高家梁国小宿舍教师考核制度
为了对学生宿舍教师的考勤、岗位职责、工作态度等方面考核有章可遁,特制定本制度。内容包括服务意识、仪容仪表、考勤、纪律、责任心,工作态度、管理能力、以身作则、表达能力、团结协调等 10 个方面。
一、考勤方面:
凡上班时间,擅离岗位每次扣2分,请假一天扣5分。
二、岗位职责方面:
1、夜间对夜不归宿的住校生不报告,每人次扣5分,
2、对所负责的楼层熄灯后仍有学生大声说话,打手电、播放收录机、玩扑克、麻将等到违纪学生不阻止又不报告者,每人次扣2分。
3、对所负责的寝室有睡懒觉而不督促起床,每人次扣2分。
4、发现宿舍公物人为损坏或自然损坏不汇报,每件扣2分
5、对所负责的各片卫生仍有纸屑、地面有污迹,便槽有污物堆积,厕所内外墙壁有网尘,地面有垃圾,每起扣1分。
6、发现宿舍区打架、学生患病视而不见者,每人次扣5——10分。
三、工作态度:
l、对学生头痛冷热漠不关心的,每人次扣5分;
2、对岗位职责消极怠工,不认真负责的.每次扣5——10分,对极不负责的每月扣50——100元,严重者予以辞退。
3、对职责内的工作偏面强调客观原因,态度不诚恳的扣3分/
每次。
四、考核方法:
本制度由学校委托学校管理人员专人考核,每两周考核一次。一个月汇总后交校领导审核,若一个考核周期内平均分90分以上,拿全勤考核奖,80分—90分拿八折奖,70分—80分拿七折奖,60分—70分拿6折奖,60分以下不得奖。
201213
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