學生自主管理工作總結

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此好好準備一份總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？下面是小編為大家收集的學生自主管理工作總結，希望能夠幫助到大家。

學生自主管理工作總結1

八（10）班共有學生43人，其中女生18人，男生25人，現將xxxx——xxxx學年度第一學期班級工作總結如下：

1、更新班級管理理念，促進學生個性和諧發展。

在人的一生中，中學階段是最重要的，它決定着一個人未來發展的潛能。這個時期，如果學生遇到一位優秀的班級管理者，可能會影響甚至改變他的一生。因而，擔負班級管理主要角色的班主任有着十分重要的作用。但傳統的班級管理理論片面強調管理主體一元化，認為班主任是班級管理的主體，忽略學生既是管理的客體又是管理的主體這一客觀事實。在實踐中我們看到：有些好心的班主任，整天忙個不停，眼睛一睜，忙到熄燈，事無鉅細，事必躬親，從不願也不敢讓學生自己去做，擔心學生做不好；他們對學生總是苦口婆心，喋喋不休。結果，既苦了自己，又壓抑了學生積極性和創造性的發揮，不利於實施學生的自主管理，促進學生個性和諧發展。

2、班級管理的根本目的是促進學生的全面發展

班級管理的方式，主要取決於班主任的教育觀。我班是個特殊班級，學生整體素質較好，但也存在部分智力和素質平平的學生。在不少老師的眼裏，好學生的標準仍然是成績好的、聽話的學生。認為只要成績好的，一切都好，一俊可以遮百醜，而對那些成績平平，敢於發表自己獨到見解或者反面意見的學生壓制打擊，嚴重摧殘了學生的個性發展。這些都是應試教育的頑症體現。

素質教育最根本的特徵是面向全體學生，尊重學生的主體地位。素質教育要使每一個學生都在原有基礎上有所發展、充分發展。班主任與學生長期相處，對每個學生成長的脈絡、個性特點以及不足之處都有一個比較全面的瞭解，雖然學生之間存在着差異，但每個學生都有自己的長處和閃光點，且可塑性很大，只要班主任在班級管理工作中正確對待學生，加強學生個體行為的指導，就能實現素質教育的要求。

社會是個綜合體，社會的發展需要各種各樣的人才，尤其需要具有創新意識的人才。《中共中央關於進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》指出：現在和今後一二十年學校培養出來的學生，他們的思想品德和文化素質如何，直接關係到二十一世紀中國的面貌，關係到我國社會主義現代化建設目標能否實現。我們學校提出“對學生一生負責，對學生家庭負責，對整個社會負責，對民族未來負責”的口號，就充分體現了時代的要求。班主任應樹立讓每一個學生都獲得成功的思想，去關心教育每一個學生。班主任必須克服“重智育，輕德育；重分數，輕能力；重考試科目，輕考查科目”的做法，樹立素質教育的思想，努力促使學生德、智、體、美、勞全面發展。

3、班級管理的關鍵是學生的自主管理

喚起學生的主體意識，發展學生的主動精神，形成學生的精神力量，促進學生生動活潑地成長，幫助學生創造自信、謙愛和樂觀向上的人生，這是素質教育的靈魂，也是對素質教育最關鍵的要求。在班級管理中，實行學生自我管理，是突出學生主體性的有效措施。管理和自我管理在班級管理中相輔相成、不可分割。其中，管理是自我管理的基礎，管理要通過自我管理起作用。

要實現學生的自主管理，首先要解決好班主任角色定位問題。班主任應是學生的知心朋友、活動參謀，是心理醫生，是大自然的使者，是家庭的親人形象，是維護少年兒童權利的代言人，是學校、家庭、社會的橋樑。

實現學生的自主管理，還必須建立民主平等的師生關係。

師生關係是班級管理中的一個重要方面，任何人不能以為了孩子、關心孩子為籍口而把自己的主觀願望強加給孩子，更不能以犧牲學生的健康為代價換取所謂的考試高分數。那種教師絕對權威，學生無條件服從的關係必須打破。現在的學生獨立、民主意識較強，他們需要被人尊重和理解，如果師生關係不融洽，會造成學生對老師沒有親近感，缺少信任感，甚至產生厭惡感。作為班主任，在班級管理中，要充分尊重和保護學生的權利，建立民主平等的師生關係，這根情感紐帶能增進班主任的`人格魅力，增強班主任的號召力，增強班主任自身的榜樣效應，有效地減少和降低貫徹班主任管理意圖的阻力和難度。

實現學生的自主管理，我在班級嘗試推行了“四制”。

1、學生幹部輪換制。通過班長民主選舉、競聘演講、班幹部輪換上崗等形式，為每一個學生創造一次當幹部、為同學服務的機會。

2、班級事務責任制。集體中的事務，大到運動會這樣的重大活動，小到每日的擦黑板、整理講台、給植物花草澆水等“雞毛蒜皮”的小事，做到分工到人，使“人人有事做，事事有人做，時時有事做”，達到學生“自己的事情自己做，自己的集體自己管。”

3、班級文化共建制。通過班風、班訓、標語的徵集，班級公約的制定（全體同學共同參與），黑板報、牆報的組稿和佈置（團支部書記楊燕負責，於晶晶、王佳雯、戎月、陳春子等共同策劃，全體同學幫助查找、提供材料），“感悟長征”等主題班會（學生自己申報、自己主持）、慶祝教師節、慶祝國慶節、聖誕聯歡和元旦慶祝活動等（學生自己佈置、自編自演，人人準備），讓每一個學生積極參與、體驗集體文化共建，集體活動共搞，以產生認同與共鳴。

４、常規紀律自檢制。對照“班級公約”和新的《中學生守則》、《中學生日常行為規範》進行自查自糾，重點在學習紀律、宿舍環境、就餐等方面，加大檢查力度，這是紀律教育的基本形式，是他律走向自律的必要手段。通過自主管理，調動學生參與管理的積極性和主動性，使學生的主體潛能全面發掘、個性得到充分發展。本學期，學生在紀律、學習、活動等方面均取得了優異的成績，學生在集體中互相幫助，共同切磋，相互鼓勵，提高了學習成績，每次月考、期會考試成績都處於全年級的領頭羊的位置，而且是遙遙領先於其他班級，

很大程度上得益於班級良好的學習氣氛和競爭環境。學生積極參加各種比賽，也取得了優異成績，受到了全校師生的交口稱讚！目前，一個班風正、學風濃、積極上進的班集體已經形成。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我期盼：歲月如歌成往事，桃李不言自成蹊！

學生自主管理工作總結2

兩個月的實習，讓我受益匪淺。高中語文教學、班主任工作、第二課堂頗有成就也頗多感慨。其中付出的努力、其中的感慨、其中的得與失，恐怕是這個鍵盤無法承載的。這次總結，我就語文教學這個方面談談我最深的。這些體會也許不如那些豐富的老師們的真知灼見，卻也是一筆難得的財富。

我教的是高三〈1〉班，這個班是全校的示範班，他們的語文老師同時又是學校教務處的主任，因此頗受關注。加上使用的是新教材，這些都使得我頗感壓力。到底該如何教好這個班呢，我一臉的茫然。

作為一名跨專業半路出家的漢語言文字學的研究生，我深知自己有許多不足與缺陷，如基本功不夠紮實、語文教學經驗無等。因此，我對教學工作要求非常嚴格，不敢有任何怠慢，認真鑽研教材，深入研究教法，虛心地向教學經驗豐富的老教師學習。

1.充分發揮學生的主體作用

學生是學習的主體。教材的精練、實用、高效，教師的智慧、才能、努力，教育環境的舒適等外因，最終只有通過學生自覺主動的學習活動才能起作用。因此，在這兩個月中我通過各種小比賽和一些評比活動調動學生的積極性，如學習詩歌單元就開展了詩歌朗誦比賽;學習唐詩、宋詞就開展了“唐詩大戰”、“決戰宋詞之巔”活動;學習古文單元就舉行了“聯合對抗”活動，等等。這些活動進一步幫助學生養成了主動探究性學習的學習習慣。學生基本能夠變被動學習為主動學習了。

2.精講課本範文

學生學習語文，主要還是依靠教師對課本範文的講解，因此，在對課本範文的教學過程中，我認真做好教學中的每一步工作，認真對待每一節課。備課深入細緻，教案書寫工整詳細，能做到教材、資料、學生齊備，真正做到了有備而上。加上啟發式的教學模式，學生參與率高，課堂氣氛很活躍，對課本範文的掌握度較高。再在此基礎上，我系統地搞好專題練習，如語音題、字詞改錯題、修改病句題、古詩名句默寫題等，有計劃地紮實了學生的語文基礎知識功底。

3.閲讀教學長抓不放

高中階段，特別是理科班，語文明顯處於弱勢的地位，學生課餘用於學習語文的時間很少。而語文教學不能單靠課堂教學，必須依託課外活動。只有解決好這個問題，語文教學質量才有可能提高。因此，在平時的`教學中，我儘量保證每個星期都騰出一節課作為閲讀課，購買了些《讀者》、《青年文摘》、《青年博覽》等課外書在學生中傳閲。另外結合作文教學，經常給學生們朗讀一些大學聯考滿分作文，還把一些學生寫得好的作文作為範文朗讀。通過這些途徑，學生們的閲讀面得到了很好地拓展。

4.努力提高學生的綜合素質

要想學生們具備更強的競爭力，必須培養他們的綜合素質。因此，我經常組織各種形式的活動提高學生各方面的素質與能力。如舉辦詩歌朗誦比賽鍛鍊學生的朗誦能力;開展演講活動，閲讀《演講與口才》，培養學生的語言表達能力;讓學生上講台表演加強學生的心理素質等等。

這次實習，我還聽了十幾位其他老師的課，從他們不同的授課方式中，吸取了許多的經驗，發現每個老師都會有各自不同的教學風格。我才明白“教無定論”的真正含義。應該説這次實習，給我感觸最深的是我認為教師應該塑造個性化教學的觀念越來越明顯、清晰。語文是最富有人情味的學科，是一門藝術課。怎樣上好它，每位語文老師應該根據個人的不同、學生的不同塑造並保持自我豐滿的教學個性，以求得課堂教學效率的全面提高，學生更加主動的學習、自主的發展。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。學習是無止境的。通過這次實習，我深刻地認識到自己需要學習的知識還很多。在今後的研究生學習中，應努力補充自己的專業知識，拓寬自己的知識面，不斷地完善自己，豐富自己，提高自身的整體素質，在未來的學習和工作中能夠面對各種挑戰，出色的完成任務。

學生自主管理工作總結3

經過一年來的實踐和探索，我校學生自主管理工作取得了一定的成績，為了在以後的工作中更好地發揮學生自主管理，讓學生真正參與到學校管理中來，現將這一年的工作總結如下

一、健全學生會組織機構和規章制度

為高效開展學生工作提供組織保障和理論基礎。為了更好地發揮學生會組織的職能，學校學生會十分重視學生會組織和學生會幹部隊伍的建設。

1、完善制度，健全機構。

2、明確學生幹部職責，嚴格按制度管理。每月定期召開學生會工作會議，進行工作總結和研究計劃，以便更好的開展工作；加強對學生會幹部的組織紀律性教育。

3、加強學生幹部的培訓、學習與交流。每學期定期開展各種形式的交流會，對大隊部小幹部進行培訓，加強工作經驗交流，提高工作效率，增強大隊部小幹部的凝聚力，不斷改進工作方式和方法。

二、參與學校管理，服務學生成長。

積極參與學校管理，在實踐活動中服務學生成長，是我校大隊部工作的側重點。真正實現了在自我管理中得到自我教育，在自我服務中服務他人的工作目標。

1、在大隊部小幹部組織下進行嚴謹細緻的紀律檢查工作。

錯誤！未找到引用源。、檢查紀律；對各種不良現象進行及時的批評和教育；

錯誤！未找到引用源。、對各班的出勤、自習情況，同時檢查學生的文明衞生行為。

經過嚴謹的紀律檢查增強了我校學生的紀律觀念與自我管理能力，促進了我校的精神文明建設。

2、組織進行一絲不苟的勞動衞生檢查工作。錯誤！未找到引用源。、制定詳實的衞生檢查要求，每天都對各班級教室衞生和所負責的公區衞生進行檢查。錯誤！未找到引用源。、每週一進行一次勞動衞生大檢查，對各班級教室進行全面檢查並給予評分。

以上每一項檢查工作每天都有詳細的記錄，對檢查過程中存在的問題和評比分數，及時地給予公佈，以利於各班更好地發現問題，及時糾正。每月底，對所有檢查進行量化分評比，評出當月的“先進班級”和“文明班級”，頒發流動紅旗。通過衞生檢查工作和評優工作，增強同學們的勞動觀念和培養良好的衞生習慣，同時也很好地激發了同學們的集體榮譽感和競爭意識，為我校創建整潔、美觀的校園環境，良好的校園風氣做出了貢獻。

3、積極發揮學校與同學間的橋樑和紐帶作用。及時向學校反映同學們的意見和建議，反饋同學們中存在的問題，使學校領導能夠及時地掌握學生的`實際情況和思想動態；同時也及時地向學生傳達落實學校的各項工作任務。

三、學生的活動學生辦。

為落實“自我管理，自我教育，自我服務”的管理，學校的學生活動始終堅持學生的活動學生辦的原則。學校在一定的宏觀指導下，大膽放手由學生會進行操作。組織形式多樣的各類學生活動，豐富了校園文化，鍛鍊了學生能力。1、結合實際情況，開展豐富多彩的文娛活動。

舉行各類文藝活動，如“慶六.一系列活動”等，通過這一系列的活動，極大的豐富了校園文化生活，促進校園文明建設。每天下午第三節組織開展活動課，同學都熱情參與，既學習了文化，又豐富了校園生活。

2、開展各種體育健身活動，增強同學們的體質，培養同學們頑強拼搏精神和集體榮譽感。組織各種體育比賽活動，例如跳繩、比賽乒乓球和拔河比賽。既豐富了校園活動，又有效促進同學們頑強拼搏精神和集體榮譽感，獲得了很好的果。

3、組織豐富多彩的課餘活動是大隊部工作的重點之一。幾年下來，大隊部組織了不少的活動，由於學生自己對每一次活動都精心策劃，周密安排，因此，組織的活動普遍受到同學們的喜愛，活動參與面也很廣。獨立自主地開展學生活動，不僅豐富了校園文化生活，更培養了學生幹部的組織領導才能，提高了全體同學的綜合素質。

學生自主管理工作總結4

學校學生的日常管理是學校教育教學中最日常的、最經常的也是最重要的管理，在全面實施素質教育的過程中，加強學生常規管理顯得尤為重要。一個學校能否正常順利地運作，能否正確積極地引導激發學生遵守校規，創建和諧的校園文化，從而提高學生的綜合素質，搞好日常管理工作是必不可少的。在管理中單靠老師是很不夠的，要努力培養學生的自我管理、自我服務、自我教育、自我約束的意識，充分發揮學生自我管理的積極性，使使他們敢於探索，勇於實踐，從而達到管理的高效益。下面談談我校學生自主管理情況：

一、健全的管理制度

我校校級的學生自主管理有學生會和校長助理兩個部門，根據實際情況我們制定了《學生會章程》，對學生會的性質、基本任務、會員的條件、會員基本權利、會員基本義務、組織制度、會員職責等都有明確的規定。《學生校長助理制度》對學生校長助理的性質、產生原則、職能、作用等也有明確的規定。另外還有團支部、愛心基金會、班委會等自主管理的各項制度，這樣使學生自主管理有規可依有章可循。

二、嚴密的組織機構

在教育處的領導下，成立了校級學生自主管理機構，設主席1人，副主席2人，幹事6人（分管6個部，即學習部、保衞部、生活部、衞生部、宣傳部、文體部）。主席和副主席分別負責一個年級的學生自主管理，每年級的2個幹事，除主管一個部門的工作外，還分管本年級的學生自主管理值日工作或學生的意見和建議的收集及反饋工作。以上幹部通過對照申報條件自主申報、競聘演講、組織考察、學生反饋等程序最後確定。每班成員1-2人，通過班級競選、班主任推薦和本年級的3位學生自主管理幹部的考察而確定。

三、明確的職責分工

校級和分管各年級的學生自主管理幹部均有明確的職責，做到既分工又合作。並將原來的校長助理和學生會的工作合二為一，改變了原來校長助理和學生會之間的分工而不合作的現象，使學生自主管理工作更加和諧統一。每個年級都有自己工作日誌，每一個值日干部都有工作職責，其職責如下：

1、每組值日的第一個任組長，負責情況登記，並公佈在評比欄內，讀報課後將表交教育處。

2、值日干部分成三組，一組檢查九年級；二組檢查八年級；三組檢查七年級。

3、檢查內容是：出勤、兩操、衞生、就餐、午睡、校徽、校服、課間紀律及早晚自習等。

4、課間操、升旗、集會、户外活動要提前到場，隨身帶好紙筆並來回於隊伍旁邊巡查，不能站立不動，不能談笑、閒聊。

5、分工合作，值日干部當日必須到點到位。非值日干部重點對課間、就餐、中午、文體活動等時段進行監管，看到違紀現象要及時制止，並向教育處反映。寄宿學生幹部要協助生活老師對就餐及週六、日進行監管。

6、當天值日干部上早自習前20分鐘到校，一組檢查教室，二、三組到校門口檢查，上早自習後分開檢查。放學時，一組負責教學樓的檢查，二、三組負責校門口值勤。

7、課間、中餐後、中午、文體活動時間應在校園內巡查，不得呆在教室和寢室內。

8、早自習、進校時、課間操對校徽、校服情況進行全面檢查，課間隨時抽查。

9、檢查時間內本人有非常特殊的事情，可找本班班幹部代勞。

10、檢查時要注意公平、公正，講究方法，講求實效。

四、及時的反饋評價

各年級學生自主管理委員會，分別記錄了學生幹部的值日情況、記錄了本年級3位主要幹部討論工作的情況、記錄了同學們反饋的意見和建議等，每週五向教育處反饋。每兩週召開一次全校性的學生自主管理委員會的例會，對每位幹部的值日出勤、到位情況、自身的示範作用、工作情況及師生的反饋意見等進行綜合評價，獎罰操行分，作為期末評選優秀幹部的重要依據。

五、活動中不斷提升

在學生自主管理的過程中，在老師的指導下，由學生自主管理委員會組織開展各種活動。如中途增補幹部的競選、到各班進行的各種調查活動、徵求家長意見活動、家長會的.接待活動、組織志願者勞動、協助組織校運動會、一些宣傳活動以及幹部內的各種體育趣味活動等。通過這些活動，使學生幹部的組織能力、管理能力、表達能力、交往能力等得到全面的提升；強化了服務意識，拓展了服務領域，完善了服務手段，致力於校園文明之風的形成，提高了校園生活質量。

通過學生的自主管理，從學生進校、升旗、早晚自習、就餐、眼保健操、課間操、衞生工作、課間紀律、校徽、校服等方面進行全面的管理。在值日中發現的一些違紀現象及時向教育處反映，如同學中鬧矛盾、抽煙、嚼檳榔等，使這些違紀現象得到遏制，並消除在萌芽狀態。使學校的校紀、校風良好形成，創建和諧的校園文化氛圍。

學校教育目的是在教師的引導下，將學生個體推向前沿，實現學生的一種自覺、主動的自我教育，這才是學校教育的關鍵，是素質教育的目的和歸宿。

學生自主管理委員會

七年級

主席：負責七年級學生自主管理的全面工作

幹事：負責七年級學生幹部值日的各項工作

幹事：負責七年級學生的意見、建議收集整理和彙報等工作

成員：

值日安排表

星期值日學生幹部

星期一

星期二

星期三

星期四

星期五

學生自主管理登記表

第周（月日）

學生幹部值日情況

班級姓名學生幹部值日情況班級姓名學生幹部值日情況

來自學生中的意見和建議

班級姓名意見和建議

本週工作或會議記錄

學生自主管理工作總結5

眼間，我在語文教師的語文教學崗位上又平凡地走過了一年，高中語文教師工作總結。追憶往昔，展望未來，為了更好的總結經驗教訓使自己迅速成長，成為一名合格的"人民教師"，無愧於這一稱號，我現將本年度教學工作情況總結如下：

1.師德方面：加強修養，塑造"師德"。

我始終認為作為一名教師應把"師德"放在一個極其重要的位置上，因為這是教師的立身之本。"學高為師，身正為範"，這個道理古今皆然。從踏上講台的第一天，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的師範，希望從我這走出去的都是合格的學生，都是一個個大寫的"人"。為了給自己的學生一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強修養，課餘時間我閲讀了大量的書籍，不斷提高自己水平。今後我將繼續加強師德方面的修養，力爭在這一方面有更大的提高。

2.語文教學方面：虛心求教，強化自我。

本年度我的語文教學工作分為兩個階段：

去年x月我擔任xx級xx班的語文教學工作，本年x月至今擔任本級xx、xx兩個實驗班的語文教學。對於一名教師來説，加強自身業務水平，提高語文教學質量無疑是至關重要的。隨着歲月的流逝，伴着我語文教學天數的增加，我越來越感到我知識的匱乏，經驗的缺少。面對講台下那一雙雙渴望的眼睛，每次上課我都感到自己責任之重大。為了儘快充實自己，使自己語文教學水平有一個質的飛躍，我從以下幾個方面對自身進行了強化。

首先是從語文教學理論和語文教學知識上。我不但自己訂閲了三四種中學語文語文教學雜誌進行語文教學參考，而且還借閲大量有關中學語文語文教學理論和語文教學方法的書籍，對於裏面各種語文教學理論和語文教學方法儘量做到博採眾家之長為己所用。在讓先進的理論指導自己的語文教學實踐的同時，我也在一次次的語文教學實踐中來驗證和發展這種理論。

其次是從語文教學經驗上。由於自己語文教學經驗不足，有時還會在語文教學過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學習，力爭從他們那裏儘快增加一些寶貴的語文教學經驗。我個人應付和處理課堂各式各樣問題的能力大大增強。

第三是做到"不恥下問"，語文教學互長。從另一個角度來説，學生也是老師的"教師"。由於學生接受新知識快，接受信息多，因此我從和他們的交流中亦能豐富我的語文教學知識。

我第一年帶高三畢業班，我深感責任之重大。為了不辜負領導的信任和同學的希望，我決心盡我所能去提高自身水平，爭取較出色的完成高三語文語文教學。為此，我一方面下苦功完善自身知識體系，打牢語文基礎知識，使自己能夠比較自如的進行語文教學;另一方面，繼續向老教師學習，抽出業餘時間向楊遠大老、王喜剛、曹秋菊等具有豐富高三語文教學經驗的老師學習。對待課程，虛心聽取他們意見備好每一節課;仔細聽課，認真學習他們上課的安排和技巧。這一年來，通過認真學習語文教學理論，刻苦鑽研語文教學，虛心向老教師學習，我自己感到我比前兩年的我在語文教學方面有了較大的提高。學生的語文成績也證實了這一點，我教的班級在歷次語文考試當中都取的了較好的成績，名次一般保持在年級前三四名。接手這兩個外語實驗班的語文教學，我更是一點不敢放鬆，每備一節課我都向老教師年輕教師虛心的求教力爭盡善盡美。一學期的工夫沒有白費，這兩個班語文成績都比較優異。

3.班主任工作：全心全意，盡職盡責。

我所帶的級x班是我踏上語文教師崗位第一年就擔任班主任的班級。從擔任班主任第一天開始，我就兢兢業業，把自己大部分時間和精力放在班級和學生上面，甚至不惜犧牲自己大量業餘時間。古人云："其身正，不令則從。其身不正，雖令不從。"在管理班級、教育學生的過程中，我始終堅持這一原則，要求學生做到的，我首先做到;反對學生做的，我也堅決不做。經過一年多的言傳身教，我班學生基本做到令行止禁，班級風氣正，同學關係融洽。由於我處理班級事務堅持"對事不對人"，從不歧視任何一個學生，因此學生和我關係非常融洽，班級工作開展的有聲有色，取得大量成績。不謙虛的説xx級xx班在學校開展的各項工作取得的成績都名列前茅，先後獲得：學期學習成績第一，校運動會團體總分第一，校籃球賽第一，校辯論賽冠軍，校日常工作評比第二，衞生流動紅旗數次等等榮譽稱號。隨着升入高三，我把班級工作的重心轉到學習上來。如果説高一高二我是在培養學生全方面發展，給他們打好一個良好的素質基礎，那麼現在高三我的班主任的工作任務就是在學生各方面能力大幅提高的基礎之上使他們專注於他們的學業完成和實現他們自己的大學夢。我希望從我帶的班走出去的學生都是"合格品"，都是有用之才。

4.學校各項活動情況：積極參與活動，嚴格要求自我。

認真參加學校組織的各項活動。除婚假七天外從未請假一天，也未耽誤一節課。上班開會不遲到不早退，較好的遵守了學校的各項規章制度，今後繼續堅持。

舊的一年即將過去，新的一年馬上來到。我又要踏上新的征程，道遠任重，我仍需繼續加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

學生自主管理工作總結6

在班級管理中，我推行的是學生自主管理，這是我在上屆班主任工作中有所感受的，因此，在本學期我開始推行之，以便能得到一定的效果。今年我接七年級新生，在某種意義上來説，也是我真正下決心推行自主管理的時候，我要自己在自己的工作中積極的進行小結，以便能夠找到自己在工作中的不足，以便能夠在今後的工作中得以改正。

經過一週多的時間進行實踐，我覺得取得了一定的效果，有了一些收穫，我現在就結合近期的工作，做一階段的小結：

在整個班級管理的過程中，老師要對學生首先要解決思想問題，然後才能做一些班務工作，只有真正的思想轉變，才能有好的工作態度。因此在整個的這個過程中，老師一定要記得要用鼓勵，讚賞的眼光看孩子，給孩子鼓勁，讓孩子能夠得到讓自己前進的動力。

工作安排：

學生報到時做的工作：與家長進行一次溝通，使家長知道自己在近期的工作目的、重點，明確家長與學校之間的溝通及協助，以便能夠做好學生的工作。從而得到學生家長的支持和幫助。與學生進行溝通，當然是以鼓勵為主，利用一些存在的問題讓學生在某些方面獲得一些教育。如：當與家長交流時，孩子們坐着，而家長卻站在學生的身旁時，我提出：同學們，我覺得你們應該先做一件自己覺得該做的事情，我看同學們知道是什麼事情嗎?通過學生自己做，知道應該給家長讓座，從而進行了一些感恩的教育。

學生報到後的工作：

1、建選班委，並明確班委的工作要責。班委成員自薦上崗。

2、對於一些事務具體到人，如：擺桌子，具體到人負責，要把內務整理好，我的要求告訴你，具體怎樣弄好，自己想辦法。當然老師也必要的給一點提示或是指導。

3、對於班裏的.一些工作，該放手的就放手。如：班裏衞生分工，我只給他們説明在什麼崗位上安排幾個人，剩下的交給學生去辦，還是做的不錯的。再如，對於宿舍管理，我是在宿舍長的基礎上，有分別安排了總宿舍長，讓他們管理男、女生宿舍，並指導檢查宿舍內務整理情況，也取得了一些效果。再是安排了班級事務管理員，進行全方位的班級事務巡查，並以班主任的身份去安排班級的一些該做的事務，同時説明，做好後帶一名同學跟上進行巡查，做好後，

學生自主管理工作總結7

本文通過“正視自己，我很重要；發展自己，我能行；超越自己，我還可以做得更好。”三個方面的班級管理實踐闡述了施行學生自主管理班級，學生的主人翁意識得到了培養，煥發出管理的積極性，釋放出管理班級的潛能。學生的自主管理才能體現得越充分，主人翁意識越強，積極性就越高，班風學風就越好。

班級是學校教學的基本單位，是進行教育活動的基本組合和基本形式，是學校教育功能的最直接最集中的反映。作為一個班級的“導演”——班主任，如何通過班級教育來實現學校教育的特別功能呢？這是我們每一個班主任班級工作的目標，蘇霍姆林斯基指出：“真正的教育是自我教育。”所以筆者認為，班級管理不應是老師約束學生，而是學生自我約束，現代班級教育要以學生全面發展為本，着力培養學生自主管理的能力和主人翁意識。學生作為班級的主人，只有主動參與到班級管理中去，才能營造一個自信、快樂、和諧、實力強大的班集體。

所謂學生自主管理，實際上是學生自我管理，是在班主任指導下依班級主體——學生自身的力量進行自我教育和發展的一種管理方法。自我教育的最高價值是：使學生能夠在實踐活動中創造性地完善自我。這不僅是班級自主管理的最重要目標，更是素質教育實效性的要求。

本學年，我接手了一個新班級，在班級管理實踐中，我針對班級學生的個性特點嘗試以學生為主體，發揮學生主體作用的班級管理實踐活動——班級自主化管理。在班級管理中給學生提供進行自我教育和發展能力的機會，通過主動參與班級管理，讓每個學生在“正視自己、發展自己、超越自己”的體驗中，從他律走向自律，從自律走向自覺、自為，進而提高學生自我發展的能力。

一、正視自己：我很重要。

通過班級教育活動，讓每一個孩子正視自己的班級角色，讓每一個孩子面對班級都能自信地説：“我很重要！”從而提高他們參與班級自主管理的積極性，實現從他律走向自律。

對於三年級的國小生來説，他們經常會出現一些非紀律言行，紀律、班級這些基本的意識對於他們沒有多大約束，然而要實現班級管理的實效就必須有班級紀律作為保障，有了紀律的約束才能實現班級的管理。班級是以學生為主體的特殊集體，國小生都有一種強烈的表現慾望，只要讓每一個學生正視自己在集體中的角色、作用， 他們在這種強烈的表現慾望的“誘惑”下，往往能超能力地創造出“奇蹟”。

1、引導學生自主確立班級的目標 。

為了充分調動學生參與班隊管理、活動的積極性和主動性，真正成為班級的主人，我在班內通過兩次主題班隊會引導學生充分認識，“自己的事情自己做，自己的班級自己管”的想法，通過豐富多彩的.活動讓學生認識到“自己的事情自己做”的光榮。要求同學們在家庭、班級、學校等環境中，在生活、學習、活動等領域內，學着進行自我管理，逐步養成自我管理、自我督促的良好習慣。雖然我沒有直接對學生説這就是我們班級的奮鬥目標，但不到一個月，這樣的想法學生都能贊成，並且大家都能用實際行動來證明自己，全班都認識並做到了，也就自然而然地成為了我們的班級管理目標了。

2、激發學生自主管理的興趣和慾望。

“興趣是最好的老師。”學生們往往會對自己感興趣的東西尤為重視與鑽研，也通常在這些方面最容易做出成就。針對這個特點，我指導學生在班級開展“良性競爭”， 充分激發學生自我管理的意識和參與慾望。

本學期，我在班級圍繞“六個好習慣之星評比”這一重點，展開了一系列有針對性的競賽評比活動。它對班級裏每個同學在早讀、兩操、課堂紀律、課間秩序、衞生值日等各方面表現進行監督評比，突出獎勵班內那些言行舉止文明、學習活動表現優異的同學。當孩子上課舉手發言積極了、作業整潔了、學習進步了、助人為樂了、保護環境了、愛護公物了……都能獲得相應的“小明星”稱號。半學期下來，很多孩子都獲得了引以為榮的稱號，他們的自信心得到了增強，言行舉止變得更為文明，學習也認真了不少。

二、發展自己：我能行。

培養班級學生學會自主管理，促進學生自身發展，實現班級管理“從自律走向自覺”。通過學生班級自主管理實踐，學生人人心服口服，個個心情舒暢，每個學生都能自豪地説：“我能行！我是真的很不錯！”從而更加激發他們蓬勃向上的決心和信心。

為此要發揮班委會的核心力量。俗話説：“火車跑得快，全靠車頭帶。”一個好的班集體，班幹部所起的作用不容忽視，其作為班級的火車頭，起着“唯餘馬首是瞻”的作用。我馬上組織班級同學自己選舉班幹部，要求新當選的班幹部即要以身作則，身先士卒，從小事做起，從我做起；又要積極開展工作，大膽管理。剛開始時他們能力很欠缺，需要精心指導，在恰當的時候還要放權給他們管理。如：班幹部有權力對班上的好人好事給予加分，給予揚；對一些不良行為要及時用恰當的方式進行批評指正；樹新風，揚正氣。

班級事務人人做，自己的責任自己承擔，給學生自由施展的空間。

有自主管理意識的人，他就一定會主動地、頑強地將困難克服。如果每一件事都交給他們或規定他們按固定的程序完成，就會妨礙他們主動參與、自主發現，束縛他們的手腳。對培養其主觀意識絕對沒有好處。為了避免教師束縛學生，聘任之後就形成這樣的管理體制：班幹部聘任完之後，形成一個監督體制即：老師監督班長工作、班長監督各委員工作，各委員監督各位同學工作。如：值日完畢後，我請勞動委員自己看哪裏的桌椅沒有擺整齊，哪裏的地面有垃圾。如果他們檢查不出來，我再告訴他，時間長了，他自己就會評價、管理了。班級眼保健操不好，我先問小班長該怎麼辦，方法好就用，方法不好就告訴他，你看我怎麼做。後來小班長還養成了眼保健操後及時進行小結，選出下次眼保健操監督員的好習慣，使管理公開化。

加強自主管理，豐富班級管理角色，還應讓更多的學生在集體中擔任責任、服務集體。增強同學們的主人翁意識和班級的凝聚力，激發學生的積極性和主動性，鍛鍊他們的管理能力，並讓他們從管理者的角色中學會管理他人、學會自我管理，使“班級的事，事事有人做；班級的人，人人有事做。”本學期，我班除了通常的班級幹部崗位外，增設了許多特殊崗位。如：“純淨水管理員”負責擦洗飲水機和帶領班上的“大力士”領取純淨水；

“早讀小老師”負責組織班內同學進行早讀；“燈長”負責開關日光燈；“紅領巾監督員”督促同學戴好紅領巾……班級實行“崗位負責制”，對班委幹部、課代表和其他同學都有明確具體的崗位職責，使班級的每一扇窗、每一扇門、每一樣物品、每一件工作都有負責人。例如：負責電燈的同學，教室內光線暗時及時開燈，教室內光線明亮時或室內無人時及時關燈；負責擦黑板的同學，要保證每節課前黑板和講台的清潔、同時負責對不愛護粉筆亂塗亂寫、亂扔粉筆頭的同學進行教育和處罰；負責開窗户的同學，要及時開、關窗户，保證人在窗開，人走窗關；負責開門的同學，在教室內無人時，要及時關門……半學期下來，班級產生了一批“崗位能手”，同時對部分不能勝任崗位的同學也作了適當調整。孩子們人人有管理服務的崗位，在讓他們知責任、明責任、負責任的過程中，逐步嘗試讓他們自我服務、自我監督、自我管理。

這時候，被動的管理變成主動的管理。