《經濟法基礎》知識點：勞動合同的終止

會計從業資格考試暫停，會計專業的同學要想畢業不失業，考取初級會計職稱證是王道，用證書證明自己的能力。下面小編整理了2018初級《經濟法基礎》知識點，預祝大家一戰成功。

【知識點】：勞動合同的終止

勞動合同的終止

1. 勞動合同終止的情形

【巧記】勞動合同終止情形：“到期”、“老了”、“死了”。

2. 勞動合同解除和終止的限制性規定(不得解除和終止)

(1)從事接觸職業病危害作業的'勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(2)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(5)在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

【巧記】勞動合同不得解除和終止的情形：“老、(弱)、病、殘、孕”

3. 勞動合同解除和終止的手續

(1)勞動合同解除或終止的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

(2)用人單位應當在解除或者終止勞動合同時向勞動者支付經濟補償金的，在辦結工作交接時支付。

(3)用人單位對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。

【例題·判斷題】用人單位解除或者終止勞動合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。( )

【答案】√