職業經理人的十項能力
未來職業經理人應具備的十種關鍵素質是:
一、戰地指揮家
越來越多的實踐表明:企業需要的是能控制局面的領軍人物——能夠像裝甲坦克一般用低沉的語調鎮住整個會議室、不論有多大困難和障礙都能達到目的的人。做生意就像是打仗,而作為職業經理,最好是戰地指揮家。
二、胸懷坦蕩
不斤斤計較個人得失,能諒人之短,補人之過。善於傾聽不同的意見,集思廣益。善用一種對員工包容和關懷的管理方式。對集體取得的業績看得比個人的榮譽和地位更重要。
三、團隊組建、信念的傳播能力
未來的企業更需要團隊組建者和信念的傳播者——即能夠與僱員建立良好關係,向員工灌輸企業忠誠理念的人。
四、感染力和凝聚力
能用言傳身教或已有的業績,在領導層和員工中不斷增加感染力、凝聚力的.人。這種人在組織決策中,把信任不是建立在地位所帶來的權威之上,而是靠自身的感染力來影響大家,堅定人們的信念。
五、“做大夢”的能力
能夠對領導班子成員提出的眾多議題,提出自己新穎的思想、建設性的意見或建議,把握好前進的方向,不斷培養自己帶領大家超越現實、想得更遠。
六、同情心
在組織工作中,不能只靠行政命令去強制人們的意志,而要努力去了解別人,並學會尊重別人的感情。選擇人們普遍接受和認可的方式,讓一顆博大的仁愛之心贏得眾人的支持。
七、預知能力
技術和全球化要求人們在工作中擁有新技巧、新能力和新的做事方式,以應對市場的瞬息萬變。這就需要職業經理人有創新精神和戰略預知能力。
八、醫治能力
對於一個職業經理人來説,當企業出現經濟變革和重大變故時,能像一位成熟的外科手術主治醫師那樣,及時醫治自己的企業是非常了不起的。
九、致力培養員工的成長
努力培養員工的成長,不只是讓員工感受到上司的器重,而更重要的是無形中提升了企業的內在價值,實現了個人、集體同升共榮的價值觀。
十、建立網絡能力
只有建立“上掛、橫連、下輻射”的公關營銷網絡,溝通協調好社會各界關係,才能不斷拓展企業的生存發展空間。
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