董事長身邊助理崗位職責

在當下社會，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的董事長身邊助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

董事長身邊助理崗位職責1

1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規範各崗位職能權責義務。

3、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。

4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定後組織實施。

5、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規範內部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鈎辦法並組織實施。

8、推動績效考核，人力資源規劃。

9、審核簽發以公司名義發出的文件。

10、監察流程體系運作狀況。

11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取彙報。

12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

13、處理公司重大突發事件。

14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要做出適當的更改與規劃。提高公司精神文化，增強公司凝聚力，策劃及安排各類活動。

15、負責對公司品質.工程.採購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。

16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

17、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。

18、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的`管理理念，善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力。

19、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程。

20、具有敏鋭的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

董事長身邊助理崗位職責2

1.負責召集主持總經理辦公會議：

2.負責組織公司發展戰略研究，參與公司戰略研討會;

3.參與公司年度經營目標的討論並提出建議;

4.組織對公司的重大投資項目的管理;

5.協助董事長執行對外的戰略投資;

6.制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案，經批准後實施;

7.負責公司管理標準和流程的建立;

8.協助制定公司高層管理人員的培訓計劃，經批准後實施;

9.安排董事長商務洽談的聯絡、會務、外出等後勤事務;

10.參加公司所涉及信息披露的有關會議，即使知曉公司重大經營決策及有關信息資料;

11.公司相關部門的溝通和協調;

12.對公司內部資料、文件的查閲權、索取權;

13.對交辦事項處置的建議權;

14.審批業務範圍內1500元以下(含)的招待費;

15.董事長辦公室日常事務管理權。

董事長身邊助理崗位職責3

1、協助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務;

2、瞭解接待禮儀，前台不在時接待來訪客户;

3、負責接待前來應聘人員，並及時反饋;

4、通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業務總結等)，並做好記錄;

5、負責公司具體管理工作的督促與檢查：

6、會議記錄和跟進執行結果的彙報;

7、員工素質的考核培訓內容安排;

8、負責公司決議文件的起草與發佈，做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦，並做好文件管理歸檔工作;

9、保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證複印件、彩色一寸照、學歷證明);

10、配合完善公司人員配置;

11、配合完善公司管理制度;

12、負責新入職員工的培訓，並制定新員工入職須知;

13、公司員工活動的安排制定;

14、每天查閲並熟悉公司工作以便董事長隨詢;

15、牢記工作範疇內常用的電話號碼;

16、落實企業文化，並融合進工作中去。