2018人力資源師考試備考練習（含答案）

1、認為人力資源是具有勞動能力的全部人口的觀點屬於( )

A.成年人口觀

B.在崗人員觀

C.人員素質觀

2、人力資源與人力資本在( )這一點上有相似之處

A.品性

B.態度

C.經驗

D.能力

3、具有內耗性特徵的資源是( )

A.自然資源

B.人力資源

C.礦產資源

4、“人力資源管理，即負責組織人員的招聘、甄選、訓練及報酬等功能的活動，以達成個人與組織的目標。”這一概念屬於( )

A.過程揭示論

B.目的揭示論

C.現象揭示論

D.綜合揭示論

5、人力資源管理與人事管理的主要區別體現在( )

A.內容上

B.觀念上

C.工作程序上

6、以“任務管理”為主要內容的泰勒的“科學管理原理”，是在哪種人性假設基礎上提出來的?( )

A.經濟人

B.社會人

C.自我實現人

D.複雜人

7、“社會人”人性理論假設的基礎是什麼?( )

A.泰勒的科學管理原理

B. 梅奧的人際關係理論

C.馬斯洛的需要層次理論

D. 霍桑試驗

8、以人性為核心的人本管理的主體是何種基本要素?( )

A.職工

B.環境

C.文化

D.價值觀

9、期望激勵理論屬於哪種類型的激勵理論?( )

A.內容型激勵理論

B.過程型激勵理論

C.行為改造型激勵理論

D.綜合激勵理論

10、通常制約人們士氣、創造力、生產效率和目標實現程度的組織氣候屬於哪種環境類型?( )

A.組織外部環境

B.組織內部環境

C.物質環境

D.人文環境

11、某企業對10名新招來的員工進行上崗前培訓，從講課到實習一共花了5000元費用，請問這筆費用應從人力資源成本的哪個項目中列支?( )

A.獲得成本

B.開發成本

C.使用成本

D.保障成本

12、預測由未來工作崗位的性質與要求所決定的`人員素質和技能的類型，這是制定人力資源規劃時哪一個步驟?( )

A.預測未來的人力資源供給

B.預測未來的人力資源需求

C.供給與需求的平衡

D.制定能滿足人力資源需求的政策和措施

13、從現實的應用形態來看，下面哪個方面不是人力資源所應包含的內容?( )

A.體質

B.智力

C.思想

D.技能

14、“只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己”。這句話表明現代人力資源管理把人看成什麼?( )

A.資源

B.成本

C.工具

D.物體

15、任何一個人都不可能是一個“萬能使者”，這是針對誰來説的?( )

A.對企業決策層

B.對人力資源管理部門

C.對一般管理者

D.對一個普通員工

16、把“員工視為活動主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式?( )

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人為中心、非理性化家族管理

C.以人為中心、理性化團隊管理

D.自我中心式、理性化團隊管理

17、每個員工都明確企業發展目標，團結協作，努力實現企業目標;反映了“以人為中心、理性化團隊管理”模式的什麼特點?( )

A.封閉式的自危表現

B.開放式的悦納表現

C.封閉式的悦納表

D.開放式的自危表現

18、“好吃懶做、唯利是圖”，符合下面哪種思想假設?( )

A.“經濟人”假設

B.“社會人”假設

C.“自我實現的人”假設

D.“複雜人”假設

19、主張集體獎，而不主張個人獎。這是哪種假設的思想?( )

A.“經濟人”假設

B.“社會人”假設

C.“自我實現的人”假設

D.“複雜人”假設

20、下面哪一項不是人本管理的基本要素?( )

A.企業人

B.環境

C.文化

D.產品

　　【參考答案】

1-5 A C B A B 6-10 A D A B B 11-15 B B C A C 16-20 C B A B D