店長助理的崗位職責

現如今，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的店長助理的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

店長助理的崗位職責1

1、努力作好店長的參謀助手，加強與員工的交流，起到承上啟下的作用

2、在店長的領導下負責店面具體工作的佈置、實施、檢查、督促以及落實執行情況

3、協助店長作好店面各項管理工作並督促、檢查落實貫徹執行情況

4、負責相關檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案

5、協助店長全面調查以及瞭解店面經營管理情況並提出合理以及可行性意見或建議，供店長決策

6、做好店面每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄

7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作

8、起草店面年度工作計劃以及年度工作總結

9、完成店長或上級部門交辦的其他工作

10、完成店面的日常招聘工作以及相關的培訓工作

11、負責員工績效考核以及完善店面績效考核制度

12、負責將公司各種通知傳達到店面、並進行文件保管、分類和整理

13、負責店面每月各部門業績的統計、整理、分析、核對工作

14、負責店面內日常辦公用品的領用、保管、分發工作

15、做好店面相關公文的起草和發佈

16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時採取相關改進措施

17、瞭解員工的思想動態並予以正確的引導

18、檢查員工食堂工作質量，做好後勤保障工作

19、檢查設備維護以及管理情況

店長助理的崗位職責2

1、制度審批後，負責向下發門店解釋、傳達、監督並反饋其執行情況；

2、瞭解管理人員和員工的思想動態並予以正確引導；

3、制定各門店量化工作指標，追蹤各門店報表完成情況,及時採取糾正措施並將異常情況反饋店長；

4、協助店長監督檢查各門店執行崗位職責和行為運作規範的情況；

5、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；

6、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；

7、起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；

8、協助店長助理店內其他日常事務。

9、協助店長做好消防安全，及時處理各項突發事件；

10、審查各門店員工業績考評記錄，並報店長；

店長助理的崗位職責3

1、協助店長做好門店的整體運作管理。

2、維持店內正常運轉，處理異常情況。

3、嚴格規範員工日常行為規範，負責監督、檢查員工執行規範的情況

4、店內員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦。

5、負責執行輔助規劃員工培訓工作。

6、協助店長，提供考核績效並提出改進方法

7、負責門店人事資料的整理記錄，收集反饋和存檔工作。

8、確保支持有關人事規定的順利進行

9、制定各區域量化工作指標，跟蹤各區域報表完成情況，及時採取糾正措施並將異常情況反饋給店長。

10、授權處理店長不在時店內一切事務。

11、完成整理統計各報表資料，業績分析。

12、公司制度宣佈後，負責向下發門店員工解釋、傳達、監督並反饋其執行情況。

13、參與門店節慶活動策劃、執行、安排。

14、向員工傳達本月、本週工作目標。輔助完成本週業績量。

店長助理的崗位職責4

超市助理是對超市助理的概括。超市店長助理用於指導超市店長助理的日常工作。每個超市店長助理都應該明確超市店長助理並嚴格按照超市店長助理崗位職責去規範自己的工作。

一：對超市店長負責，根據店長指示開展工作。

二：協助店長使公司的`各項規章制度及在超市得到貫切、落實。

三：協助店長做好超市銷售工作：

(1) 協助店長落實超市的銷售計劃，並監督執行情況向店長反映。

(2) 帶頭做好周邊市場調查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調查情況。

(3) 指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。

(4) 跟蹤促銷活動的執行情況，並提出促銷建議。

(5) 指導和跟蹤超市的換季銷售工作。

(6) 跟蹤超市貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率週轉。

(7) 對銷售情況進行分析、總結並向店長反饋。

四：協助店長做好超市基層人員的培訓和管理工作。

五：及時向店長反饋超市的運行情況。

六：在店長授權下代行店長職責，對店長和超市負責。

店長助理的崗位職責5

副店長（助理店長）崗位職責

直屬部門：營運部

直屬上級：店長

適用範圍：各門店副店長（助理店長）

崗位職責：

1． 負責店內良好的銷售業績，及時向店長反饋；

2． 維持店內各部門正常運轉，處理異常情況；

3． 協調與當地政府部門的公共關係；

4． 嚴格規範員工，控制人事成本。

主要工作：

1． 制定各部門量化工作指標，追蹤各部門報表完成情況,及時採取糾正措施並將異常情況反饋店長；

2． 在店長的領導下行使分管部門工作或被授權處理店長不在時店內事務；

3． 對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；

4． 審查各部門員工業績考評記錄，並報店長；

5． 檢查各部門“營運規範”的執行情況並組織輔導、考評；

6． 起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；

7． 制度審批後，負責向下發部門解釋、傳達、監督並反饋其執行情況；

8． 與政府職能部門聯繫、協調，保證商場的正常運作；

9． 起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；

10． 做好消防安全，及時處理各項突發事件；

11． 加強各部門間的溝通與協調，及時瞭解情況，並提出整改意見；

12． 協助店長監督檢查各部門執行崗位職責和行為運作規範的情況；

13． 瞭解管理人員和員工的思想動態並予以正確引導。

輔助工作：

1． 檢查店內清潔衞生；

2． 檢查員工食堂工作質量，做好後勤保障工作；

3． 檢查設備維護及管理的情況；

檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

店長助理的崗位職責6

直屬部門：門店 直屬上級：店長

適用範圍：各門店店長助理

崗位職責：

1、對店長負責，傳達店長指示和決議，並監督執行，為店長解決日常瑣事，提高店長工作效率。

2、賣場衞生環境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，並將問題和結果反饋店長

3、與總部人事、文員、後勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準確傳達。

4、負責門店各種表格文件的收發、發放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管。

5、門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準確傳達。

6、門店各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發放、回收、跟蹤。

7、賣場有關經營管理費用住處的記錄、統計分析，賣場經營指標進度的統計分析。

8、門店各種資料檔案的統一登記管理。

9、店長交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催

10、執行店長行使權，不直接管理，但有絕對建議權，對於職責範圍內的各工作事項有跟蹤上級處罰權。

店長助理的崗位職責7

工作內容

指導思想：立足本職工作求精準 協助店長管理謀發展

收銀負責門店收銀工作，確保收銀工作正常進行，合理安排收銀員值班、換班；定期或不定期對收銀員進行業務培訓和考核，規範收銀員操作流程；強化收銀員文明禮貌服務意識；合理發放備用金，及時兑換、儲存零鈔；每天收銀對賬，查對收銀員長短款，嚴肅處理收銀員差錯與過失，做到賬款相符，及時繳存營業款。

財務負責門店所有收入、支出資金的管理，及時收繳營業款以及營業款以外各項收入；嚴格把關、控制門店各項費用支出；查對、核實門店員工每月考勤,彙總、制定員工工資表；每週一跟總部財務進行周對賬，每月首日對上月門店收銀、進銷存進行月彙總對賬，核銷門店費用支出。

單據流轉———收貨、退貨

嚴格把關收貨、退貨流程，確保門店收貨、退貨商品準確無誤。供應商驗質單據的彙總。每天查對供應商驗質單據，協助電腦錄入員準確無誤地錄入收貨與退貨數量、單價和金額；審核驗質單，配送單等，做到賬賬相符，準確無誤，發現問題，及時更正。 協助共管

對門店店長負責，根據店長指示開展工作，保障門店日常事務工作正常進行；協助店長使公司的各項規章制度、流程以及經營計劃在門店得到貫徹、落實；協助店長制定各項經營指標，商品進銷存及結構管理，提高賣場員工文明禮貌服務意識，建立賣場良好的購物環境，嚴格控制各項成本，降低損耗，及時處理顧客投訴意見等等。