職業經理人的必須具備的職業化心態
職業化心態是指在職業當中,應該根據職業的需求,表露出來的心理感情。即指職業活動的各種對自己職業及其職業能否成功的心理反應。那麼職業經理人應該具備哪些職業化心態呢?一起來看看!
創業心態:為自己工作
很多時候,大家把職業經理人與老闆對立起來,認為職業經理人是在為老闆打工。因為有這樣的想法,導致一部分職業經理人就是用打工的心態,來對待自己的工作與責任,這是完全錯誤的。職業心態首選就是創業心態,就是要把事業當做自己的事業,要不斷清晰地確定,你是在自己工作,而不是為老闆工作。
積極心態:熱忱與主動
職業經理人需要對績效負責,需要帶領大家去實現公司的目標,需要能夠激勵和喚醒人們的積極性與主動性。要做到這一點,首先需要職業經理人自己先做到,所以積極的心態顯得尤為重要。有人説,一個優秀的領導者,就是在黑暗中點亮一盞燈的那個人,我同意這個説法。
承諾心態:擔當與達成目標
職業化的'心態簡單地講就是一種承諾的心態。這也是德魯克先生對管理者的要求,他説,管理就是承諾,管理就是貢獻,每一個管理者需要不斷問自己,“我可以貢獻什麼”?而且德魯克先生清晰地界定了管理者需要做出三個承諾,對目標承諾,解決為什麼做的問題;對措施承諾,解決如何做的問題;對同事承諾,解決與誰做的問題。
歸零心態:超越經驗與成功
這是對於職業經理人職業化心態中最重要的要求,因為一個優秀的職業經理人,一定是被證明成功的人,也是一個取得績效的人,但是也正因為這樣,職業經理人最容易出問題的,也恰恰是在成功對其的影響,也就是需要特別關注的二大障礙:一個是經驗,一個是業績。
經驗使得職業經理人往往習慣於運用過去成功的判斷,但是無數的事實告訴我們,不管過去如何成功,都不能揭示事物的規律;尤其是在信息時代、互聯網時代,所有的行業都在被重塑,過去的經驗只會成為障礙。
業績使得職業經理人會出現懈怠與自滿,甚至有一些職業經理人會有英雄寂寞的感覺,失去奮鬥激情;哪怕一些職業經理人依然會保持鬥志,但是因為成功的範式固化了思維,也使得業績妨礙了對於變化的敏鋭性。
以上的職業化心態對於職業經理人而言,是極為重要的修煉,如果可以擁有這樣的心態,就可以使職業經理人不斷與公司進步,昇華以及超越,也能夠使得成功的職業經理人學會對待變化,不急功近利,處理挫折,以及以公司利益為重,學會看到對方的優點,並擁有一個良好的心智模式。
擁有正確的職業化心態,可以幫助職業經理人承擔好自己的角色,既完成自我實現,也完成組織實現。
-
怎麼做好職業規劃大綱
對於職場人來説,制定職業規劃是其必修課,那麼,職業規劃如何制定?怎麼做好職業規劃呢?一起和小編來學習學習!1.正確的職業理想,明確的職業目標。職業理想在人們職業生涯設計過程中起着調節和指南作用。一個人選擇什麼樣的職業,以及為什麼選擇某種職業,通常都是以其職...
-
職業經理人要如何與老闆相處
在中國直銷行業,職業經理人快成為了被“妖魔化”的羣體,而被“妖魔化”的原因,主要是對職業經理人的評價過於單一,往往以忠誠和跳槽頻率來判斷。事實上,中國直銷業頻繁出現的職業經理人和老闆的衝突問題,有着很多深層次的原因。那麼大家知道職業經理人如何與老闆相處...
-
就業指導本質就是人生指導
導語:就業指導可分為狹義和廣義兩大類。狹義的就業指導,是給要求就業的勞動者傳遞就業信息,做勞動者和用人單位溝通的橋樑。廣義的就業指導,則包括預測要求就業的勞動力資源,社會需求量,彙集、傳遞就業信息,培養勞動技能,組織勞動力市場以及推薦、介紹、組織招聘等與就...
-
職業經理人要當好“修桶工”
以下是小編yjbys為您整理的一些關於職業經理人要當好修桶工,歡迎學習參考,同時祝所有考生獲得理想的好成績!職業經理人是一族特殊的打工羣體,上有資產所有者家族,下有公司運營體系,對外還有廣大的客户羣體。不説最後一點,如果是空降職業經理人,往往在資產所有者和運營...