企業退休辦理流程
一、退休材料準備(女員工年滿50週歲,男員工年滿60週歲)
(1)發書面通知(次月將要退休的員工,需於本月25-30日發出通知),通知材料包括:
1、《退休養老金審批表》
2、《杭州市企業退休人員社會化管理服務信息表》
3、《職工連續工齡視作繳費年限審批表》
4、《杭州市企業退休人員社會化管理服務協議書》
5、《杭州市企業退休人員社會化管理服務(檔案)移交名冊》
6、《杭州市離退休(供養)人員養老金社會化發放申請表》
(2)員工準備材料
1、一寸照2張(近照彩色)
2、身份證複印件3份
3、户口本第一頁及本人頁複印件3份
4、居住證明(需要本人至所在社區開具)
5、1200元差旅發票(可用月票抵用)
二、社保申報退休手續(當月必須上報審批)
1、到商業片總經辦倪欣處拿退休員工檔案(填寫《華東醫藥股份有限公司檔案移交單》;
2、員工個人檔案、《職工連續工齡視作繳費年限審批表》、《退休養老金審批表》、身份證複印件到社保窗口辦理退休;(備註:女職工退休需提供勞動合同複印件)
3、《職工連續工齡視作繳費年限審批表》、《退休養老金審批表》審核完後至退休待遇窗口處連同《杭州市離退休(供養)人員養老金社會
化發放申請表》一起提交。
三、領取審批核定表:
《退休養老金審批表》領取時間為當月退休,次月15日以後,並拿取退休證。
四、退休人員移交社區(次月15以後辦理上月退休的人員)
1、次月12日以後社保網上上月退休人員報退管信息(備註:申報完信息後將居住證明,户口本複印件傳真至退管中心,傳真號碼0571-88292572)
2、將《退休養老金審批表》、《杭州市企業退休人員社會化管理服務信息表》、《職工連續工齡視作繳費年限審批表》、《杭州市企業退休人員社會化管理服務協議書》、《杭州市企業退休人員社會化管理服務(檔案)移交名冊》、個人檔案交至該員工所在街道。
企業退休辦理流程 [篇2]
本人也是第一次經歷了為員工辦理退休手續,為給各位HR提供參考,現結合自己的工作情況談談如何為員工辦理退休手續。
首先得符合一定的條件才能辦理退休,條件如下所示:
企業職工或個體參保人員辦理時,需符合下列情形之一:
1、正常退休。男職工年滿60週歲,在管理、技術崗位的女職工年滿55週歲或在生產、經營、服務崗位的女職工年滿50週歲;1996年1月1日以後參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿15年,1995年12月31日前參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿10年的;
2、特殊工種提前退休。原國有企業和縣以上城鎮集體企業按規定參保的職工,符合男年滿55週歲、女年滿45週歲;1996年1月1日以後參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿15年,1995年12月31日前參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿10年;從事國家規定的'特殊工種年限條件即從事高空、特繁體力勞動工作累計滿10年,從事井下、高温工作累計滿9年,從事其他有毒有害工作累計滿8年的以及其他符合規定的;
3、因病或非因公退休。男年滿50週歲、女年滿45週歲;1996年1月1日以後參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿15年,1995年12月31日前參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿10年的,經勞動能力鑑定委員會鑑定為因病或非因工完全喪失勞動能力的;
4、因病或非因公退職。男不滿50週歲、女年不滿45週歲; 1996年1月1日以後參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿15年,1995年12月31日前參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿10年的;經勞動能力鑑定委員會鑑定為因病或非因工完全喪失勞動能力的。 在滿足上述條件的情況下,攜帶下面所對應的材料到人力資源和社會保障局辦理即可。 其次,就是準備相應的申請材料:
申請材料:
(一)企業在職職工
1、由檔案管理機構密封完整的原始檔案資料;
2、本人身份證原件;
3、申請特殊工種提前退休的,提供單位工會簽署意見的公示材料;
4、《職工退休(職)審批表》一式三份;
5、需要提供的其他資料。
(二)企業離職職工、個體參保人員
1、由檔案管理機構密封完整的原始檔案資料;
2、與企業解除勞動關係的協議;
3、本人身份證、户口薄原件;
4、申請特殊工種提前退休的,提供所在社區簽署意見的公示材料;
5、《職工退休(職)審批表》一式三份;個體參保人員非本人辦理的,出具書面授權委託書;
6、需要提供的其他資料。
最後,就是將材料提交給當地的人力資源和社會保障局的相關辦理機構。
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