2016安康漢陰縣招聘邊遠山區國小合同制教師方案

2016安康漢陰縣招聘邊遠山區國小合同制教師30人，報名時間為：2016年9月26日(上午8:00-12:00，下午2:00-6:00)，下面是本站小編分享的一些相關資料，供大家參考。

根據我縣2016年秋季開學工作需要，經縣政府同意，對2016年我縣國小需要補充的合同制教師面向社會公開招聘。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘名額

2016年漢陰縣公開招聘邊遠山區國小合同制教師30名(不佔用編制)，具體招聘崗位見附表。

　　二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

招聘對象為專科及以上畢業生，並持國小(含學前類教師資格證書)及以上學段教師資格證書。

(二)應聘人員條件

1.政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，無不良就業記錄，志願服務農村基層教育。

2.持有相應的國小及以上學段教師資格證書和招聘崗位要求 (具體見崗位條件)。

3.年齡在35週歲以下(1981年8月31日以後出生)。

4.心理健康，身體條件符合省教育廳、省衞生計生委《關於做好陝西省教師資格認定體檢工作的通知》(陝教師〔2016〕4號)規定要求，能適應設崗地區工作和生活環境。

5.報考2016年公開招聘邊遠山國小合同制教師，僅限在2016年8月31日前在漢陰縣人才交流中心辦理了“就業失業登記證”或“人事代理證”的人員。

(三)不符合招聘條件的主要情形

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在中省市機關、事業單位招考(聘)中被認定有考試違規行為的人員。

3.在讀的全日制普通高等院校學生，以及在讀的全日制普通高等院校學生用以往取得的學歷報名的;

4.法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

　　三、方法步驟

本次公開招聘工作，按照發布招聘信息、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序組織實施。

(一)發佈招聘信息

在漢陰縣政府網發佈公告，公佈招聘崗位和資格條件。

(二)報名與資格審查

本次招聘採取現場報名和資格審查，報名與資格審查由漢陰縣教體局具體組織實施。

1.報名時間：2016年9月26日(上午8:00-12:00，下午2:00-6:00)，逾期不再受理。

2.報名地點：漢陰縣教育體育局

3.報名辦法：考生在漢陰縣政府網自行下載並如實填寫《漢陰縣2016年公開招聘邊遠山區國小合同制教師報名表》(以下簡稱《報名表》)，在規定時間內持本人身份證、教師資格證、畢業證和就業失業登記證(或人事代理證)原件及複印件，《報名表》和近期2寸彩色免冠照2張(要與《報名表》上張貼的照片為同一底版)，到規定地點現場報名，簽訂誠信承諾書。現場對應聘人員《報名表》所填寫信息和報考崗位條件及所提交資料進行資格審查，報名信息的真實性由應聘者負責。

4.准考證發放。經報名審查通過的考生由縣教育體育局製作、發放准考證。考生於2016年10月9日(上午8:00-12:00，下午2:00-6:00)持本人身份證在漢陰縣教育體育局領取。

5.開考比例。招聘人數與應聘人數的比例一般不得低於1:3，緊缺急需專業可放寬到1:2，達不到1:2的取消或削減該崗位的招聘計劃。取消或削減招聘計劃的崗位，根據學科需求和報名情況提出調整意見，並予以公告;已通過報名審查且原報考崗位計劃取消的考生，可以改報符合報考條件的其它崗位，不予改報的考生視為放棄;已報考崗位計劃削減的考生不能改報。學科計劃調整和改報只進行一次，調整後的學科計劃和改報時間、辦法等在報名結束後予以公告。

對應聘人員的資格審查，既有報名時的資格審查，也包括考察、公示，以及聘用審批、試用期管理等監督，貫穿於考試聘用工作全過程。

(三)筆試

筆試科目為《教育理論》，滿分為100分。

1.筆試時間。筆試擬於10月10日進行，考點設在漢陰縣城區(具體地點及時間安排詳見准考證)。應聘人員須同時攜帶居民二代身份證、准考證並按規定時間、地點參加考試。

2.筆試範圍。《教育理論》不分學科，主要內容為教育學、教育心理學、教師職業道德和教育政策法規等。

本次公開招聘不指定也不編印考試教材或輔導用書，縣招聘主管機構和考務機構不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

3.筆試成績查詢。筆試成績將於10月11日統一公佈，應聘人員可登陸漢陰縣政府網查詢。

4.確定筆試合格人員。根據應聘人員所應聘的崗位，按照1:3的`比例，以筆試成績在最低控制線及以上由高到低的順序確定參加面試人選，出現末位筆試成績並列的，並列者同時進入面試;不足1:3的崗位，筆試成績不低於最低控制線者均進入面試。筆試成績低於最低控制線者不得確定為筆試合格人員。筆試合格人員名單將於10月11日在漢陰縣政府網進行公佈。

(四)面試

面試於10月15日進行，具體形式另行公告。面試實行統一命題、統一時間、統一面試形式、統一評分標準。面試結束，按照筆試、面試成績6:4計算綜合成績，筆試、面試和綜合得分均保留小數點後兩位數(不實行四捨五入)。依據綜合成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員名單予以公告，其中應聘人數少於招聘計劃3倍的崗位，應聘人員面試成績低於60分的，不得進入體檢環節。綜合成績並列人員的優先順序依次為：師範類優先、學歷高者優先、畢業證及教師資格證專業與所應聘崗位專業一致優先。

(六)體檢與考察

體檢在二級及以上醫院進行，標準參照省教育廳、省衞生計生委《關於做好陝西省教師資格認定體檢工作的通知》(陝教師〔2016〕4號)執行;考察主要對應聘人員的社會關係、現實表現等進行審查。

(七)公示與聘用

根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單並公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員公示期滿無異議的，縣教體局通知聘用人員到相關學校報到，試用期一個月，試用合格者由縣教體局指導相關學校與應聘人員簽訂勞動合同。公示不合格、逾期未報到、試用不合格等形成的空缺名額不再遞補。

(八)其他事項

1.縣教體局將於上崗前集中組織開展合同制教師崗前培訓，培訓安排不少於5天。不培訓或培訓不合格者，取消聘用資格。

2.聘用人員因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由本人負責。

3.本次招聘為合同制聘用教師，不佔學校教師事業編制。首次聘用簽訂勞動合同期限為3年，合同期滿，經教育部門考核合格等次以上，可簽訂第二聘期合同。

4、根據《教師法》、《勞動法》有關規定，合同制教師有下列情形之一的，由所在學校解聘。

(1)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;

(2)體罰學生，情節嚴重的或屢教不改的;

(3)品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;

(4)違反學校工作紀律，批評教育不改的;

(5)不履行合同條款的。

　　四、合同制教師相關待遇

1、合同制教師首次聘用合同期內月基本工資標準按2600元計發(含繳納養老保險的個人部分);再次簽訂後期合同時，其月基本工資標準參照當年我縣中國小教師月平均工作標準重新核定。

2、按照績效考核辦法，每月發放一定數額的績效工資。

3、用人單位按勞動法等相關法規規定為合同制教師辦理社會保險。

諮詢電話：漢陰縣教體局：0915-5210305