2016年二級人力資源管理師考試的題型及題量
2016年二級人力資源管理師下半年考試分為理論知識考試、專業技能考核和綜合評審。理論知識考試採用閉卷筆試方式考試時間為11月22日08:30-10:00,專業技能考核按照各等級技能需要進行考試時間為11月22日10:30-12:30,二級綜合評審時間由省級鑑定中心確定。
理論成績、實操成績、綜合評審考核均實行百分制,成績皆達60分上且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分,為評定成績合格,可獲得企業人力資源管理師(二級)職業資格證書。
二級人力資源管理師職業道德、理論考試
考試內容:理論知識(100分)和職業道德(10分)
題型:選擇題
題量:125道
答題方式:題卡作答
成績折算方法:理論成績=職業道德成績+理論知識成績*90%。
二級人力資源管理師專業技能考試
考試內容:專業技能(100分)
題型:改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)
答題方式:閉卷紙筆作答
成績折算方法:專業技能成績=專業技能成績*100%。
二級人力資源管理師綜合評審(論文或業績實務分析報告寫作3000-5000字)
考試內容:論文或業績實務分析報告寫作(100分)和答辯(100分)
題型:撰寫論文或業績實務分析報告、書面答辯
答題方式:開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯
成績折算方法:綜合評審成績=論文或業績實務分析報告寫作成績*40%+論文或業績實務分析報告答辯成績*60%.
-
2017年三級人力資源管理師衝刺練習及答案
1[單選題]職工因工緻殘退出生產崗位,二級傷殘應按月支付傷殘津貼為本人工資的()。A.75%B.80%C.85%D.95%參考答案:C參考解析:工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。...
-
人力資源的規劃思路
現代企業存在的人力資源管理並非僅僅是人力資源部一個部門的責任,它應該是企業全體員工的工作,尤其是企業各級主管的重要工作。以下是小編整理的,歡迎閲讀參考!一、實施規劃,診斷先行首先,在對過去的人力資源管理工作進行全面的盤點以後,人力資源部基本掌握了公司人力...
-
2017年四級人力資源師考試仿真題及答案解析
一、選擇題1.()不是勞動監督檢查制度方面的內容。A.糾正違反勞動法的行為和現象B.檢查企業的社會保險繳費情況C.檢查企業的勞動安全衞生條件D.調查和解決企業工資差距問題參考答案:D參考解析:勞動法的監督檢查制度是為有效地貫徹實施勞動法,保護勞動者的合法權益,...
-
企業人力資源管理技巧
人力資源管理的成功與否關係到企業的未來發展,以下是小編整理的企業人力資源管理技巧,歡迎參考閲讀!1、“抽屜式”管理“抽屜式”管理是一種通俗形象的管理術語,它形容在每個管理人員辦公桌的抽屜裏,都有一個明確的職務工作規範,在管理工作中,既不能有職無權,也不能有...