最新國小班主任老師的工作總結8篇

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？以下是小編整理的最新國小班主任老師的工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新國小班主任老師的工作總結1

經過一學期以來，四年級三班在我的帶領下又成熟了很多，孩子們活潑的身影在校園裏迴盪，在老師的眼裏浮現。一個個優秀的學生在四三班裏湧現出來，不管是清潔衞生、還是文明禮儀、校風、班風都逐漸得到了規範，已經形成了一個追求進取、積極向上的好班集。現將本學期以來的情況總結如下：

一、樹立了“遵章守紀，勤奮學習”的良好學習意識

在我的帶領下，孩子們能按時到校，能夠自覺遵守《國小生守則》和《國小生日常行為規範》，逐漸養成良好的學習習慣。一學期以來，我班無遲到、早退，無重大安全事故發生，像熊鋭、劉偉、吳鬆浪等調皮的孩子在學習習慣和生活習慣上都有所改變。能儘量自覺做到不説髒話、不和人打架、吵鬧等。近學期以來，在我班發生的追打鬧、學生因發生矛盾而爭執的現象減少了。除此之外，我班孩子們的學習習慣也有所好轉，像肖然、陸思靜、葉佳林等同學都能夠自覺並按時完成作業，改變了以往拖拖拉拉的壞習慣。在全班同學的努力下，我班宣起了一股“努力學習，積極向上”良好的學習氛圍。

二、增強了學生“熱愛勞動、講究衞生”的生活意識

為了規範和完善班集體，我制定了本班的清潔輪流表，規範了清潔制度，帶領孩子們“從我做起，從身邊的小事做起。”當衞生角擺放不整齊時，我會首先帶領孩子們去掃把放整齊，把拖帕掛好。每天做清潔的孩子們已經能夠自覺地擺放好了，為此，我還在全班特意地表揚了一翻。慢慢地每組的成員為爭表揚都會自覺把清潔做好，把衞生角擺放整齊。不但清潔做好了，我班的個人衞生也有所好轉。我利用晨讀和課餘時間，教導孩子們要講究個人衞生，勤洗手、勤洗澡。勤剪指甲等，髒衣服自己洗，穿戴整潔，自己的事情自己做等。為了落到實處，我還特意請班上的勞動委員進行監督，每天檢查同學們的穿着、手、桌椅等，這樣下來，孩子們的意識提高了，改變也就自然很大了。像衣服穿整潔了，桌椅沒有紙屑了；自己的東西收拾得整整齊齊的。

三、加大了對班幹部的管理力度

俗話説：火車跑得快必須車頭帶。同樣的道理，要帶好一個班級，班幹部的作用是老師也無法取代的，所以，我在班級管理中特別重視班幹部的選拔和培養，本學期，我實行公開競爭上崗，先出示了崗位名稱和崗位職責，然後讓學生自願報名競選。班幹部產生後，我和他們經常召開班幹部會議，要求他們在各方面嚴格要求自己，明確自己的職責，做好自己的工作。這樣選出來的班幹部在工作中積極主動，而且工作起來也得心應手。每過一段時間，我都會召集班幹部開一次會，讓他們談談得失，以及今後的.打算等。這樣，既為班幹部進行了指導，又提高了他們的工作積極性。

四、開展各種活動，提高學生素質

本學期，學校開展了“慶六一、頌經典、講故事”的活動，為了讓活動更深入、更具體、更全面，我鼓勵學生積極參與，加大了對活動的訓練力度，學生熱情高漲，積極投入，沒得任何怨言。在學校舉行的第二屆校運會上，我積極組織學生參與活動，像接力賽、短跑、長跑、跳遠等我班都表現出進取之心。最令人滿意的是，我班團體總分奪得了“全校第一”的好成績。此外，我們還在班上開展了“頌祖國、樹理想”、“安全在我心”、“保護環境，從我做起”等主題班會活動，為學生創設了多種鍛鍊自己，展示自己的機會，提高了學生和班級整體的素質。

回顧所經歷的風風雨雨，自己在班主任工作上還有很多不足之處，像對個別學生的心理輔導，像轉變學生的日常行為等還有一些做得不夠，在今後還要端正自己的思想，努力構建“師生一體”的和諧畫面。

最新國小班主任老師的工作總結2

班主任正確地評價學生是班主任工作中的一個重要任務。它是保證班主任工作能否順利開展的關鍵。任何一個班主任都希望能夠正確地評價自己班裏的每一個學生，而要客觀、公正地評價學生卻決非易事，在與其他的班主任交流時普遍認為，只要抱着一顆公正的心去處理班級事務，就可以做到正確地評價自己的學生。其實，我認為僅僅如此還遠遠不夠。在實際工作中我們可以看到，一些平時工作認真，處事公正的老師卻得不到學生的認同，班主任對學生的評價存在偏差，使師生關係緊張，為什麼會這樣呢？這是我接任20xx級26班班主任工作後的思考。我也曾遇到這樣的問題，為解決這個難題，我在對本班的工作過程中不斷地反思和總結得到以下三種認識：

一、坦誠相對、用心觀察

接手班級後的第一件事，就是要儘快地熟悉瞭解班裏的學生，在儘量短的時間裏叫出班裏每個學生的名字，這可大大拉近師生之間的距離。我第一次走進班級時，不是站在講台上大講特講各種規章制度，而是走到學生中去，與學生親切交談，這一點我覺的很重要，可以使學生消除緊張情緒，讓學生覺得班主任平易近人，可以成為他們的好朋友。之後我在講台上做自我介紹，以坦誠的態度提出自己的期望和要求（以在學校秋季運動會上，班級在沒有班主任組織的情況下，在班委會的積極組織下同學們積極參與取得了級部26個班級的總分第三名的好成績，以此為切入點展開説明，看到的是學生們積極向上的態度，團結合作的優秀集體等）這樣使我在以後開展工作、瞭解學生有個良好的開端。

其次，再以通過班級活動、勞動、課堂表現（如：主題班會，這裏需要説明一下，我接的20xx級26班是美術班，我並不擔任該班的授課任務，我採取主題班會學生主持的方法。）等觀察瞭解學生，“聽其言，觀其行”是瞭解學生的最基本方法，特別要注意學生在自然狀態下流露出來的言行舉止。絕不憑一句話一件事去給學生做出評價。

在工作中，我還發現通過對違紀學生寫“自省書”，並以此與學生交談，是瞭解學生的好方式，有了師生單獨交流的話題，通過這樣的交流可以得到真情流露，使學生深深體會到老師對他們的期望。在以往，當學生違紀的時候，往往是老師批評後的書寫保證書，而“自省書”的書寫和過後的交流使師生間的`距離拉近了，師生間有了相互的瞭解，教育的效果較為顯著。

二、兼聽則明、偏聽則暗

客觀地講，每個學生都有他的“閃光點”，也有缺點，不少的班主任（包括我有時候也是這樣，這是人之常情。）存在偏愛優等生、班幹部，不信任後進生等錯誤觀念，在沒有詳細瞭解事情的情況下，聽信一面之詞做出判斷，使一些學生與班主任產生對立情緒。通過調查發現，對立情緒產生的主要原因有：一、教師處事不公平；二、教師不尊重學生的人格，特別是後進生；三、教師批評學生與事實有出入。反之敢於承認錯誤的老師是最受學生歡迎的老師。可見，班主任遇事要冷靜，批評學生要掌握好分寸，即要嚴肅地指出學生的錯誤做法，也要一分為二地肯定學生的優點和進步。這樣學生容易接受，老師的教育目的也容易達到，千萬不能因為他是後進生而隨意批評，在學生眼裏，不論是優等生還是後進生，他們都是同學，在人格上是平等的。

在工作中，我通常會在一些平時表現不夠理想，甚至紀律有些差，但在部分學生中有一定威信的學生以特殊的關愛。其實這些人往往在某一方面有專長，我們只要給這樣的學生多些表現自我的機會，理解他尊重他，他們一定會將班主任安排的工作做好。比如接班後，我首先在那些難纏的學生入手，談話過程中發現他們的不足和優勢，引導他們如何做才是正確的人生路徑，如何利用自己的優勢，如何維護班集體的榮譽等等，並期望他們以自身的改變帶動好自己的朋友。誰知這一招“以毒攻毒”收到奇效，不但個人紀律好了，就連平時的跟隨者紀律也明顯好轉。其實對這一類學生很多教師認定是“燒好的磚瓦”沒法變了，這種評價會使這一類的學生產生“破罐子破摔”的消極情緒，極不利於學生的成長。

三、用規範化管理促進學生自我評價

前面提到的一些評價學生的方法，主要是站在老師的角度的經驗式管理評價。其實要真正的、從根本上去完善、正確評價學生，就一定要有規範化管理，更能促進學生的自我評價。它與經驗式管理相比，具有更突出的優點，主要表現在以下幾個方面：

1、管理目標清晰明確化。

管理目標清晰明確化是保證管理行為自覺性的前提，將管理行為目標化、具體化，可最大限度地避免了管理行為的盲目性。比如我在對班幹部工作的分工上，具有明確的指向性，可使班幹在工作上，避免重複、錯漏等現象出現，工作的成績和失誤一目瞭然，可以為班主任評價班幹部提供最好的依據，減少主觀因素在其中的作用。

2、管理行為可操作化

規範化管理的優勢在於給班級提供了一套具體的行為標準，使學生知道應當怎樣做。比如：我在接任20xx級26班班主任後，第一個主題班會——以學生學過的《勸學》中的“君子生非異也，善假於物也”為主題展開，目的就是藉助文化提高學生認識，以贈送“靜、勤、博、悟”指導學生學習做法，以公佈《班規》規範準則，以寫“自省書”為懲戒，從思想上轉變學生以促進學生自我管理和自我評價。

3、民主管理、評價客觀化

班級工作管理中令人心煩的問題很多，集中到一點就是公正與否的問題，規範化管理的優越性就在於，它為評價者提供了嚴格的評價程序和數量化的顯示結果的方法，從而保證了評價的客觀性，正如上面的例子，學生最終的行為在轉變，這些都是學生有目共睹的，可以作為學生評三好、評先進及德育考核的重要依據，從而避免了班主任工作中的主觀，隨意和武斷等不公正問題的發生，可提高班主任的威信。（在量化管理方面本學期由於時間的關係做的不是很好。）

總之，對學生的瞭解、研究和評價是班主任工作中的一項重要內容。只有做到正確評價學生，班主任工作才能得以順利開展，這是做好班主任工作的前提。

教育不能沒有愛，就像池塘不能沒有水一樣。前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基則把教師熱愛學生作為“教育的奧祕”，他的座右銘是“把整個心靈獻給孩子們。”有經驗的班主任都會有這樣的體會，當學生意識到班主任是真心愛護他、關心他，為他操心時，無論你是耐心的幫助，還是嚴肅的批語甚至是必要的斥責，學生都會樂意接受。這就是所謂“親其師，信其道”，

教育學生要遵循因材施教的原則，內向和缺乏自信的學生要給予鼓勵，對自己要求不嚴的學生要嚴肅批評。有位學生膽小、羞怯，學習勤奮總擔心考不好，擔心同學們對其有看法等等，寫評語時我激勵她：“不要忘記，快樂並非取決於你是什麼人，或你擁有什麼，它完全來自於你的思想。因此，每天早晨，先想想你應該感恩的事。你的未來大半由你今天的思想所決定。所以，讓你的心中注滿希望、自信、真愛與成功的想法。”經常性的關注其學習、生活，後來她學習有了很大進步，臉上經常有燦爛的笑容。

沒有愛便沒有教育，班主任唯有心裏時刻裝着學生，尤其是後進生心裏才能有你這個老師，愛之深切，才能喚起他們奮發向上的勇氣、信心和激情。老師即使學生的朋友，又是學生的師長。

班主任對學生任何時候都要嚴格要求。常言道：“嚴師出高徒”、“教不嚴，師之惰”、“嚴是愛，鬆是害”。缺乏嚴格要求，放任自流，是對學生不負責任。班主任對學生的要求應該嚴而有度，嚴而不厲。“度”就是範圍、分寸。嚴但不能超過一定的範圍，嚴要有分寸。

班主任一句話有時能改變一個學生的一生。引用一位學生的話就是：“您的‘有三分鐘熱血，就有可能有五分、七分……。’使我有了學習的信心，我要趕上去！”

最新國小班主任老師的工作總結3

本學期很快過去了，下面就本學期的班主任工作做進行回顧總結：

一、熱愛學生，尊重學生，相信學生。

我熱愛我的學生們，相信他們都是好樣的，我們班是一個優秀的班集體，六年級了，我相信我的學生們有能力管好自己，信任是相互的，我相信同學們，同學們也信任我。

二、加強思想品德的教育。

良好習慣的培養始終是本學期的教育重點之一。結合學校的德育教育和同學們的實際情況，我利用主題班會課進行了多次的品德和習慣的教育，如，衞生習慣教育，行為習慣教育等。讓學生們初步養成了良好的習慣。除了學習，我想更為重要的是教會他們認識世界，明辨是非，學習怎樣做人。

三、加強班級管理，培養學生能力。

1、班幹部的管理。

延續上學期的做法，讓班幹部具體負責好自己的工作，鍛鍊他們的能力。眼保健操有紀律委員在講台上負責，到本學期我已基本不用在教室裏同學們都能認真做了。早讀課，學習委員在講台上領讀，也不需要我到場。

2、值日工作管理。

在我們班勞動委員是不要值日的，他只負責值日生的.安排和監督，做完值日勞動委員檢查後才能走，如果值日做的不好，勞動委員就要和值日生一起受罰，這樣做到我基本上不要過問值日，同學們也能做好值日工作。

3、課外文體活動及2+1活動管理。

明確體育鍛煉對同學們的幫助，在每次的跳繩活動中，有序組織同學們進行鍛鍊，使大部分同學都能在跳繩達標中過關。班主任工作 在校運會上，組織同學們團結一心拿到了全校團體總分第一名。

4、加強家校聯繫。

孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期主動與家長們保持聯繫，將一些孩子的表現利用校訊通和家長聯繫，共同商量對策。

以上就是我個人在近半年的班主任工作中的一點得失體會。當然我做的還很不夠，相信在以後的工作中，我將會以更大的信心和熱情投入到其中。

最新國小班主任老師的工作總結4

時光飛逝，日月如梭，轉眼又是一年的末尾，一個學期的結束。回想起這個學期的班級管理工作，一點點、一幕幕在我腦海閃現。這個學期，對於我來説是尋常而不尋常的。

回顧這一學期，我主要做了以下工作：

一、選拔班幹部，凝聚班級力量

班幹部的作用在任何時候都是老師無法取代的。所以，我在班級管理中特別重視班幹部的選拔和培養。本學期，我對班幹部採取“雙軌制”。首先確定班長、紀律班長、學習班長、衞生班長各1名，各負責班級工作中的一大塊。然後，我將班級分成5個大組，每組8人，設大組長1名，主管紀律、考核。與此同時，設語文組長、數學組長、英語組長、衞生委員、生活委員各1名，小祕書各2名，負責組內相關工作。這樣，不管在整個班級還是在組內，都實現了“人人有事做，事事有人管”：班長和紀律班長負責考核5個組長的工作，5個組長負責考核本組組員，小組內部各項工作有序分工，相互配合。5小組每天進行一次小評比，週五進行總評，評出“優秀組”和“優秀組長”，予以獎勵。

這樣，經過一個學期的鍛鍊，主要班幹部的管理能力不斷提高，即使老師不在，也能獨當一面，管理好班級。如劉致宏、陳夢琪、李曉倩等。其他孩子也具備了相關崗位嫻熟的工作技能，人人得到了鍛鍊。

二、抓好常規，養成好習慣

在良好的班幹部及班級管理體制下，我注重從小事做起，抓好常規管理。培養學生良好的學習、生活習慣，創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。衞生方面，5個大組每天輪流值日，每個組員明確分工，細緻到地面、黑板、桌椅、掃帚等。我常利用班會讓全班同學觀看視頻，討論班級現象，明確哪些該做，哪些不能為。我也組織學生每週進行總結評比，表彰日常行為規範好的同學，以此不斷強化，幫助他們養成良好的學習、生活習慣。

三、特別關注後進生

後進生問題是很多班級的“老大難”。本期我主要從三個方面入手。

首先是我作為班主任自身的重視。每個孩子都渴望進步，渴望被老師關注，被同學羨慕。正是基於這一點，開學初我就一一找班級的後進生孩子聊天，瞭解他們的真實想法，觀察他們的一舉一動。從課堂上的聽課習慣、答問習慣、書寫習慣到課後的行為習慣、同伴關係處理等方面仔細觀察，一一制定改進措施，並不斷進行鼓勵，只要發現孩子的一丁點進步，就會在班級大力表揚並予以獎勵。

當然光靠老師關注，那是遠遠不夠的。還得靠全班同學來關注後進生，特別是讓優秀的同學來帶動後進生。於是我就發揮小組合作精神，經常比較各組完成作業的情況，學習狀態。小組裏比較優秀的'學生會抱怨後進生拖後腿，這是良好的教育時機。要讓優秀生明白，要想哪一組得最優，就要使每個成員都要優，促使小組成員增加合作，提高小組競爭力。而且加強同桌之間的競爭。把一個任務，佈置給全班學生，要求同桌合作學習，然後對學生進行抽查，如果抽到哪一位同學學得不好，就要指出是同桌不盡力的原因。促使優秀生加強與後進生的合作，與其説是合作，大多數情況是開小灶。這樣在課堂上課時，優秀生也不會時間沒到就搶着發言，後進生也能學到一些基礎的知識，也使課堂教學更加有效。

後進生的轉化，家長也很關鍵。只有瞭解了孩子在家裏的學習生活狀態，才能對症下藥，家校合作共同提高。有的家長不太瞭解老師的用心和做法，甚至會有些排斥的現象，所以和家長必要的溝通是十分重要的，這是做好後進生轉化的重要前提。

四、加強家校聯繫

孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到好的教育效果。因此，在本學期我更加主動與家長們保持聯繫，通過微信圖片、校訊通短信、班級微信羣將孩子的表現通知家長，共同商量對策，與家長進行全方位交流。家長們每天能及時瞭解孩子們在學校的學習、生活狀態，就像孩子一直在自己身邊一樣，也讓他們更安心，更放心。

時間總是短暫，短短的一個學期過去了，這些我從四年級開始接觸的孩子，在這半個學期裏又給了我許多的驚喜與感動。即使他們依舊比同年齡的孩子調皮、淘氣，雖然他們也曾讓我生氣、難過，但他們就是這樣快樂地長大，越來越懂事。他們我總會在內心升起由衷的幸福感。下學期不能和他們一起成長，這讓我心存遺憾，但是無論未來如何，我都要深深地感謝這羣孩子，是他們讓我體會到了“知難而進”後的喜悦，讓我明白了“教育與愛”的真諦。期待，與他們再一次歡聚在燦爛的陽光裏！

最新國小班主任老師的工作總結5

班主任作為學校教育中的骨幹力量，其地位和作用是任何人都無法替代的。班主任在日常生活中和學生接觸最多，是學生效仿、學習的直接對象，班主任的一言一行，都會給學生留下深刻的印象，對學生的思想、行為產生潛移默化的作用。

班主任工作千頭萬緒、包羅萬象，要做好很多常規工作，如班集體建設、班幹部培養、協調與任課老師的關係，搞好家校聯繫，瞭解學生的學習、生活和思想動態等。回顧一學期的工作，我取得了一些成績，同時也存在一些不足。

一、明確目的，嚴格要求。

做任何事情都應該有明確的目的。因此，在接手這個班之後，我每天都在晨間談話的時候進行學校各方面規章制度的要求的詮釋。上課的時候要求應該怎麼做，下課的時候又應該怎麼做，同學之間該如何相處，在體育課中該怎麼做，語文課、數學課、科學課、等各門課程中對學生的學習態度以及學習行為進行細緻的要求。許多詳細的內容都寫在班級公約之內。

管標準是提高的，但都在學生的能力以內，只要思想上重視，時時事事都注意起來，是能夠做得到的。嚴格要求的目的不在於束縛學生的手腳，而是要提高學生的自我約束自我管理的能力，從而逐步上軌。

二、建設一支富有戰鬥力的班幹部隊伍。

我對學生的各方面採取揚其長，避其短的方式。選取熊永健為班級的體育委員，一方面可以約束它自己，另一方面可以讓他為班級出力，管理好班級。比如管理教室衞生的衞生委員王程意，這人學習態度十分認真，一有作業總是想事先完成，學習成績良好，同時也熱愛勞動。可是這人很喜歡對着班幹部做事，喜歡跟別人唱對台戲，講話的聲音又特別重，脾氣特別躁，屬於班級內特別難管理的人。我讓其擔任了班幹部之後，使其認識到自己是班幹部，要以班幹部的身份來嚴格要求自己，同時他也體會到別人唱對台戲的壞處，因此，這個同學在這學期的表現中逐步出色起來，甚至基本上都改掉了以前的壞習慣。把教室的各個地方衞生都管理得非常乾淨，成為一名得力的班幹部。同樣，採用揚其長，避其短的方式，在班級中挑選的文娛委員以及小組長這類的班幹部在班級管理中表現出色，調動每一個學生的積極性，讓每個學生都能發揮他們的長處，讓每個學生都不斷進步，帶到整個班級積極向上。

三、關注後進生。

俗話説，“火車跑得快，全靠車頭帶”。要讓班幹部時時為表率，處處是先鋒，當好班級這列火車的“頭”。同樣在後進生這一塊，光靠老師關注後進生，那是遠遠不夠的。還得靠全班同學來關注後進生，特別是讓優秀的同學來帶動後進生。以前我也把後進生與優秀生坐在一塊兒，但是到了期末一看，後進生還是後進生，優秀生還是優秀生。甚至於後進生坐在優秀生的旁邊經常受到優秀生的歧視。好心卻做了壞事。我用心的揣磨其中的原由，我發現自己看待優秀生與後進生也是不同的語氣不同的眼光。所謂的期望效應，在我的眼神裏，在我的語氣裏學生能很好的感知得到。當我意識到這些不足之後，我努力爭取做到對全班學生不管他好與歹都是一視同仁。即使學生真的.不是讀書的料，日後到社會中也未必不是人才。在學校裏至少應該培養學生健康的心理。

其次，發揮小組合作精神，經常比較各組完成作業的情況，學習狀態。小組裏比較優秀的學生會抱怨後進生拖後腳，這是良好的教育時機，讓優秀生明白，要想哪一組得最優，就要使每個成員都要優，促使小組成員增加合作，提高小組競爭力。

其三，加強桌與桌之間的競爭。把一個任務，佈置給全班學生，要求同桌合作學習，然後對學生進行抽測，如果抽到哪一位同學學得不好，就要指出是同桌不盡力的原因。促使優秀生加強與後進生的合作，與其説是合作，大多部情況是開小灶。這樣在課堂上課時，優秀生也不會時間沒到就搶着發言，後進生也能學到一些基礎的知識。也使課堂教學更加的有效。把同桌看作一個整體，這樣的一學期的學習，我班的後進生在學習方面都有一定的提高。

經過全體同學的努力，在本學期學校春季運動會和學校藝術節中，四年級均取得第二名的好成績，在春遊活動中，四年級取得第一名的好成績。但是由於後進生在進步的過程中經常反覆，過多的反覆，也使自己有時缺乏耐心，在這一點我覺得自己做得還不到位。後進生的工作需要長時間，耐心的對待。我想我日後還需要不斷努力，提高整個班級的積極向上的精神。

最新國小班主任老師的工作總結6

伴隨着酷暑的鄰近，一學期的工作已接近尾聲，靜下心來對本學期的班級管理工作進行反思。自己管理的思想和方法也伴隨着教育的改革而更新,把激勵給予每個學生,讓每一個學生都健康快樂的成長。現把本學期的工作總結如下：

一、對學生進行思想品德教育

（1）思想品德教育

這是班主任工作的主要任務，也是班級工作的重點。首先要關心愛護學生，再對他們進行思想品德教育。教育他們增強集體觀念，培養高尚的情操，形成一個遵守紀律、團結向上、朝氣蓬勃的集體。

（2）對學生進行量化考核

按照班級《行為規範》的要求對學生進行量化打分，班幹部和學生代表輪流監督，做好記錄，把它作為評優評先的重要條件，強化道德行為規範的作用，提高學生思想品德素質。

二、重視班委班風建設

現代教育理論告訴我們，要組織一個成功的班級，班主任首先要選擇一些品學兼優、責任心強、樂意為同學服務的學生擔任班隊幹部，進行培養和教育，使之成為同學的榜樣，帶動其他同學不斷進取，形成正確的集體輿論和優良的班風。實踐證明，在民主選舉的基礎上，經過班主任的優化組合而產生的班委會，得到了同學們的信任和擁護，具有較強的戰鬥力。

集體是在活動中產生的，大集體如此，小集體也一樣。學習上優生帶差生；紀律上互相提醒；勞動上互相幫助。通過活動加強同學之間的協作精神和團體意識。這樣能使同學之間養成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。

三、走進孩子心裏，做孩子喜歡的老師

如果老師總以一種居高臨下的心態去對待學生，雖走進了學生的中間也走不進學生心裏。因此，下課我常常留在教室裏與學生一起交流；每天和學生一起做值日，和他們共享勞動的快樂，和學生一起制定班規共同遵守。把自己當成他們其中的一員，有的孩子病了，打電話問候；高温天氣，提醒孩子們多喝水；領子歪了，紅領巾歪了幫他們正一正，使孩子從中受到潛移默化的教育，懂得怎樣關心他人，心中有他人。

四、給學生提供自由、民主、和諧發展的空間。

要培養學生大膽創新，必須有一個能大膽創新的.空間。開學初根據政教處的安排，我班開展了“愛在校園”主題班會。活動圍繞“愛”這個主題，選擇同學身邊的一些實際材料，通過愛學校、愛班級、愛老師、愛同學四個版塊對學生進行實實在在的愛心和奉獻方面的教育，培養學生學會愛，學會關心他人，激發他們愛學校，愛老師的情感，活動在結束曲“相親相愛的一家人”優美的旋律中達到了高潮。此次活動不僅充分展示了本班孩子的特長，更增進了班級向心力與凝聚力。同時獲得了在場老師的一致好評。

該放手時就放手，上學期的黑板報我還經常指點指點，本學期每月的黑板報，不論是版面設計、內容選擇、色彩搭配還是繪製花邊、圖案都由學生獨立完成，我所做的只是提供粉筆而已。雖然這學期我們班在評比中只獲得了一個二等獎和一個三等獎，但我對孩子們的表現卻非常滿意。

五、用愛心、耐心引導困難生,不讓一個學生掉隊.

困難生就象彈簧，彈性大，可塑性大，一曝十寒。古人云；“金無足赤，人無完人”何況是幾歲的孩子。每個人都有他的可愛之處，對孩子多一份寬容，多一份呵護，多欣賞優點，寬容弱點，多一把尺子衡量學生，讓每個學生都能快樂的成長。

六、採用激勵的手段，達到意想不到的效果

孩子需要激勵,如同種子需要陽光。開學初,在“愛心獻給你”的活動中，曹佳同學自發的撿飲料瓶子，用賣瓶子的錢為班級購買掃帚，我在班上表揚了他，沒想到一石激起千層浪，有三五個同學也行動起來，我更是大力表揚，正是這樣的激勵，班裏像滾雪球一樣，全班都行動起來：帕孜里亞主動為班裏的每一個同學送上垃圾袋；徐朋茗悄悄放下的粉筆；地裏達買來了掃帚……這樣的好事真是數不勝數。

最新國小班主任老師的工作總結7

經過一學期以來，四年級三班在我的帶領下又成熟了很多，孩子們活潑的身影在校園裏迴盪，在老師的眼裏浮現。一個個優秀的學生在四三班裏湧現出來，不管是清潔衞生、還是文明禮儀、校風、班風都逐漸得到了規範，已經形成了一個追求進取、積極向上的好班集。現將本學期以來的情況總結如下：

一、樹立了“遵章守紀，勤奮學習”的良好學習意識

在我的帶領下，孩子們能按時到校，能夠自覺遵守《國小生守則》和《國小生日常行為規範》，逐漸養成良好的學習習慣。一學期以來，我班無遲到、早退，無重大安全事故發生，像熊鋭、劉偉、吳鬆浪等調皮的孩子在學習習慣和生活習慣上都有所改變。能儘量自覺做到不説髒話、不和人打架、吵鬧等。近學期以來，在我班發生的追打鬧、學生因發生矛盾而爭執的現象減少了。除此之外，我班孩子們的學習習慣也有所好轉，像肖然、陸思靜、葉佳林等同學都能夠自覺並按時完成作業，改變了以往拖拖拉拉的壞習慣。在全班同學的.努力下，我班宣起了一股“努力學習，積極向上”良好的學習氛圍。

二、增強了學生“熱愛勞動、講究衞生”的生活意識

為了規範和完善班集體，我制定了本班的清潔輪流表，規範了清潔制度，帶領孩子們“從我做起，從身邊的小事做起。”當衞生角擺放不整齊時，我會首先帶領孩子們去掃把放整齊，把拖帕掛好。每天做清潔的孩子們已經能夠自覺地擺放好了，為此，我還在全班特意地表揚了一翻。慢慢地每組的成員為爭表揚都會自覺把清潔做好，把衞生角擺放整齊。不但清潔做好了，我班的個人衞生也有所好轉。我利用晨讀和課餘時間，教導孩子們要講究個人衞生，勤洗手、勤洗澡。勤剪指甲等，髒衣服自己洗，穿戴整潔，自己的事情自己做等。為了落到實處，我還特意請班上的勞動委員進行監督，每天檢查同學們的穿着、手、桌椅等，這樣下來，孩子們的意識提高了，改變也就自然很大了。像衣服穿整潔了，桌椅沒有紙屑了；自己的東西收拾得整整齊齊的。

三、加大了對班幹部的管理力度

俗話説：火車跑得快必須車頭帶。同樣的道理，要帶好一個班級，班幹部的作用是老師也無法取代的，所以，我在班級管理中特別重視班幹部的選拔和培養，本學期，我實行公開競爭上崗，先出示了崗位名稱和崗位職責，然後讓學生自願報名競選。班幹部產生後，我和他們經常召開班幹部會議，要求他們在各方面嚴格要求自己，明確自己的職責，做好自己的工作。這樣選出來的班幹部在工作中積極主動，而且工作起來也得心應手。每過一段時間，我都會召集班幹部開一次會，讓他們談談得失，以及今後的打算等。這樣，既為班幹部進行了指導，又提高了他們的工作積極性。

四、開展各種活動，提高學生素質

本學期，學校開展了“慶六一、頌經典、講故事”的活動，為了讓活動更深入、更具體、更全面，我鼓勵學生積極參與，加大了對活動的訓練力度，學生熱情高漲，積極投入，沒得任何怨言。在學校舉行的第二屆校運會上，我積極組織學生參與活動，像接力賽、短跑、長跑、跳遠等我班都表現出進取之心。最令人滿意的是，我班團體總分奪得了“全校第一”的好成績。此外，我們還在班上開展了“頌祖國、樹理想”、“安全在我心”、“保護環境，從我做起”等主題班會活動，為學生創設了多種鍛鍊自己，展示自己的機會，提高了學生和班級整體的素質。

回顧所經歷的風風雨雨，自己在班主任工作上還有很多不足之處，像對個別學生的心理輔導，像轉變學生的日常行為等還有一些做得不夠，在今後還要端正自己的思想，努力構建“師生一體”的和諧畫面。

最新國小班主任老師的工作總結8

經過一學期以來，四年級三班在我的帶領下又成熟了很多，孩子們活潑的身影在校園裏迴盪，在老師的眼裏浮現。一個個優秀的學生在四三班裏湧現出來，不管是清潔衞生、還是文明禮儀、校風、班風都逐漸得到了規範，已經形成了一個追求進取、積極向上的好班集。現將本學期以來的情況總結如下：

一、樹立了“遵章守紀，勤奮學習”的良好學習意識

在我的帶領下，孩子們能按時到校，能夠自覺遵守《國小生守則》和《國小生日常行為規範》，逐漸養成良好的。學習習慣。一學期以來，我班無遲到、早退，無重大安全事故發生，像熊鋭、劉偉、吳鬆浪等調皮的孩子在學習習慣和生活習慣上都有所改變。能儘量自覺做到不説髒話、不和人打架、吵鬧等。近學期以來，在我班發生的追打鬧、學生因發生矛盾而爭執的現象減少了。除此之外，我班孩子們的學習習慣也有所好轉，像肖然、陸思靜、葉佳林等同學都能夠自覺並按時完成作業，改變了以往拖拖拉拉的壞習慣。在全班同學的努力下，我班宣起了一股“努力學習，積極向上”良好的學習氛圍。

二、增強了學生“熱愛勞動、講究衞生”的'生活意識

為了規範和完善班集體，我制定了本班的清潔輪流表，規範了清潔制度，帶領孩子們“從我做起，從身邊的"小事做起。”當衞生角擺放不整齊時，我會首先帶領孩子們去掃把放整齊，把拖帕掛好。沒過沒天，每天做清潔的孩子們已經能夠自覺地擺放好了，為此，我還在全班特意地表揚了一翻。慢慢地每組的成員為爭表揚都會自覺把清潔做好，把衞生角擺放整齊。不但清潔做好了，我班的個人衞生也有所好轉。我利用晨讀和課餘時間，教導孩子們要講究個人衞生，勤洗手、勤洗澡。勤剪指甲等，髒衣服自己洗，穿戴整潔，自己的事情自己做等。為了落到實處，我還特意請班上的勞動委員進行監督，每天檢查同學們的穿着、手、桌椅等，這樣下來，孩子們的意識提高了，改變也就自然很大了。像衣服穿整潔了，桌椅沒有紙屑了；自己的東西收拾得整整齊齊的。

三、加大了對班幹部的管理力度

俗話説：火車跑得快必須車頭帶。同樣的道理，要帶好一個班級，班幹部的作用是老師也無法取代的，所以，我在班級管理中特別重視班幹部的選拔和培養，本學期，我實行公開競爭上崗，先出示了崗位名稱和崗位職責，然後讓學生自願報名競選。班幹部產生後，我和他們經常召開班幹部會議，要求他們在各方面嚴格要求自己，明確自己的職責，做好自己的工作。這樣選出來的班幹部在工作中積極主動，而且工作起來也得心應手。每過一段時間，我都會召集班幹部開一次會，讓他們談談得失，以及今後的打算等。這樣，既為班幹部進行了指導，又提高了他們的工作積極性。

四、開展各種活動，提高學生素質

本學期，學校開展了“慶六一、頌經典、講故事”的活動，為了讓活動更深入、更具體、更全面，我鼓勵學生積極參與，加大了對活動的訓練力度，學生熱情高漲，積極投入，沒得任何怨言。在學校舉行的第二屆校運會上，我積極組織學生參與活動，像接力賽、短跑、長跑、跳遠等我班都表現出進取之心。最令人滿意的是，我班團體總分奪得了“全校第一”的好成績。此外，我們還在班上開展了“頌祖國、樹理想”、“安全在我心”、“保護環境，從我做起”等主題班會活動，為學生創設了多種鍛鍊自己，展示自己的機會，提高了學生和班級整體的素質。

回顧所經歷的風風雨雨，自己在班主任工作上還有很多不足之處，像對個別學生的心理輔導，像轉變學生的日常行為等還有一些做得不夠，在今後還要端正自己的思想，努力構建“師生一體”的和諧畫面。