如何降低員工流失率
第一講:導論
1、2011年的流行詞
2、員工流失率嚴重困擾珠三角地區
3、2012年,HR面臨的挑戰
第二講:有效降低流失率的三條途徑
1、待遇留人
案例研討
2、情感留心
“海底撈”現象——研討
3、事業留魂
IBM起死回生歷險記
第三講:降低員工流失率的四個層面
一、人力資源部與流失率
1、招聘與流失率的關係
2、HR的情商與面談
3、HR應掌握的高端招聘盤外功夫
二、基層管理者與流失率
1、員工入職引導方案
2、員工職業生涯規劃
三、企業中層與流失率——視頻教學
1、企業中層的人際能力
2、企業中層的輔導能力
3、企業中層對人才的辨識能力
4、企業中層的.激勵能力
5、企業中層對榜樣的關注與把控
6、企業中層對下屬的關注
四、企業高層與員工流失率
1、工作動機分析
2、對員工個體差異的把握
3、員工管理
-
如何有效地進行企業內部培訓
引導語:培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。目前國內培訓以技能傳遞為主,時間在側重上崗前。下面是yjbys小編為你帶來的如何有效地進行企業內部培訓,希望對你有所幫助。培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、...
-
企業員工內部培訓心得體會
引導語:企業內訓是推動企業不斷髮展的重要手段之一。企業內訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。下面是yjbys小編為你帶來的企業員工內部培訓心得體會,希望對你有所幫助。篇一:企...
-
如何做好有效的企業內訓
企業內訓對於企業來説,加強企業知識的沉澱、管理、傳播和創新,增強企業核心競爭力,提高企業生產力與工作效率,增加員工凝聚力,以更低成本瞭解更多知識、更快地進行學習,提高員工的個人業務能力和企業人員的綜合素質。企業內訓對於企業內訓者來説:減輕了工作負擔,豐富自...
-
建築企業安全教育培訓制度
引導語:安全培訓教育制度安全教育是提高全員安全素質,實現安全生產的基礎,通過安全教育,提高企業各級生產管理人員和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺性,增強安全意識,掌握安全生產的科學知識,不斷提高安全管理水平和安全操作技術水平第一章總則第一條為加強公司安...