規章制度學結

孟子曾説：“不以規矩，不能成方圓”。在日常生活中，“規範”和“規章制度”是無處不在、無時不有的。大到一個國家，小到一個企業，都會有它的規章規章制度。它的含義又是顯而易見的。規章制度是我們提高工作效率的重要保證，如果在工作中我們不瞭解規章制度不按規章制度執行，那就會導致既定的工作停歇，也會阻礙公司的正常經營，同時影響公司的長遠發展。

自開展規章制度學習以來，我能從思想上高度重視，通過學習，使我認識到加強規章制度的執行，是自己快速成長的保證，瞭解到嚴格執行各項規章制度是我們每一位員工的重大責任。通過學習讓我意識到自己在以後的工作中應嚴格要求自己，把學習規章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性，在工作中嚴格按照各項規章制度履行自己的崗位職責。

規章制度能夠保障公司管理的有序化、規範化，最大程度的降低運營成本；其次，規章制度可以防止管理的任意性，充分保護員工的合法權益；同時，它也是規範員工行為的規則，建立評判對錯的價值標準，規範職業道德，使公司與員工雙方的利益得以保障。

每個人首先有他的社會性，而成為一個企業的員工，職業身份和職業操守是第一位的。我們的每一個規章制度都是

依據國家法律法規，結合公司管理特點和企業文化來制定的。它的目的不是為了懲罰和控制，而是為了實現管理的公平性，使企業和員工始終保持在同一價值標準內，為了同一目標努力，實現雙方更好的可持續的發展。

我們的每一個規章制度都是建立在一視同仁的基礎上，規章制度面前人人平等，每位員工都應嚴格遵守和執行，這也是一個員工具有職業精神和職業素養的表現。規章制度是組織確保正常運營的最基本條件。公司的每一個部門，都會依據本部門的職能制定相應的規章制度，以保證本部門工作順利而高效地進行。

學習和執行規章制度尤為重要。它不僅僅是向你陳述公司的價值觀，瞭解企業文化，同時讓你更直觀更清晰的瞭解在公司所擁有的基本權利、應履行的責任和義務。認真學習和遵守規章制度，可以明晰工作流程和工作權限，保證日常工作的順利和高效，減少和避免工作的錯誤性，也能充分保護員工個人的利益。同時，提升自身職業化，促進與企業的共同成長與發展。

不遵守規章制度，公司各部門之間相互不協調，領導各自為政，員工上班遲到早退，不聽指揮，公司不能正常運轉，無法獲取利潤，員工的一切工資、福利又從何而來？小到一個家庭都有家規，家庭成員都得遵守；更何況一個公司呢？

通過這次學習，對照所學的規章制度，意識到自己在平時的學習和工作中主要存在以下不足：一是對各項規章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細緻，平時不是很重視。二是每次做完工作，不善於總結工作中存在的問題和經驗。三是對工作中不善於自我創新，不進行深入的研究。 四是對自己的工作態度方面不能夠做到很好的自我調節，導致有時工作態端不端正從而影響到工作。久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規違紀的現象發生。

針對自身存在的一些問題，在以後的工作將採取如下改進措施：一是平時應加強對相關的業務與規章制度的學習，熟悉和掌握規定要求，不斷提高自身的綜合素質及各項能力。二是認真履行工作職責，並對工作方式方法做到勤總結勤回頭看，爭取在以後的工作中做到用最短的時間內保質保量完成工作，從而提高自己的工作效率，並在工作中要嚴格按照各項規章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責。三是平時應多瞭解一些有利於工作與發展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對於自己的工作態度方面，應加強自我調節，在以後的工作堅決杜絕這種事情發生。

天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。這句話表達了中華民族的民族精神和思想道德準則，也是銀行客服員工必須具備的思想品質和道德情操。雖然我們的規章制度具有約束性，但更需要大家自覺遵守和執行，要時刻把公司的規章制度的學習和貫徹放在重要位置，努力提升自

身的素質和能力，滿懷奮進的激情，奉獻我們的汗水和智慧，在服務過程中，充分展現一個銀行的整體形象。

規章制度學結 [篇2]

根據公司運企20156號《關於開展學習法律法規和公司規章制度活動的通知》和塔運司開展學習法律法規和公司規章制度活動運行表的要求和部署，XXXX公司按照“常抓不懈，務求實效”的原則，堅持以學習法律法規和公司規章制度活動與“五五”普法相結合，學法與用法相結合，注重活動開展的質量和社會效率，確保學習活動落到實處。學習開展以來，我單位共舉辦學習法律法規和公司規章制度活動22次，深入生產外點進行宣傳教育12次，舉辦普法培訓班18班次，參學人數達1400餘人次，懸掛橫幅4幅，使單位不同崗位、不同年齡、不同文化程度的人受到了不同程度的教育。經過學習法律法規和公司規章制度活動的深入開展，體現出了良好的社會效果。現將活動開展總結如下：

一是抓宣傳動員。我們把宣傳發動作為啟動學習法律法規和公司規章制度活動工作的中心環節來抓。為在井下作業服務公司上下營造更好的活動氛圍，我單位於10月30日在輪南基地召開了共30餘人參加的動員大會。在宣傳動員階段，我們利用新聞稿件、懸掛橫幅、等形式，統一了全體員工的思想，提高了員工對學習法律法規和公司規章制度重要性的認識，使學習法律法規和公司規章制度活動工作有了紮實的羣眾基礎。

二是抓組織機構的健全。為了加強學習法律法規和公司規章制度活動工作的領導，井下作業服務公司成立了以黨支部書記為組長，副經理為副組長,各崗位主要負責人為成員的活動領導小組。領導小組定期地召開會議，分析、檢查、研究、交流活動開展情況，查找存在的問題，及時採取各種措施，發現問題及時處理，不斷地強化員工的

法制教育，增強員工的法制觀念，使他們自覺遵紀守法，促進單位的大局穩定，為活動的開展奠定了堅實的組織基礎。

三是抓責任落實。根據公司《關於開展學習法律法規和公司規章制度活動的通知》和塔運司開展學習法律法規和公司規章制度活動運行表的要求，結合我單位實際，制訂了《學習法律法規和公司規章制度活動計劃》和《學習法律法規和公司規章制度活動運行表》，對活動進行了統一安排部署，同時將活動開展和“五五普法”相結合，並列入了重要議事日程，做到了“三個納入”：即納入了本單位普法工作計劃內；納入了黨支部政治學習計劃內；納入了綜治工作目標考核內。使學習活動成為的日常工作。

回顧開展學習法律法規和公司規章制度活動以來的工作，大家普遍反映，在學習活動和“五五”普法相結合的基礎上，使人們的法制觀念得到了進一步提高，從而促進了社會穩定，推進了依法治理和依法行政，也為發揮了創建“平安塔運”起到了積極作用。一是對我單位的社會治安綜合治理起到推進作用。二是對依法行政工作起到保障作用。三是對依法治理企業起到的促進作用。四是對開展學習法律法規和規章制度起到推動作用。通過此次活動的開展，給我單位營造了和諧穩定的發展氛圍，也給我單位的普法工作有效開展奠定良好的基礎。

規章制度學結 [篇3]

本次會議是為了集中學習公司更加規範的管理，推進公司轉型進程，為公司改革的順利進行建立穩固的根基，為落實總部在新的規章制度中關於公司長久的、可持續的發展戰略理念和精神，特召集白鶴灘項目部領導和辦公室全體人員集中開展學習公司最新的規章制度：《行政人事總則》、《行政人事崗位職責關係》、《辦公場所管理》、《辦公用品管理辦法》、《保密制度》、《檔案管理辦法》、《差旅費管理辦法》、《工傷管理辦法》、《車輛管理辦法》、《項目部業務招待費管理辦法》、《移動通訊費補貼管理辦法》、《會議管理制度》、《印章使用管理辦法》、《不相容崗位輪換管理辦法》、《計件員工資待遇》、《合同、保險、探親旅費》、《員工考勤和休假管理制度》、《員工激勵管理辦法》、《員工入職管理辦法》、《員工離職手續管理辦法》、《員工體檢管理辦法》、《全面開展“師帶徒”活動的通知》、《各項目部工資、績效的規定》、《員工教育培訓管理辦法》、《勞動合同與員工編號管理辦法》和《員工聘用與配置暫行辦法》。

在會上，XXXX總從公司五年、十年規劃這樣一個戰略思路着手，通過對本次公司新規章制度的學習，要求各個職能部門及其管理人員在認真學習的基礎之上，領會其精神，準確、及時地落實自己所在職能部門的`具體工作和細則的建立，充分本着高質量、高效率的工作思路和工作原則，幹好工作，幹優工作。

另外，本次會議在學習新規章制度的基礎之上，還分別着重從行政、人事，會計出納，經營管理，物資管理等方面做了重點而具體的強調：首先是項目部各個職能部門之間及其與總部之間的工作關係——是平行的業務之間的橫向聯繫，是指導與被指導的關係。強調要分清自己所在職位的工作職責。其次是提到要將工作做好，必須提高工作效率，好的工作方式和工作質量是作為項目工作開展的重中之重。第三着重在辦公環境方面的具體強調，其中為建立和諧而舒適的辦公環境，要求辦公區域的作為辦公的地方一定要保證辦公的秩序，管理好好辦公室內給類文件、檔案和辦公器材等的整潔規範工作，保持和諧而舒適的人文環境辦公環境。第四強調了辦公考勤、公司保密和各種費用的申請等問題，其中包括日常上班時間、會議簽到、會議內容、因公出差等。第五強調了公司員工的薪資和福利待遇，以及在工作中的各種獎懲辦法與措施。第六重點強調的工作安全工作問題，關於安全施工，國家對安全施工的各項目單位都有嚴格的要求，講到無論是從個人角度還是站在公司的角度，安全都是自己切身利益的保障，公司層面不但要抓好生產，而且還要轉好安全生產，保障大家平平安安來，高高興興上班，高高興興下班，平平安安回家。

關於白鶴灘項目部，XXXX總講到了這是一個新項目部，起步工作一定要落到實處，做好前期工作，尤其是在這邊生產還未動工前，對這次新規章制度的學習後，在公司新的規章制度和宏觀戰略的框架下，根據我們項目部的各個部門根據實際情況制定具體而實際的管理辦法，並且把以前工作中好的、積極的工作方法和思路給進一步總結

和利用。其中談到，我們項目工作，後方和前方這兩條戰線密不可分，前方工作要幹着走，後方的緊密團結支援前方，充分體現後方各職能辦公人員工作的服務性。

那麼作為人事行政部門，本部門工作在整個工作中起到一個承上啟下的作用，橫向縱向溝通緊密，服務性特別強，所以在前期的工作任務繁重。在新的項目工程中，必須根據實際的情況，擬清楚具體的工作思路，把各個職能部的工作職責有個大致而清晰的瞭解和掌握，溝通好各個平行部門，彙報好階段工作具體情況，傳達清楚上級領導對工作的具體指示與要求。

規章制度學結 [篇4]

隨着中心修訂後的各項規章制度的相繼出台，並組織培訓，各站組織規章制度培訓陸續展開。結合我站實際情況，為加強我站員工對修訂後的各項制度的理解，提升全體員工的規範化、制度化意識，車站分別從某 年 月 日、 月 日對全站員工規章制度學習。

現將此次培訓工作總結如下：

一、領導重視，培訓工作安排及時，是本次規章制度培訓工作取得成功的保證。四、五月下旬組織車站員工參加中心對各項規章制度的學習後，車站領導高度重視，要求綜合部結合車站實際情況制定培訓計劃，立即組織全站員工對中心修訂後的相關制度學習。

二、兩次培訓分別有32人蔘加，4位員工值班，2位員工外借，1人請長假。在共同學習中，員工對中心制度進行了一次重點部分的温習，對個別存在疑問的條款有了全新的認識和更為深刻的理解。培訓後，分別對32名參加學習人員以相互提問的方式進行考核，合格率為92%，從合格率和整個培訓過程來看，基本達到培訓要求。

三、培訓內容實在，本次學習規章制度主要目的是學以致用，嚴格按照制度辦事，按照流程辦事。全站人員參與到本次培訓中來並對相關條款進行領讀，主要是讓大家上課能認真學習，不走

神，把本來枯燥的制度學習變得活躍起來，通過這種方式使這兩次培訓學習取得較好的效果。根據車站人員結構，從培訓結果來看，這種培訓方式適合。

通過車站一系列制度學習的有效開展，增強了員工遵守制度的自覺性，顯示了遵守公司制度的必要性，激發了全站學習制度的熱情，提高了工作中的自律意識。

某某汽車站

二〇一一年五月二十九日

規章制度學結 [篇5]

2011學期末我專業部組織了學校規章制度學習活動，大家積極主動學習，爭取把每一條規章制度學懂學透，通過對規章制度的學習，使我更加清醒地認識到學習規章制度，遵守規章制度的的重要性和緊迫性，現就我個人學習情況，結合實際作出一點心得體會。

首先，通過學習，更深地體會學校規章制度的重要性，俗語説：無規矩則不成方圓，每個地方都會有其相應的規章制度，學校要充滿生機和活力，具有很高的聲譽，必須有完善、健全、嚴格、獨特的學校管理制度，學校管理制度是實現學校職能的不可缺少的必要條件，現代學校管理實踐表明沒有嚴格健全的管理制度學校便無法對現代教育教學活動進行有效的計劃、組織、協調和控制，學校的各項工作就無法正常開展。

其次，體會到作為教師，清楚把握學校規章制度的必要性。教師更要“為人師表”，要用自身完美的行為感染學生、影響學生。所以，教師就應該學校遵守規章制度，潛移默化感染學生自覺遵守校規校紀，教師應該努力加強個人修養，不斷完善自己，為人師表。為此作為一名教師要注意提高自己的思想修養。教師要嚴格要求自己，自覺遵守學校的規章制度和有關規定，以身作則，以德服人，以身立教，為學生樹立起楷模的形象；教師要具有高度的工作責任感。

第三，通過對制度的學習，也更加明確了我以後工作的準則。對規章制度的不熟悉，使我常常在以往的工作中不得要領，哪些該做哪些不該做、孰重孰輕分不清，通過對制度的學習，使我有了清楚的把握，也更加明白以後工作的重心和準則。

通過這次規章制度的學習教育，使我深刻地認識到，不認真學習學校規章制度有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不能做到很好一遵守規章制度，併成為一名合格教師，因此，掌握規章制度基本知識，學習好內部各項規章制度，對我們的工作具有重要的指導意義和現實意義，以後會在學校規章制度的指引下，向着學校更美好的明天努力工作。