人力資源師《理論知識》衝刺題
人力資源師這個職業在如今是很熱門的,以下是小編yjbys為您推薦的一些關於人力資源師《理論知識》衝刺題,歡迎學習參考,同時祝所有考生獲得理想的好成績!
關於職業化與新型勞動觀的説法,正確的有 ( )
A 職業化是人力資源開發的基本途徑
B 職業化是新型勞動觀的核心內容
D 從職業化的角度來審視勞動觀,對新型勞動觀提出了更高的標準和要求
答案: A,B,C,D
對員工敬業的要求,表現在 ( )
A 強化奉獻精神
B 強化職業責任
C 堅守工作崗位
D 提高職業技能
答案: B,C,D
作為從業人員,要做到愛護公物的要求,應注意把握的原則有 ( )
A 強化愛護公物意識
B 對公物要愛護使用
C 不佔用公物
D 善於利用公物
答案: A,B,C
社會主義職業道德的特徵包括 ( )
A 繼承性與創造性相統一
B 客觀性和法律性相統一
C 階級性和人民性相統一
D 先進性和廣泛性相統一
答案: A,C,D
解析:社會主義職業道德的.特徵包括 (繼承性與創造性相統一階級性和人民性相統一先進性和廣泛性相統一)。
合作的特徵有 ( )
A 社會性
B 互利性
C 互惠性
D 平等性
答案: A,B,D
職業技能的特點包括 ( )
A 時代性
B 客觀性
C 一體性
D 綜合性
答案: A,D
人的職業理想可以分為 ( )
A 作為謀生手段的職業
B 作為實現個人價值的職業
C 作為實現個人專長和才智的職業
D 作為服務社會和造福人類的職業
答案: A,C,D
解析:人的職業理想可分為:謀生實現個人專長和才智服務社會和造福人類。
職業道德建設體現了為人民服務的要求,其中對為人民服務理解正確的是 ( )
A 加強對為人民服務技術的培訓
B 培育為人民服務的榮譽感
C 樹立為人民服務的意識
D 提高為人民服務的本領
答案: B,C,D
下列選項中,體現了集體主義原則的是 ( )
A 極端個人主義
B 享樂主義
C 廠興我榮,廠衰我恥
D 拜金主義
答案: C
職業技能不是一成不變的,一般來説,它總是與時俱進不斷髮展的。這體現職業技能的 ( )特點。
A 時代性
B 專業性
C 層次性
D 綜合性
答案: A
職業活動內在的道德準則不包括 ( )
A 忠誠
B 敬業
C 審慎
D 勤勉
答案: B
“故學至乎禮而止矣,夫是之謂道德之極”是 ( )指出的。
A 管子
B 莊子
C 老子
D 荀子
答案: D
在職業生涯中,從業人員講求信用不包括 ( )
A 擇業信用
B 工作負責信用
C 崗位責任信用
D 離職信用
答案: B
敬業的特徵不包括 ( )
A 主動
B 奉獻
C 務實
D 持久
答案: B
下列哪一項既是職業道德的要求,又是社會公德的要求 ( )
A 愛崗敬業
B 愛國為民
C 誠實守信
D 服務羣眾
答案: B
“道”原指道路,後引申為 ( )
A 方式
B 規律或規則
C 途徑
D 方法
答案: B
-
2016人力資源管理師四級專業技能考試模考押題
人力資源師主要就是從事人力資源規劃、招聘等日常工作事務。對於人力資源管理師四級專業技能考試馬上就要開始了,以下是小編yjbys為您整理的一些關於2016人力資源管理師四級專業技能考試模考押題,歡迎閲讀參考簡答題1、請簡述企業組織信息採集的程序。2、請簡述...
-
2017年四級人力資源管理師仿真題及答案
一、單項選擇題1、在與同事們閒聊時,你通常會()。A.説説學習、工作的感受B.聊聊自己家裏的事情C.聊聊新聞D.傳播小道消息參考答案:C參考解析:與同事閒聊時,應該聊些比較輕鬆的話題,例如新聞。傳播小道消息是搬弄是非,會引起同事不滿,還可能影響同事之間的感情。2、()...
-
人力資源管理師工作職責
很多人想要考取人力資源管理師,但是在考取證書以後,具體知道自己該做些什麼嗎?人力資源管理師職責是什麼呢?一.核心職能:作為公司人力資源的管理部門,選拔、配置、開發、考核和培養公司所需的各類人才,制訂並實施各項薪酬福利政策及員工職業生涯計劃,調動員工積...
-
上海市2016年高級人力資源師考試預測題及答案
一、單項選擇題1、(D)是企業職能戰略中的核心戰略。(A)市場營銷戰略(B)供應管理戰略(C)技術開發戰略(D)人力資源管理戰略2、企業經營管理的真正權力中心是(A)。(A)董事會(B)股東(C)總經理(D)經理班子3、不屬於兩塊牌子、一套管理人員管理體制的優點的是(B)。(A...