2017高級會計師案例分析題及答案

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　　試題一、

甲科研所是一家從事地質災害預防研究的中央級事業單位(下稱甲單位)，所屬預算單位包括一家雜誌社。除財政補助收入外，該科研所存在培訓、諮詢服務等其他收入。甲單位有關預算編制、政府收支分類、會計處理以及績效評價情況如下：

(1)甲單位在預算編制過程中，通過“二下二上”程序確定的預算收入為 5000 萬元，其中財政補助收入 4500 萬元，其他收入 500 萬元。

(2)本年度甲單位在職職工工資預算 600 萬元，按照支出經濟分類，列入了“工資福利支出”科目，按支出功能分類列入了“公共安全”科目。

(3)本年度甲單位管理信息系統運行與維護經費預算50萬元。預算草案中，按政府支出功能分類，列入“文化體育與傳媒”類;按政府支出經濟分類，列入“其他資本性支出”類。

(4)本年度甲單位本級退休費預算550萬元(該單位未實行離退休經費歸口管理)。預算草案中，按政府支出功能分類，列入“社會保障和就業”類;按政府支出經濟分類，列入“對個人和家庭的補助”類。

(5)本年度甲單位所屬雜誌社改建圖書資料室，由財政部門安排該項目預算150萬元，預算草案中，按政府支出功能分類，列入“科學技術”類;按政府支出經濟分類，列入“基本建設支出”類。

(6)本年度甲單位所屬雜誌社通過財政部門安排項目支出中購置一台大型設備 300 萬元，按照支出功能分類列入了“科學技術”科目，按照支出經濟分類列入了“基本建設支出”科目。

(7)甲單位年終將基本支出當年未使用的財政撥款轉入了事業結餘，並計提了職工福利基金 10萬元。

(8)年終，甲單位根據單位預算申報的相關材料、依法批覆的單位預算，採取公眾評判法，通過對績效目標與實施效果進行對比分析，甲單位認為已經實現了績效目標，完成了規定的`任務。

要求： 請分析、判斷甲單位上述業務事項的處理是否正確，如不正確，請指出正確的處理。

　　試題二、

為了提高政府機關的辦事效率，創建人民滿意的服務型政府，2014年C市以其所轄B區、P區兩區作為試點，對政府各部門開展公共支出績效評價，有關情況如下：

(1)對於C市市容市政管理委員會，其中一項重要職責是承擔本市城市容貌管理責任，負責市容環境綜合整治工作，負責本市環境衞生的組織管理和監督檢查工作。2014年C市市政市容委組織專家、市民對全市市容環境衞生工作進行綜合考評。綜合考評內容涵蓋了背街小巷、公共廁所、重點旅遊景區周邊、門前“三包”環境衞生責任區等羣眾身邊區域環境衞生。按照專業評價:社會評價:問題評價=5:4:1的權重計算，得出2014年環境衞生乾淨指數。2014年B區和P區得分分別為80.61和79.88。

(2)C市文化局2014年的一項重要工作是通過建設圖書館豐富社區的文化生活，開展“書香社區”文化年活動，為響應該號召，B區、P區分別投入了500萬元、400萬元在社區設立了自助圖書館。

(3)對於C市勞動與社會保障局，其主要職責是負責勞動制度改革、勞動合同管理、下崗失業人員再就業、企業職工工資宏觀管理、依法行使對用人單位的監督檢查等。其中，下崗失業人員再就業成為社會關注的焦點。為此，2014年B區和P區開展了下崗失業人員再就業培訓，取得了很大的成績。

①B區現有4 000名下崗失業人員，2014年全部參加了再就業培訓，培訓內容包括服務禮儀、廚藝等職業技能，共發生培訓費用80萬元，全部由財政撥付。經過職業技能培訓，這些下崗失業人員中有3 200人實現了再就業。

②P區現有下崗失業人員5 000人，2014年也全部參加了再就業職業技能培訓，共發生培訓費用120萬元。經過再就業培訓，在5 000名下崗失業人員中有3 800人實現了再就業。

要求：

1.分析、判斷對C市市容市政管理委員會採取的是何種績效評價方法，並簡要説明理由。

2.分析、判斷對C市文化局適宜採取何種績效評價方法，並簡要説明理由。

3.分析、判斷對下崗再就業培訓適宜採用何種績效評價方法，並簡要説明理由。

4.分別計算B區和P區的人均培訓成本和下崗失業人員培訓後的再就業率，並指出哪個城市為最佳再就業培訓城市。