註冊會計師《會計》練習試題（帶答案）

註冊會計師，是指取得註冊會計師證書並在會計師事務所執業的人員，英文全稱Certified Public Accountant，簡稱為CPA，指的是從事社會審計/中介審計/獨立審計的專業人士，在其他一些國家的會計師公會，如加拿大的CGA ，美國的AICPA，澳大利亞的澳洲會計師公會， 英國特許公認會計師公會ACCA。下面我們可以一起來看一下相關練習題，及時明瞭自己還未掌握的知識點。

　　一、單項選擇題

1、A公司有關以現金結算的股份支付的資料如下：

(1)2006年12月21日，經股東大會批准，A公司為其50名中層以上管理人員每人授予100份現金股票增值權，這些人員從2007年1月1日起必須在該公司連續服務2年，即可自2008年12月31日起根據股價的增長幅度獲得現金，該增值權應在2009年12月31日之前行使完畢。A公司估計，該增值權在負債結算之前的每個資產負債表日以及結算日的公允價值和可行權後的每份增值權現金支出額如下：

(2)第一年有8名管理人員離開A公司，A公司估計還將有1名管理人員離開。

(3)第二年又有2名管理人員離開公司。假定有10人行使股票增值權取得了現金。

(4)2009年12月31日剩餘30人全部行使了股票增值權。

要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。

<1>、下列關於等待期內應確認的費用和負債的金額的表述中不正確的是(　　)。

A.2006年12月21日：授予日不作處理

B.2007年12月31日確認管理費用，同時確認應付職工薪酬30 750元

C.2008年12月31日確認管理費用39 250元

D.2008年12月31日應付職工薪酬餘額為39 250元

<2>、該股份支付協議對A公司2009年度財務報表的影響表述中正確的是(　　)。

A.公允價值變動收益調減6 000元

B.應付職工薪酬項目調減60 000元

C.資本公積項目調增6 000元

D.管理費用調增60 000元

2、甲公司為一上市公司，2009年12月25日，經股東大會批准，公司向其50名管理人員每個授予200股股票期權，這些職員自2010年1月1日起在該公司連續服務3年，即可以10元每股購買200股股票，從而獲益，公司估計此期權在2009年12月25日的公允價值為15元，估計此期權在2010年1月1日的公允價值為16元。第一年有10名職工離開公司，預計離職總人數會達到30%。

要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。

<1>、關於權益結算的股份支付的計量，下列説法中錯誤的是(　)。

A.應按2009年12月25日此權益工具的公允價值15元計量，不確認其後續公允價值變動

B.對於換取職工服務的股份支付，企業應當按照權益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積

C.對於授予後立即可行權的換取職工提供服務的權益結算的股份支付，應在授予日按照權益工具的公允價值計量

D.對於換取職工服務的股份支付，企業應當按在等待期內的每個資產負債表日的公允價值計量

<2>、甲公司2010年末因該股份支付協議應確認的資本公積(其他資本公積)為(　　)。

A.35 000元

B.45 000元

C.50 000元

D.65 000元

3、2008年年初，甲公司為其50名中層以上管理人員每人授予500份股票增值權，行權條件為2011年12月31日起根據股價的增長幅度獲得現金，該增值權應在2013年12月31日之前行使完畢。截至2009年累積確認負債150 000元，在2010年有5人離職，預計2011年沒有離職，2010年末該股票增值權的公允價值為12元，

要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。

<1>、對於以現金結算的股份支付，企業在可行權日之後至結算日前的每個資產負債表日因負債公允價值的變動應計入(　　)。

A.管理費用

B.製造費用

C.資本公積

D.公允價值變動損益

<2>、甲公司該項股份支付對2010年當期管理費用的影響金額和2010年末該項負債的累積金額是(　　)。

A.18 750元，120 000元

B.52 500元，202 500元

C.75 000元，125 000元

D.22 050元，225 000元

4、根據《企業會計準則第11號—股份支付》規定，下列事項屬於授予日的是(　　)。

A.2010年1月6日企業與職工(或其他方)雙方就股份支付交易的協議條款和條件進行協商

B.2010年2月6日企業與職工(或其他方)雙方就股份支付交易的協議條款和條件已達成一致

C.2010年3月6日該協議獲得股東大會或類似機構批准

D.2010年12月31日行權

5、A公司為一上市公司。2009年1月1日，公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權，這些職員從2009年1月1日起在該公司連續服務3年，即可以5元每股購買100股A公司股票，從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為30元。至2011年12月31日A公司估計的100名管理人員的離開比例為10%。假設剩餘90名職員在2012年12月31日全部行權，A公司股票面值為1元。則因為行權A公司應確認的資本公積(股本溢價)金額為(　)。

A.36 000元

B.300 000元

C.306 000元

D.291 000元

6、關於企業股份支付的下列表述中，不正確的是()。

A.除了立即可行權的股份支付外，無論權益結算的股份支付還是現金結算的股份支付，企業在授予日都不做會計處理

B.股份支付分為以權益結算的股份支付和以現金結算的股份支付

C.授予後立即可行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付，應當在授予日按照權益工具的公允價值計入相關成本或費用，並增加應付職工薪酬

D.現金結算的股份支付，企業在可行權日之後不再確認成本費用，可行權日後結算日之前負債公允價值的變動應計入當期損益

　　二、多項選擇題

1、經股東大會批准，甲公司20×7年1月1日實施股權激勵計劃，其主要內容為：甲公司向其子公司乙公司50名管理人員每人授予1 000份現金股票增值權，行權條件為乙公司20×7年度實現的淨利潤較前1年增長6%，截止20×8年12月31日兩個會計年度平均淨利潤增長率為7%;從達到上述業績條件的當年末起，每持有1份現金股票增值權可以從甲公司獲得相當於行權當日甲公司股票每股市場價格的現金，行權期為2年。

乙公司20×7年度實現的淨利潤較前1年增長5%，本年度沒有管理人員離職。該年末，甲公司預計乙公司截止20×8年12月31日兩個會計年度平均淨利潤增長率將達到7%，未來1年將有2名管理人員離職。

每份現金股票增值權公允價值如下：20×7年1月1日為9元;20×7年12月31日為10元;20×8年12月31日為12元。

要求：根據上述資料，不考慮税費和其他因素，回答下列各題。

<1>、根據該股份激勵計劃，下列説法錯誤的有(　　)。

A.甲公司應作為權益結算的股份支付進行會計處理

B.甲公司應作為現金結算的股份支付進行會計處理

C.乙公司應作為權益結算的股份支付進行會計處理

D.乙公司應作為現金結算的股份支付進行會計處理

E.乙公司不需要進行會計處理