2015工會工作檔案

2015年工會工作要點

指導思想:以科學發展觀為指導,認真貫徹落實十七屆四中全會、中國工會十五大、中國鐵路工會十三大及股份公司工會"一大"精神,緊緊圍繞調整產業結構、轉變增長方式、推進強企富工、建設和諧企業、促進經濟又好又快發展的工作要求和中心任務,更加註重"五比創五杯"勞動競賽和爭創"工人先鋒號"活動,更加註重民主管理、民主參與、民主監督,更加註重全面提升職工素質,更加註重建家建線、幫扶濟困、女職工工作,更加註重工會組織的效能建設,切實發揮工會組織的橋樑和紐帶作用,成為廣大職工可以信賴和依靠的家,從而激發全體職工的工作熱情,在企業發展中發揮主力軍作用.

一、圍繞中心,更加註重"五比創五杯"勞動競賽和爭創"工人先鋒號"活動

1、開展勞動競賽和爭創"工人先鋒號"活動是工會工作融入中心,長期實踐形成的優良傳統,也是新形勢下發揮職工積極性、主動性和創造性的重要途徑.不僅直接推進生產經營目標的實現.而且有利於構建和諧勞動關係,促進和諧企業建設及實施人才強企戰略.2015年集團公司工會重點組織在鐵路客運專線,重難點工程的勞動競賽.各單位也要確定自己的勞動競賽重點,要把創建"工人先鋒號"活動與競賽活動緊密結合起來,制定和完善具體實施辦法及細則,認真抓好落實,展現作為,賽出成果.

2、要高度重視和繼續下大力開展爭先創模活動,紮實抓好集團公司先進集體,先進工作者,優秀工會工作者,工人先鋒號及標兵的評比表彰工作.及時組織好股份公司及以上的評先創模申報工作.

二、結合實際,更加註重民主管理、民主參與、民主監督

1、進一步完善機制,推動企務公開民主管理規範化、標準化運行.切實貫徹落實《中鐵建電氣化局集團有限公司職工(代表)大會實施辦法》,提升企務公開民主管理工作整體水平.大力推進職代會的標準化建設.要強化職代會制度的剛性和嚴肅性,認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權,做到不打折扣,不減程序,不走過場,強力推行職代會標準化考核,廣泛開展職代會達標活動.不斷加強職代會的規範化和標準化,確保職代會各項職權的落實.

2、建立健全項目部(工程隊)職工大會制度,指導督促召開好項目部(工程隊)職工大會.集團公司工會把2015年定為項目部(工程隊)職工大會推進年.將對各單位進行監督檢查.希望各單位高度重視,認真抓好落實.

3、認真履行企務公開民主管理工作監督領導小組職責,定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導,對企務公開重大問題進行責任追究.

4、加強協調,進一步規範平等協商、集體合同制度.進一步提高平等協商、集體合同的實效性.涉及勞動關係方面的主要問題,通過平等協商加以解決.根據國家政策和集團公司實際,把職工最關心的問題,作為平等協商的.重點,推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制.集體合同監督檢查小組檢查集體合同的履行情況,並將檢查結果向職代會報告,提升平等協商集體合同制度的運作質量.

三、行使教育職能,更加註重全面提升職工素質

1、各級工會要積極推進"創建學習型組織、爭當知識型職工"活動的深化開展,加強高技能人才隊伍的建設,開闢職工成才之路,進一步推進學習型企業建設.要做好"創建學習型組織、爭當知識型職工"活動的總結、評比、表彰、推進工作,完善"創爭"活動各項機制建設,培育更多的 "學習型班組"和"知識型職工",促進職工全面發展進步,提高職工隊伍的整體素質.

2、提高學習能力,夯實職工技能基礎,不斷創新羣眾性學習活動載體,大力營造學習的濃厚氛圍.要鼓勵職工樹立"工作學習化、學習工作化"的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神.要積極推進"職工書屋"建設,創新職工技能素質培訓的方式、載體和手段,全面提升培訓質量和水平.

3、培育領軍人物,挖掘推廣技能絕活.各級工會要與各級黨政團組織密切配合,進一步發揮導師帶徒活動作用.要推動師徒結對的普及性,又要注重培養典型,要注重發揮師徒的言傳身教作用,又要激勵徒弟的創新能力,使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛鍊、在解決企業實際問題中獲得提高,也為企業提高經濟效益多做實事.