學生例會規章制度

為了進一步加強和改進我係學生工作管理制度，增進工作交流，提高工作效率，規範行政管理，強化制度體制，使學生工作制度更加完美，做到科學化、規範化，現制定：

一、學生常規工作例會

會議由學工部黨總支副書記召集主持。

參與人員：學生幹事及全系輔導員。

會議時間：每週一下午2：30準時到七棟六樓學生管理辦公室召開。

會議內容：

學生幹事通報院職能部門對我係檢查、考核、評比情況，及系部、學生會對各班級日常工作檢查、考核、評比情況。

輔導員交換意見，互通情況，總結工作，提出所管班級存在的問題等等。

學工部張就我係上週情況進行總結，分析存在的問題，提出解決的辦法。並部署下一階段的工作。

二、落實我係學生德育工作情況及輔導員工作經驗交流會

會議由學工部黨總支副書記召開。

與會人員：學工部長、學生幹事及全體輔導員，必要時邀請院領導及系領導參加。

會議時間：每學期召開兩次，具體時間另行通知.

會議內容：

各輔導員彙報近段工作的情況及在工作中出現的問題。

探討我係學生管理工作出現的'普遍問題，以及提出相應的對策。以促使我係學生工作更加完善。

學工部長總體評價前期工作，提出對策，並部署下一個階段工作。

領導講話。

三、會議要求：

各輔導員會前要調查取證，做好充分準備。

會議目的要明確，會後要認真落實，真正起到推動工作的作用!

學生例會規章制度 [篇2]

（一）開會前務必先唱一遍會歌。

（二）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（三）請假必須得到批准，不得由他人代請。

（四）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

（五）開會時間裏手機應調靜音，不得喧譁，吵鬧。

（六）開會時提出問題是要舉手得到允許後即可發言。

（七）開會前檢紀部應檢查好所有成員的常規。

（八）學生會成員必須服從上級的安排，有什麼事應該向主席團或部長反映不得擅自主張.

(九) 要有團隊精神，相互幫助，相互關心，熱愛部門，不得做損害部門的事。

（十）要遵守學校的各項規章制度，不得違紀。

（十一）工作要抱着“認真、負責、積極、進取、務實、創新”的態度，服從上級安排。

學生例會規章制度 [篇3]

一、例會工作簡介：

學生會例會工作由校團委和學生會主席團統一領導主管，授權辦公室直接進行驗收管理。為明確學生會例會管理流程，便於各部門規範操作，以及更好的完成工作任務，辦公室結合學生會實際情況所制定的例會制度。

二、例會基本任務：

1. 記錄各部門會議內容，作為歸檔資料以備查看。

2. 建立健全例會管理制度，規範學生會內部例會秩序。

3. 督促各部門例會出勤情況以及做好例會工作，並建立例會考勤記錄表，統計各部門人員出勤次數。

三、會議原則：

守時、投入、積極、高效

四、例會管理制度：

（一）校學生會各部門例會每週舉行一次，例會召開時間由各部門自己商定，召開地點於六公寓114室校學生會辦公室，會議由校學生會各部門部長主持，全體部門人員務必參加。

（二）例會務必準時召開，嚴肅紀律，簡短高效。

（三）有特殊情況無法參加例會者需於例會前一天向部門負責人請假並説明原因。

（四）會議需提前5分鐘到場，簽到後就坐，例會開始5分鐘後

到場的同學視為遲到，會議開始15分鐘後到場並未請假者記為曠會。

（五）會議中通訊工具應調至無聲或關閉手機，會議中不要使用手機等電子設備，以保證會議的正常進行。

（六）例會進行中應仔細聽取部長講話，不允許有私下討論等妨礙例會正常進行的行為。

（七）各部門負責人對上週工作作出總結，同時簡要介紹下週的工作計劃。定期對舉辦過的活動進行分析，總結不足之處，提出適當的修改意見。

（八）與會發言人員應提前準備發言內容，發言內容應基於簡練、明確，系統、有條理。

（九）全體與會人員應帶好工作本，做好會議筆記。

（十）會議中涉及討論的部分要積極參與。

（十一）會後整理會議筆記，牢記會議任務，按時保質完成。

五、注意事項：

（一）各部門需建立詳細的懲罰制度，對遲到、缺勤人員做出一定的懲罰。

（二）若部門例會時間出現臨時變動，部門負責人應及時通知主席團以及例會負責人。

（三）負責例會的幹事應每週做好考勤工作，製作考勤記錄表，並按時張貼在學生會公告欄上。

北方工業大學學生會