行政機關單位績效考核方案

績效考核應該以事實為依據進行評價與考核，避免主觀臆斷和個人情感因素的影響。下面yjbys小編為大家準備了關於行政機關單位績效考核方案，歡迎閲讀。

　　第一部分　　綜合考核內容及標準

一、辦公室工作

衞生管理(25分)

1、環境衞生。(5分)室外環境要經常清掃，保持乾淨、整潔、無雜物。發現一次扣2分。

2、辦公室衞生。(5分)辦公室要乾淨整潔、放置有序，無亂放、亂堆、亂掛現象。發現一次扣2分。

3、食堂衞生。(4分)廚具、餐具擺放整齊，及時清洗，物見本色，無老鼠、蒼蠅、蟑螂等蟲害。發現一次扣1分。

4、衞生間衞生。(4分)廁所無蚊蠅、無異味、無雜物、無污漬，有紙巾和清洗用品。發現一次扣1分。

5、宿舍衞生。(4分)室內空氣清新，物品放置有序，乾淨整潔，無亂擺、亂放現象。發現一次扣2分。

6、庫室衞生。(3分)物品按類存放，擺放整齊，無亂堆、亂放、亂拉現象。發現一次扣1分。

安全保衞(15分)

1、建立健全組織領導。(2分)有安全預防工作領導小組，有緊急情況或突發事件行動預案。沒有建立組織或組織不健全扣1分;無應急行動處置預案扣1分。

2、加強重點部位管理。(2分)經常對防火、防盜設施進行檢查，及時排除安全隱患，做到防患於未然。發生火災或盜竊事故按0分計算;文件材料隨處亂放未歸檔扣1分;貴重物品沒有采取安全措施扣1分。

3、重視羣眾信訪工作。(2分)羣眾來信來訪要專人負責，工作態度要端正，做到熱情、耐心、細緻。來信來訪未及時處理，造成一定影響的扣1分;因接待不周或處理不當，造成羣眾越級上訪，被上級督查督辦的扣2分。

4、建立健全值班制度。(5分)嚴格落實領導帶班和“雙人雙崗”制度，並認真做好值班記錄，隨時處置突發情況。值班期間脱崗，發現一次扣2分;夜間無人值班，發現一次扣5分;重大節假日無領導帶班，發現一次扣2分;出現投訴舉報或其它緊急情況，因處置不及時、不到位，造成一定影響的扣3分。

5、落實車輛管理制度。(4分)車輛必須指定專人駕駛，嚴格落實管理規定，嚴格履行審批手續，杜絕各種交通事故。私自動用車輛，發現一次扣3分;因公發生事故，負次責的扣1分，負主責扣2分，負全責按0分計算;酒後駕車，發現一次扣4分;公車私用，造成事故的按0分計算，並由個人承擔一切責任。

業務工作(60分)

1、信息。(15分)全年對各單位上報信息以採用量作為考核標準。按照綜合科室和業務科室的界定，綜合科室(人事科、紀檢科、宣教科、財務科、法制科、信息中心、12315指揮中心)上報信息被局《工作信息》採用6條、被市監管委《政務信息》採用1條(財務科除外);除綜合科室外的科室為業務科室，業務科室上報信息被局《工作信息》採用12條，被市監管委《政務信息》採用6條(消協、勞協各2條);基層所包括稽查大隊(不含質檢所、藥檢所、計量所、鍋檢所)上報信息被局《工作信息》採用12條，被市監管委《政務信息》採用2條;質檢所、藥檢所、計量所、鍋檢所上報信息被局《工作信息》採用6條，被市監管委《政務信息》採用1條。各單位上報信息被局《工作信息》、市監管委《政務信息》少採用的，年終考核時按相應比例進行扣分。

2、簡報。(20分)全年對各單位上報簡報以採用量作為考核標準。按照綜合科室和業務科室的界定，綜合科室(人事科、紀檢科、宣教科、財務科、法制科、信息中心、12315指揮中心)上報簡報被局《工作簡報》採用2期;除綜合科室外的科室為業務科室，業務科室上報簡報被局《工作簡報》採用3期、被市監管委《市場監管簡報》採用1期(消協、勞協除外);基層所包括稽查大隊(不含質檢所、藥檢所、計量所、鍋檢所)上報簡報被局《工作簡報》採用2期，被市監管委《市場監管簡報》採用1期;質檢所、藥檢所、計量所、鍋檢所上報簡報被局《工作簡報》採用1期，被市監管委《市場監管簡報》採用1期。各單位上報簡報被局《工作簡報》、市監管委《市場監管簡報》少採用的，年終考核時按相應比例進行扣分。

(各單位上報的重要信息，經業務科室統一整理後，作為《要情專報》被市局採用的，業務科室和基層所同時加分。)

3、調研。(8分)全年對各單位上報調研以採用量作為考核標準，取消上報量作為考核的標準，局《調研專刊》採用1篇，未被採用扣8分。優秀調研由局推薦到市監管委或總局刊登的，酌情給予加分。

4、檔案。(10分)按時完成檔案歸檔、錄入工作，切實提高使用效率，不斷提高服務水平。檔案未及時裝訂或未及時入卷，發現一次扣2分;檔案書寫潦草、要件不齊全，發現一次扣2分;檔案因管理不善，出現損壞等問題，發現一次扣2分;檔案室堆放雜物或無關物品，發現一次扣2分;檔案借閲制度不健全，沒有借閲登記簽字，發現一次扣2分。

5、理論學習。(7分)按照學習型黨組織和學習型機關的要求，高度重視政治理論學習，嚴格落實規定的學習內容，有計劃、有登記、有考核、有講評。沒有制定學習計劃或計劃不落實扣2分;沒有考核或考核登記扣1分;沒有學習筆記或記錄不全扣2分;沒有結合實際撰寫心得體會扣2分。

二、宣教工作

1、各單位及時向宣教科報送《思想政治工作專刊》素材，全年至少採用2篇。(20分)少採用按比例扣分。

2、除綜合科室、信息中心外，各業務科、監管所、專業技術檢測機構和稽查大隊全年至少向宣教科提供有價值的電視新聞宣傳素材3條(以電視播出為準)。各業務科、稽查大隊全年至少向宣教科提供聚焦市場監管簡訊2條和專題1個(以節目播出為準)。(30分)少完成1條扣10分。

3、除綜合科室、信息中心外，各業務科、監管所、專業技術檢測機構和稽查大隊全年至少提供或自行向報社投送有價值的報刊宣傳素材2條(以報紙刊登為準)。(30分)少完成1條扣15分。

4、宣教科要求上報的有關材料。(20分)少報一次扣1分。

三、人事工作

1、嚴格遵守作息時間，禁止遲到、早退或中途擅自離崗。符合標準，記10分。發現一次上述問題扣本人所在單位1分，並對違規人員予以通報批評;

2、嚴格遵守工作紀律，禁止在工作期間嬉笑打鬧、吃零食、玩電腦遊戲等;嚴禁串科室閒聊或在工作時間處理個人事項。符合標準，記10分。發現一次扣本人所在單位1分，並對違規人員予以通報批評;

3、分局召開各種會議，參加人員應按時到會，不得擅自離場、擅自變更參會人員;嚴格遵守會場紀律和規定。符合標準，記20分。不符合要求，發現一次扣本人所在單位1分，並對違規人員予以通報批評;

4、嚴格遵守請銷假制度，符合標準，記20分。無故不上班或不參加會議，發現一次扣本人所在單位1分，並按照考勤制度規定扣減違規人員相應的經濟待遇，情節嚴重的按照公務員管理相關規定予以紀律處分。

5、及時完成人事科安排的幹部管理、公務員考核、獎懲等工作。完成記10 分，一項未完成扣2分;

6、做好本科所管轄的退休幹部和遺屬的管理工作。完成記10分，出現一户上訪到分局的扣1分，出現一户上訪到市局的扣2分;

7、及時準確完成人事科佈置的各種報表、考勤、登記表。完成記10分，遲報或未報一次扣1分;

8、完成人事部門安排的臨時性工作。完成記10 分，一項未完成扣2分。

　　第二部分　　對機關科室考核內容及標準

一、辦公室

日常工作(40分)

1、信息簡報。(10分)年內上報市監管委信息80條，採用30條;上報區政府信息60條，採用20條;上報市監管委簡報12期，採用4期，少報或不採用1期扣1分。全年上報調研材料1篇，未報扣2分。

2、檔案管理。(10分)按照服務窗口的規定，達到熱情周到、耐心細緻，並按時完成歸檔、錄入工作。有一項不完成扣2分;出現投訴現象，經確認一次扣2分。

3、安全保衞。(5分)全年進行四次安全大檢查，每季安排一次，突出防火、防盜、防車輛事故，發現問題予以通報整改。有一次未完成或未達到要求扣1分。

4、司機管理。(5分)負責直管司機的安全教育工作，全年做到安全無事故。出現一次負主要責任的交通事故扣5分。

5、食堂管理。(5分)負責機關人員的伙食保障，按照衞生、營養、節約的要求，做到就餐人員滿意、無食物中毒。出現一次食物中毒現象扣2分。

6、環境衞生。(5分)督促各單位按要求完成衞生清整工作，被上級發現一次不合格扣1分。

重點工作(50分)

1、提案處置。(15分)按時完成人大、政協的提案處理工作。有一件未完成扣6分。

2、來信來訪。(15分)按時完成信訪件的處理工作。有一件未及時完成扣5分。

3、文件收發。(10分)及時準確收發文件，能夠在第一時間向領導呈閲，確保不延時、不誤事，並能夠按領導指示落實。有一次出現質詢扣2分。

4、推動基層工作。(10)加強對基層基礎建設的檢查指導，及時幫助解決實際問題和困難，紮實推動等級工商所硬件建設，確保基層工作持續不斷地開展，有一次未完成扣2分。

服務基層工作(10分)

1、信息員培訓工作。(2.5分)每年組織一次信息員培訓，並按要求上報信息。未組織或不落實扣5分。

2、開展基層調研活動。(2.5分)每年開展一次調查研究活動，並開展優秀調研成果評選，調動基層撰寫文章的積極性。未按時完成扣5分。

3、紮實抓好黨的建設。(5分)每年組織一次黨支部書記培訓，提高支部書記的能力素質;建立“聯述聯評聯考”長效機制，認真抓好“六好組織六好黨員”評選活動。有一項未完成扣2分。

二、宣教科

1、積極抓好乾部職工思想教育工作，配合各項教育活動全年至少完成思想政治工作專刊20期、新聞快訊20期。(10分)未完成按規定比例扣分。

2、按照區委宣傳部的安排部署，抓好 “創建全國文明城區”系列活動的同時抓好文明單位創建工作。(10分)未完成按規定比例扣分。

3、按照分局要求與相關科室配合，從提高幹部隊伍業務素質和履職能力出發，牽頭抓好乾部培訓工作，組織好全局業務考試。(20分)未完成按規定比例扣分。

4、按照市監管委和局黨委相關要求牽頭抓好基層所建設。(10分)未完成按規定比例扣分。

5、加強對外宣傳工作。與區電視台合作辦好“聚焦市場監管”專題節目，在各類報刊上每月上稿不少於2篇，全年不少於30篇;全年電視、廣播新聞播出不少於50條。(20分)未完成按規定比例扣分。

6、積極做好黨委中心組理論學習工作，建立學習制度，按月制定學習計劃，並按黨委要求組織好集中學習。(10分)未完成按規定比例扣分。

7、積極做好工會職工之家和各基層所職工小家建設，按照津工發(2015)5號文件精神，做好職工生日卡和傳統節日慰問品發放等職工福利工作，適時組織好文體活動不斷豐富幹部職工的業餘文化生活。積極做好職工工會卡的統計發放工作，做好互助基金理事選舉、章程修訂、新會員入會以及互助基金髮放等各項工作。(10分)

8、積極做好共青團、婦聯各項工作。(10分)未完成按規定比例扣分。

三、人事科

1、完成公務員考核、獎勵工作。完成記20分，未完成不得分;

2、規範幹部任用程序，及時準確填報幹部記時登記系統。完成記 10分，未完成不得分;

3、完成離退休幹部管理工作，完成雙擁、統戰、關工委、獻血辦等工作。完成記20分，一項未完成扣1分;

4、完成全局幹部職工的工資、福利以及幹部管理等工作。完成記20分,未完成不得分。

5、完成幹部考察工作。完成記20分，未完成不得分。

6、完成領導交辦的其他工作。完成記 10分，未完成不得分。

四、紀檢科

1、開展黨風廉政教育。按照市監管委和區紀委要求，下發反腐倡廉學習菜單，《廉政視點》刊發20期。完成記10分。少完成一期扣1分。

2、落實日常制度考核。會同相關科室不定期進行抽查，每月不少於一次，並通報檢查情況。完成記15分。一次未按要求落實扣1分。

3、抓好政風行風建設。對監管所電話問卷調查情況進行回訪，每月120户。向區紀委報送行政服務對象名單，每月55户。完成記15分。一次未按要求落實扣1分。

4、組織局主要領導、班子成員、各單位(部門)負責人和一般幹部職工層層簽訂黨風廉政責任書(承諾書)。完成記10分。未完成扣10分。

5、按照局裏安排，在規定的時間內指導完成述職述廉工作。完成記10分。一項未完成扣1分。

6、抓好“兩個風險”防範工作。指導排查風險點，充實完善防範措施。完成記10分。一項未完成扣1分。

7、落實投訴核查工作。對投訴舉報件依法核查，在規定時限完成核查工作，保證件件有結果。完成記15分。一項未按要求落實扣1分。

8、督查督辦工作。按時、按質、按量完成市監管委、區委區政府和本局提出的督查督辦事項，留有記錄，並在規定時限內將辦理情況上報督辦部門完成記15分。一件未完成扣5分。

五、財務科

1、擬訂適合本局的財務制度，完成記10分，未完成扣2分;

2、按時按要求完成本局預、決算的編制、執行、上報工作，完成記20分，未完成受催報扣1分;

3、嚴格執行本局財務收支及管理制度，接受上級審計，未出現問題記15分，受通報扣5分;

4、做好本局資金的調劑使用工作，確保各項經費合理分配，完成記10分，未完成扣2分;

5、上半年完成對各基層所和下屬事業單位的會計人員培訓，完成記10分，未完成扣1分;

6、檢查3個下屬事業單位賬目，寫出檢查報告，完成記10分，未完成扣1分;

7、做好本局幹部職工工資發放及公積金繳納工作，完成記10分，未完成任一項扣0.5分;

8、完成本局領導交辦的其他臨時性或專項工作，完成記15分，未完成扣1分。

六、投訴舉報中心

1、加強對基層所專管員的培訓及指導工作，全年不少於兩次集中培訓、並堅持全年不少於兩次下基層現場指導，完成得20分，一次未完成扣4分。

2、做好12315各項工作制度的落實，強化“三化三制度”的落實，對案件及時分撥，嚴把案件數據錄入，並把重點放在提高“三率”上，確保“及時率”、“準確率”和“滿意率”三個百分百。完成計40分，每低於一個百分點扣2分。

3、加強12315四個平台建設，重點放在對直通企業和12315維權服務站的發展和建設上，充分發揮行政指導和行政約談的作用，全年行政指導不少於4次，完成得30分，一次未完成扣5分。

七、信息中心

1、完成三局合一後辦公網絡、設備和相關辦公、業務、政務網絡整合。制定本年度網絡改造規劃，計算機及相關辦公設備更新計劃，並按計劃分步實施。完成記20分，未完成扣1分。

2、推進信息化與各項業務工作的深度融合。對“三證合一”系統、網絡交易監管系統、單兵執法系統等系列重點項目的推廣應用。完成記15分，未完成扣1分

3、組織完成各類信息系統的應用培訓，培養2名信息技術管理人員，完成記15分，未完成扣1分。

4、建立、完善委系統統計報表軟件、數據分析等功能性軟件。完成記10分，未完成一項扣1分。

5、做好市場主體信用信息公示系統、信用分類監管系統的維護和權限調整工作，通過軟件系統進行信息抽查。完成記10分，未完成一項扣1分。

6、完成全局所有信息設備、主幹網絡的維護維修和保養工作，加強全局網絡安全管理工作，年內進行兩次檢查。完成記15分，未完成扣1分。

7、完成市、區兩級政務內網信息系統整合，按時完成信息上報、政民零距離和信箱投訴回覆。完成記15分，未完成一項扣1分。

八、法規科

1、做好以區局名義做出的行政處罰案件的核審工作。做到程序合法、退卷及時。完成記30分，一案一卷未達標扣1分。

2、加強執法監督，規範執法程序。確認執法主體資格;規範執法辦案文書;統一行政處罰文號，推行案件主辦人責任制。完成記20分，一項未完成扣2分。

3、做好法制員業務培訓，全年不少於二次。完成記10分，少完成一次扣2.5分。

4、組建局“行政處罰案件評審委員會”，做好案審會的日常工作。完成記10分，未完成不計分。

5、以編輯下發《法制指導專刊》形式指導全局執法工作，全年刊發不少於12期。完成記15分，少刊發一期扣1分。

6、完成上級機關和領導交辦的工作。完成記15分，未完成不計分

九、個私協會

1、按照個私協會《章程》的要求，完善組織機構及時調整常務理事、理事。(完成 20分)

2、進一步擴大融資工作的宣傳面，深入企業瞭解企業融資需求。全年完成融資4900萬。(完成 30分)。

3、組織開展企業間觀摩交流活動，加強民營企業家互學互助，團結合作。(完成 30分)

4、組織會員企業3-5家，參加民營企業用工招聘會。(完成 20分)

十、消費者協會

1、認真受理消費者諮詢、投訴工作，並達到市協規定的量化考核標準，案件辦結率97%以上。完成記20分，每差一件或一個百分點扣1分。

2、組織開展消費教育，重點抓好“3.15”國際消費者權益日宣傳教育活動;發佈消費警示4期;建立消費教育學校(基地)3個，並組織開展教育活動;面向消費者、經營者舉辦專題講座2次;根據市消協安排動員組織消費者參與全國人大執法檢查網上調查工作;完成記30分。每差一項扣6分。

3、開展市場監督檢查活動，組織消費維權志願者代表對食品企業開展消費體察活動1次;對汽車4S店、家電售後服務、家裝行業進行規範指導;按照市消協統一安排，積極與市消協和基層分會聯動，開展對供水、供電、供氣、供暖等公用服務行業霸王條款的點評;完成記24分，差一項扣8分。

4、完善大消保體系建設，對全區涉及消費糾紛受理的部門逐一走訪，建立聯絡平台，形成消費無縫對接;與楊村街社區集中辦公大廳聯合共建，為社區消費者搭建諮詢投訴維權平台;加強對基層分會的指導與培訓，年深入各基層分會指導工作2次;利用OA網發佈消協動態10期，落實培訓內容、進一步提高分會整體消費維權水平。完成記12分，差一項扣3分。

5、加強廉政學習教育，每季度組織開展一次警示教育;強化主體責任，簽訂廉政責任書，互相監督;堅決落實中央八項規定，確保每個人不出現廉政問題。完成記9分，差一項扣3分。

6、完成市消協和監管局局交辦的其它工作。完成記5分，未完成不計分

十一、稽查大隊

1. 嚴格按程序辦案，完成分局下達的案件和罰沒款指導指標，確保全年無複議變更或行政敗訴案件。完成記40分，超指標或未完成按分局規定加、減分。

2. 認真開展“煤炭”、“治超”“黑網吧”“藥品”、“醫療器械”等各類專項治理工作，及時妥善處理突發事件。(完成記10分，未完成一項扣1分)

3.罰沒物資及時上繳入庫，並有專人負責登記，有登記本。(完成記10分)，案件及時歸檔錄入(完成記10分，每差一件扣0.1分)

4.指導基層辦案及網上錄入工作。(完成記10分，每出現一次指導不及時扣1分)

5、加強與其他執法部門協作，及時移送與接收有關部門移送的案件。(完成記10分， 每出現一次指導不及時扣1分)

6、全年完成兩次稽查執法人員的業務培訓。(完成記10分， 未完成一次扣2分)

7、完成上級領導機關交辦的其他工作。(完成記10分， 未完成一次扣3分)

十二、競爭執法科

1、嚴格按程序辦案，完成區局核定的業務量，每差一個百分點扣1分，全年無複議變更或行政敗訴案件。完成記60分。

2、嚴厲打擊傳銷和變相傳銷活動，及時指導監管所協調公安機關取締傳銷窩點。此項工作完成計10分。

3、加強對區內直銷企業監督管理，對區內有活動的直銷企業建立相應的直銷管理檔案。完成計10分;檔案未建立扣4分。

4、按時上報各類統計報表、書面材料，案件歸檔齊全、整理有序、保管規範;罰沒物資建立台帳，帳目清楚，處理及時。此項工作完成記8分，未完成不記分。

5、積極指導辦案部門查辦競爭類案件，及時完成法律定性工作;每半年至少組織一次針對專管員的業務(打擊傳銷、規範直銷、查辦競爭執法類違法案件)培訓活動，完成計10分，未完成不記分。

6、積極完成市局、分局交辦的臨時任務，配合兄弟區縣、外省市行政機關的協查辦案工作。此項工作完成記2分，未完成的每件扣0.2分。

十三、藥品化粧品科

1、每年年初召開藥品工作會議;每季度召開一次風險排查例會;按照局工作要求，制定全年監管計劃、各項工作方案，每月做到及時彙總上報，完成記10分，少完成一項的扣1分。

2、對主管監管工作的監管所所長、監管員進行工作培訓。完成記10分，少完成一次扣0.5分。

3、按照計劃完成藥化生產、經營企業年度監督檢查，完成記10分。少完成1%扣0.5分。

4、完成國家總局及市場監管委的抽樣任務，完成記10分，少完成1批次扣0.1分。

5、完成本年度700例藥品不良反應收集、評價工作，完成記10分。少完成1例扣0.5分。

6、完成放心藥廠、放心藥店的審核、評比工作記10分。誤評判一户扣0.1分

7、對12個所的監督檢查情況進行督導。完成記10分。少發現一户未檢查扣0.1分。

8、完成本年度藥品經營企業GSP認證初審工作，完成的10分，未完成一户扣0.1分。

9、嚴格落實藥品生產經營企業主體責任，100%簽訂承諾書，強化藥品索證索票、台賬登記制度的落實，台賬建檔率達到100%，完成記10分。發現一户未簽訂的扣0.1分。

10、完成全年臨時各項專項治理工作，按照要求完成的記10分。少完成一項扣1分，完成的效果較差扣0.5分。

十四、醫療器械科

1、每年年初召開醫療器械工作會議;每季度召開一次風險排查例會;按照局工作要求，制定各項工作計劃(方案)、總結。完成記10分，少完成一項扣2分。

2、對主管醫療器械監管工作的監管所所長、監管員進行工作培訓。時間分別為年度報告開始前10日內和年度報告結束後的10日前，完成記10分，少完成一次扣5分。

3、完成器械生產、經營企業、二級以上醫療機構年度監督檢查覆蓋率85%以上，完成記10分。少完成1户扣0.1分。

4、完成國家總局及市場監管委的抽樣任務，完成記10分，少完成1批次扣0.1分。

5、網上收集、編輯、公示、彙集工作，完成記10分。少完成1項扣0.5分。

6、完成放心醫療器械生產企業的審核、評比工作記10分。誤評判一户扣0.1分

7、對12個監管所的監督檢查情況進行督導。完成記10分。發現一户未檢查扣0.1分。

8、完成本年度650例以上可疑醫療器械不良事件的收集、評價工作，完成的10分，少完成一例扣0.1分。

9、嚴格落實醫療器械生產經營企業主體責任，100%簽訂承諾書，強化企業遵紀守法意識，完成記10分。發現一户未簽訂的扣0.1分。

10、完成全年臨時各項專項治理工作，按照要求完成的記10分。少完成一項扣1分，完成的效果較差扣0.5分。

十五、特種設備科

1、本轄區特種設備萬台死亡人數低於總局下達的控制指標，完成記10分。高於總局指標不得分。

2、特種設備生產、使用單位日常監督檢查計劃完成率100%，完成記20分。少完成1%扣0.5分。

3、特種設備使用登記率100%，完成記20分。少完成1%扣0.5分。

4、特種設備定期檢驗率95%以上，完成記20分。少完成1%扣0.5分。

5、特種設備作業人員持證上崗率98%以上，完成記10分。少完成1%扣0.5分。

6、特種設備事故結案率和投訴舉報及時處理率100%，完成記10分。少完成1%扣1分。

7、完成全年臨時各項專項治理工作，按照要求完成的記10分。少完成一項扣1分，完成的效果較差扣0.5分。

十六、質量科

1、開展品牌創建工作，通過天津名牌產品認定數量為20個以上(含20個)，完成記20分，少完成一個扣1分;

2、引導企業開展質量攻關，向市監管委推薦質量攻關項目不少於3個，完成記10分，少完成一個扣3分;

3、開展對生產許可證獲證企業的年審工作，完成記30分，少完成一個扣0.5分;

4、對機動車檢測機構的監督檢查，至少每半年一次，完成記10分，少完成一次扣5分。

5、按季度開展質量狀況分析，完成記10分，少一次扣2.5分。

6、開展上級部門安排的各項專項治理工作，按照要求完成的記20分。少完成一項扣0.5分。

十七、市場科

1、做好區級“文明誠信市場”考核認定工作。嚴格制定文明誠信市場評比活動方案，指導基層所開展評比工作。至少培育一個具有影響力的大型農貿市場，進入“市級文明誠信市場”行列。完成記9分，未完成一項扣3分。

2、深入開展紅盾護農行動，啟動有宣傳，活動有方案，階段有總結，統計有報表。完成記16分，未完成一項扣4分。

3、嚴格按照國家標準規定進行抽檢，完成複合、復混、控釋、尿素四大類品種不少於50個批次化肥的抽檢工作。完成記15分，每少一個批次扣0.1分。

4、配合市監管委對農資市場監管系統軟件進行更新。完成對現有商品交易市場信用分類監管軟件進行修改、統計工作。完成記10分，未完成一項扣5分。

5、對汽車銷售、旅遊服務、供電、供熱、供氣等行業不公平格式合同條款進行規範。開展好對特殊行業不公平格式合同專項整治行動。完成記10分，未完成一項扣5分。

6、完成12至13年度守重單位複查和14至15年度申報企業培育工作。對12至13年度“守重”企業進行跟蹤考核和日常監管。完成記10分，每少一項扣5分。

7、深入開展“紅盾網劍”行動，對全區670家電商企業進行全面網上巡查。完成記10分，未完不計分。

8、進園區、入企業開展網絡監管調研活動，形成一篇有價值、有影響力的調研報告。完成記10分，未完不計分。

9、處理好各類突發事件，完成市局、分局交辦的其它工作任務。完成記10分，未完成一項扣2分。

十八、行政審批科

1、嚴格落實《企業登記提交材料規範》及國務院明確保留的審批事項;登記材料齊全、符合法定形式，當場核准，確保實現一天一照一章，推進三證合一工作;數據錄入按照市局《錄入數據指標標準和錄入規範》進行; 5月份完成企業示範文本的制定，通過電子文本下發鄉鎮園區，並利用許可中心大廳做好社會公示。完成記20分，每項未完成扣3分。

2、結合登記改革，做好登記人員業務輪訓工作4期，並做好園區招商人員培訓全年不少於6期。工商所幹部培訓2期。下發業務指導專刊2期。完成記15分，少完成培訓一次扣1分。

3、做好大項目服務。對市、區的重點招商引資項目，主動對接，幫助解決登記中遇到的各種問題，提供全程跟蹤服務。完成記5分，未完成一項扣1分。

4、按照窗口單位服務規範要求，嚴格落實各項規章制度，確保做到“首問責任制”及“一次性告知”，廉政及投訴零違紀，爭創文明服務窗口。完成記10分，出現一次此類現象扣0.5分。

5、按時完成市場主體發展報告的撰寫，為區委、區政府提供決策依據。完成記10分，未及時完成一次扣1分。

6、做好檔案掃描工作。在規定時限內完成掃描任務，並做好與檔案室的移交工作。同時確保與市局及其他分局的檔案遷移工作順利完成。完成記10分，發現一户未掃描或未移交扣0.5分。

7、做好餐飲、藥品、醫療器械、保健食品的審批工作。全年完成5家醫療器械批發、37家藥品零售、210家餐飲企業換證工作和130餘家藥品零售企業轉型升級的證照審批工作。完成記15分，未完成一項扣1分。

8、完成日常組織機構代碼的管理及代碼證的換髮、年檢、註銷、變更等工作。推行組織機構代碼證網上年度報告制度。按時完成食品、特種設備等登記工作，完成記15分，少完成一項扣1分。

十九、企業監管科

1、對主管監管工作的所長、監管員進行企業年度報告、異常名錄、即時信息抽查、信息公示等方法步驟、操作規程、網上運行工作培訓，時間為2015年6月30前，完成記15分;少完成一次扣5分。

2、完成企業年度報告85%以上、農專社年度報告85 %以上、個體年度報告75%以上，完成記10分;少完成1%扣0.5分。

3、網上收集、編輯、公示、彙集工作，完成記10分;少完成1項扣0.5分。

4、完成異常名錄的審核、公示記10分;誤納入一户扣0.5分。

5、網絡責任人管轄區域市場主體、新開市場主體分撥、認領，做到底數清、情況明;完成記10分，少發現一户未分撥、未認領釦0.5分。

6、對12個所的信息公示情況進行檢查，完成記15分; 發現一户即時信息責改後未公示扣0.5分，發現一户異常名錄未公示扣0.5分。

7、完成各所年度報告抽查的初審，記10分;少一户扣0.5分。

8、完成無照經營治理工作，完成記10分;發現一户重點行業無照的扣0.5分。

9、完成全年各項臨時性專項治理工作，按照要求完成的'記10分;少完成一項扣0.5分。

二十、商標廣告科

1、採取多種形式為企業提供商標註冊、廣告等服務，年內引導企業申請商標註冊1200件以上 ，記25分，其中，完成商標申請任務記15分，未完成按比例扣分;證明商標完成3件記10分，未完成按比例扣分。

2、申報天津市著名商標5件以上、培育馳名商標2件。記20分，少申報或少培育1件按比例扣分。

3、指導31件到期的著名商標企業按時參加延續認定，記20分，少延續認定1件扣1分;因企業自身原因而未被延續認定不扣分。

4、對各所商廣監管員進行商標、廣告法律法規及辦案知識培訓，記15分，不培訓不得分。

5、按照上級的安排部署組織開展專項治理活動，記20分，1次未達到要求扣5分。

二十一、消保科

1、指導督促工商所在本轄區內開展服務領域消費維權專項整治，規範企業經營行為，並按階段督察各所專項治理工作完成情況，完成得40分，有一項未完成扣2分。

2、加強對基層所各項工作的指導和督察，全年不少於四次下基層現場指導，完成得20分，一次未完成扣4分。

3、加強對服務行業預付卡銷售情況治理工作，對預付卡銷售情況不定期進行抽查;完成得20分，完不成不得分。

4、完成以消保維權工作有關法律法規為重點的基層所專管員的培訓;完成得20分，完不成不得分。

二十二、標準化科

1、在5至7個工作日內，對企業提交的符合《企業產品標準管理規定》的企業產品標準應予辦理備案，完成記20分，少完成一次扣1分。

2、對要求提供公共服務標準化工作指導的單位，在10個工作日給予答覆，提出指導意見和建議，完成記20分，少完成一次扣1分。

3、對諮詢條碼事宜的單位和個人及時提供幫助和指導，完成記10分，少完成一次扣1分。

4、完成每季度標準化工作分析報告，完成記20分，少完成一次扣5分。

5、完成每月標準化月報表，完成記10分，少完成一次扣1分。

6、按時完成全年臨時各項專項工作，完成記20分，少完成一次扣1分。

二十三、計量科

1、指導基層監督所安全計量日常巡查工作，查看有關資料，記20分(每季度至少抽查指導一個基層監督所，並有相關記錄，每少一次扣1分，記錄不完整扣0.5分)

2、做好5.20世界計量日、9.19計量為民服務日宣傳服務工作。記20分，少活動一次扣5分。

3、完成好今年2個年耗標煤5000噸以上企業能源計量審核驗收工作。記20分，未完成不得分。

4、對計量器具製造許可企業的日常監督巡查。記20分，少一次扣1分，無巡查記錄扣1分，記錄不完整扣0.5分。

5、組織指導各基層所積極做好各類專項整治工作完成記20分。查看有關資料，實地檢查(未制定專項治理實施方案和計劃扣1分，每次開展專項治理的文字檔案資料不完善扣0.5分，每次專項整治的情況總結少報一次扣1分，巡查記錄不完善扣0.5分)。

二十四、食品監管科

(一)基礎工作(共20分)

1、草擬各項食品安全監管工作計劃、方案，及時彙總發佈各項監管信息。分值10分。未及時制定相關計劃的每次扣1分，未彙總數據的每次扣1分，未及時發佈信息的每次扣1分。

2、做好日常信息、數據、總結、報表的彙總及上報工作，要求及時、準確。分值5分。未指定專人負責扣2分，漏報、誤報1次扣1分。

3、做好與市監管委各相關處、所的工作對接，及時參加活動、會議，領取並傳達工作。分值5分。未做好工作對接的每次扣1分，未及時傳達部署工作的每次扣1分。

(二)日常工作(共30分)

1、按照上級計劃表，組織推動食品安全“5210”、惠民工程等系列工程中相關項目。 分值5分。未做好工作對接的每次扣1分，未及時傳達部署工作的每次扣1分。

2、牽頭開展“放心奶”工程，乳製品企業產品監督抽查合格率100%; 分值5分。未制定方案計劃的扣2分，監督抽查指標不達標的扣3分。

3、確保轄區食品、食品添加劑及食品相關產品生產企業產品合格率92%以上;分值5分。指標不達標，每差1點扣1分。

4、牽頭規範轄區保健食品生產加工行為，企業產品監督抽查合格率100%;分值5分。未制定方案計劃的扣2分，監督抽查指標不達標的扣3分。

5、組織對轄區保健食品經營單位安全狀況不定期抽查，每半年抽查企業15家以上。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，監督抽查數量不達標的每家企業扣0.2分

6、組織對轄區重點餐飲單位(特大、大型、配餐、學校工地食堂、餐具消毒、提供集體用餐服務單位)等企業安全生產情況的不定期抽查，每半年至少1次，全年檢查企業60户次以上。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，監督抽查數量不達標的每家企業扣0.5分。

(三)監督抽檢(共20分)

1、積極組織安排年度生產行業監督抽檢工作，對區內食品、食品添加劑及食品相關產品生產企業監督檢驗及風險監測300批次以上。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，未完成監督檢測數量的，每批次扣1分。

2、組織安排2015年度保健食品國抽、快檢，組織開展年度市級監督抽檢。 分值5分。未制定方案計劃的扣2分，未完成監督檢測數量的，每批次扣1分。

3、組織指導全局流通食品抽檢、速檢工作。除完成市局計劃外，年內完成食品抽檢300個批次，指導各所食品安全快速檢測，每季度至少一次。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，記錄不完整扣2分，指導速檢次數不夠的每少一次扣1分。

4、組織開展年度國家級餐飲業風險監測，組織開展本市餐飲業日常監督抽檢。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，記錄不完整扣1分，未完成檢測數量的扣2分。

(四)專項工作(共20分)

1、指導各所開展業務監管巡查培訓工作。確保全區內業務監管巡查培訓率達到100%。分值4分。無具體的培訓計劃扣1分，無培訓教程扣1分，未留存培訓材料和影音資料扣2分.

2、組織開展各類食品安全示範企業建設工作，開展各類示範企業創建、交流和回頭看工作。分值4分。無計劃總結的扣1分，無會議、彙總的扣1分，無創建材料和影像材料的扣2分。

3、組織指導各所，積極部署安排各類食品安全專項整治工作。分值4分。未及時傳達工作要求扣1分，未制定方案計劃扣1分，未進行總結匯總的扣2分。

4、確保投訴舉報處理率100%，對質量安全事故、食物中毒事故按時限、按程序分撥、督辦、上報。安排做好重要時段、重大活動的食品安全保障工作。分值4分。未制定應急方案扣1分，未按規定流程佈置舉報投訴處理工作的扣1分，未安排部署重要時段、重大活動的保障工作的扣1分，未進行事故分析上報工作扣1分。

5、完成市監管委、食安委、武清局交辦的其他臨時性工作，及時組織開展或做好工作分撥。分值4分。未開展或分撥的扣1分。每項工作未落實扣0.5分，未進行全年各類臨時性工作彙總的扣2分。

二十五、食品綜合協調科

1.協助政府制訂全區年度食品安全工作計劃，以文件名義下發，年內抓好落實工作。3月底前完成計劃記15分，未制定計劃扣15分，未按期制定酌情扣2到5分;年內組織兩次以上年度食品安全工作推動會，記10分，少完成一次扣5分。

2.按照區政府的要求，協助明確和完善區食品安全委員會重點專項制度。一是修改和完善《食品安全責任追究制度》，二是修改和完善《食品安全委員會應急預案》，三是建立《食品安全委員會會議制度》。完成上述三項內容記15分，少完成一項扣5分。

3.協助區政府組建區級食品安全委員會及辦公室，指導各鎮街食安委及辦公室機構組建工作，明確具體職責。兩方面內容共計20分，未完成一項扣10分。

4.協調各部門開展食品安全專項檢查和專項治理整頓工作。重大節日保障和檢查;重點區域、重點行業食品專項整治，全年開展專項檢查工作不少於4次，共計20分，少一次扣5分。

5.開展食品安全調研工作。開展對全區食品行業基本情況或食品安全管理體系的調查、研究工作，全年完成兩篇以上調研報告，共區領導和有關職能部門參考。完成兩篇記20分，少完成一篇扣10分，受到領導好評酌情加分。