職場中應該怎麼説話-關於職場的八個不要説技巧
職場社交中,良好的説話技巧是獲取成功的一劑良藥,職場社交是一門學問,甚至毫不遜色於工作內容本身的作用,如果你總是想到什麼説什麼,往好處想會覺得這個人性格直來直去,大大咧咧,容易相處;但如果往壞處想,不家修飾的語言很有可能成為利劍。下面,小編為大家分享職場的八個不要説技巧,希望能幫助到大家!
不要説“錯”,而要説“不對”
一位同事不小心把一項工作計劃浸上了 水,正在向客户道歉。你當然知道,他犯了錯誤,惹惱了客户,於是你對他説:“這件事情是你的錯,你必須承擔責任。”這樣一來,只會引起對方的厭煩心理。你 的目的是調和雙方的矛盾,避免發生爭端。所以,把你的否定態度表達得委婉一些,實事求是地説明你的理由。比如説:“你這樣做的確是有不對的'地方,你最好能 夠為此承擔責任。”
不要説“務必……”,而要説“請您……”
你不久就要把自己所負責的一份企劃交上去。大家壓力已經很大了,而你又對大家説:“你們務必再考慮一下……”這樣的口氣恐怕很難帶來高效率,反 而會給別人壓力,使他們產生逆反心理。但如果反過來呢,誰會去拒絕一個友好而禮貌的請求呢?所以最好這樣説:“請您考慮一下……”
不要説“幾點左右”,而要説“幾點整”
在和一個重要的生意上的夥伴通電話時,你對他説:“我在這週末左右再給您打一次電話。” 這就給人一種印象,覺得你並不想立刻拍板,甚至是更糟糕的印象--別人會覺得你的工作態度並不可靠。最好是説:“明天11點整我再打電話給您。”
不要説“首先”,而要説“已經”
你要向老闆彙報一項工程的進展情況。你跟老闆講道:“我必須得首先熟悉一下這項工作。”想想看吧,這樣的話可能會使老闆(包括你自己)覺得,你 還有很多事需要做,卻絕不會覺得你已經做完了一些事情。這樣的講話態度會給人一種很悲觀的感覺,而絕不是樂觀。所以建議你最好是這樣説:“是的,我已經相 當熟悉這項工作了。”
不要説“本來……”
你和你的談話對象對某件事情各自持不同看法。你輕描淡寫地説道:“我本來是持不同看法的。”一個看似不起眼的小詞,卻不但沒有突出你的立場,反而讓你沒有了立場。類似的表達方式如“的確”和“嚴格來講”等等,乾脆直截了當地説:“對此我有不同看法。”
不要再説“老實説”
公司開會的時候會對各種建議進行討論。於是你對一名同事説:“老實説,我覺得……”在別人看來,你好像在特別強調你的誠意。你當然是非常有誠意的,可是幹嗎還要特別強調一下呢?所以你最好説:“我覺得,我們應該……”
不要説“僅僅”
在一次通力攻關會上你提出了一條建議,你是這樣説的:“這僅僅是我的一個建議。”請注意,這樣説是絕對不可以的!因為這樣一來,你的想法、功勞 包括你自己的價值都會大大貶值。本來是很利於合作和團體意識的一個主意,反而讓同事們只感覺到你的自信心不夠。最好這樣説:“這就是我的建議。”
不要説“但是”,而要説“而且”
試想你很贊成一位同事的想法,你可能會説:“這個想法很好,但是你必須……”本來説話字字千金 伶牙俐齒的你,這樣子一説,這種認可就大打折扣了。你完全可以説出一個比較具體的希望來表達你的讚賞和建議,比如説:“我覺得這個建議很好,而且,如果在 這裏再稍微改動一下的話,也許會更好……”
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