和接待；

3、進行會議記錄，整理會議紀要。

4、傳達和執行公司的各項工作指示，協助監督和追蹤公司各部門的工作開展情況。

5、負責董事長辦公室的整理，保持董事長辦公室舒適整潔。

6、對董事長辦公室日常文件、信函的整理、處理和彙報。

7、協調各部門的工作關係，及時瞭解、收集相關信息與溝通情況，並向董事長彙報。

8、完成董事長交辦的其他專項或臨時性工作。

董事長崗位職責9

1、草擬院黨委、行政工作計劃、總結、報告、決議、會議紀要和院領導的講話稿。

2、草擬學院向上級上報的綜合性報告，下發到學院各部門的重要文件。對各職能部門以學院黨委、行政名義發出的重要文函進行政策、制度、文字把關、修正。

3、負責編髮《工作簡報》。

4、負責編寫《黨政大事記》。

5、全面處理、協調各式文件的`擬核稿、簽發、繕印、蓋印、封裝、發放工作。

6、協調管理二級單位的計劃、總結。

7、及時向省教育廳信息網報送學院相關信息。

8、完成領導交辦的其他工作。

董事長崗位職責10

1、召集和主持公司董事會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。

2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師並報上一級組織批准，經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批准任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。

3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。

4、主管財務方面工作，定期審閲公司財務報表和其他重要報表。

5、簽署應由企業法人簽署的'對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。

6、法律法規規定的企業法人所必須負責的各項事項。

7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。

董事長崗位職責11

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的決議與決定。

2、根據企業內外環境和市場的'需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭；外拓市場，質量立足；決策企業實施ISO9001的貫標工作。

3、召集和組織本企業的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、決定的實施情況。

4、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。組織提出公司章程的修改草案。

5、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委託授權書等文件、報表。

6、組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

董事長崗位職責12

1、全面負責公司的業務管理年度規劃，負責市場開發具備紮實的`市場開拓能力，有較強的溝通、協調、管理能力和責任心;

2、負責公司與金融機構、風險投資機構聯繫，尋找融資資本，全面規劃融資項目;

3、主持目標企業、項目的盡職調查，進行投資可行性分析，並提出介入方案，為投資決策提供建議和依據;

4、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作;

5、協助董事長負責市場調查、研究工作，追蹤行業技術發展動態，及時提出產品、技術發展策略;

6、負責公司客户的深度挖掘;準確理解、把握客户需求，設計解決方案並實施;

7、協助董事長管理企業內部事務、以及對外聯絡等日常工作。

董事長崗位職責13

1、處理公司內外的重大突發性事件。

2、調配全公司的`資金、資源運作。

3、定期或不定期召開董事會辦公會議。

4、處理一些特殊訂單(低價單、大客户、特殊行業用户、特殊行業的貿易)。

5、領導和監督大客户部運作，其他重大事務處理。

6、處理董事會其它日常工作。

董事長崗位職責14

一、基本信息

職位名稱：董事長

職位編號

所屬部門：董事會

直接上級

二、職位概述：

負責股東會決議執行；董事會的運作；公司經營管理的最終掌控；公司戰略、重大人事、投融資等事項的決策；政府、新聞媒體、金融機構的公共關係等

三、崗位職責

職責一

負責股東會決議執行，董事會的運作。

工作任務

1、召集、主持股東會會議，領導董事會工作，召集和主持董事會會議，並向股東會報告工作；

2、執行股東會的決議；

職責二

公司經營管理的最終掌控

工作任務

1、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、重要合同、資產產權及其變動、財務預算與決算及其他重要文件等；

2、決定公司的經營計劃和投資方案；

3、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

4、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

5、制訂公司增加或者減少註冊資本的方案；

6、制訂公司合併、分立、變更、解散的方案；

7、決定公司內部管理機構的`設置。公司戰略、重大人事、投融資等事項的決策

職責三

公司戰略、重大人事、投融資等事項的決策

工作任務

1、提名總經理和財務總監人選的聘用、解職及報酬事項，並報董事會批准和備案，並根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理及其報酬事項；

2、制定公司的基本管理制度；

3、負責公司投融資工作；

4、負責公司的戰略規劃工作。

職責四

政府、新聞媒體、金融機構的公共關係維護負責公司對政府、金融機構的公關工作。

工作任務

負責公司對政府、金融機構的公關工作。

職責五

公司章程規定的其他職責

工作任務

公司章程規定的其他職責範圍內的工作

四、工作權限：

內部

1、對公司所有經營管理的決策權；

2、企業資金運作使用的最終審批權；

3、對總經理、財務總監的聘用、解職及報酬事項的提名權，對其他高管及其報酬事項的決定權和相關人事管理權。

外部

對外業務合同和發文的簽署權

五、任職資格

學歷：本科及以上學歷

專業：企業管理、市場營銷、電子商務等相關專業。

工作經驗：有5年以上電子商務企業整體運作管理經驗

能力素質：具備良好的領導決策能力、統籌規劃能力、激勵授權能力、組織指揮能力、溝通協調能力。

董事長崗位職責15

1、負責公司財務預算、融資方案的.審核，並報董事會審批。

2、組織編制公司資產結構調整方案，並報董事會審批。

3、組織實施公司組織結構的優化，提高組織運作效率。

4、組織實施公司關鍵崗位人員的人事調整。

5、組織實施公司外部相關合作單位的關係維護。

6、組織協調公司內部各部門工作關係。

7。其他臨時工作完成董事會交辦的其他臨時工作。