關於2017年杭州人力資源管理師考試計劃

人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。下面是本站小編整理的關於2017年杭州人力資源管理師考試計劃內容，歡迎仔細閲讀!

　　關於2017年杭州組織國家人力資源管理師考試計劃

★權威師資，專業培訓，多年經驗，領航浙江省專業職業資格培訓!

★ 持證上崗的必然趨勢 ★ 開啟財富人生的金鑰匙

★ 快速提升自我職業發展能力 ★ 全國通用、不需年審、優先工種、終生有效

　　(國家職業資格證書) (六十八期)

根據國家勞動和社會保障部[2002]35號令，我國將嚴格執行就業准入制度和職業資格證書制度，從業者必須取得相應職業資格證書後，方可上崗。人力資源管理人員已成為目前職場上的最熱門職業之一。人力資源國家職業資格證書推出不久，廣受業內人士的.認可和歡迎，被譽為"含金量高、發展勢頭最好的證書之一"。一些行業和大型企業集團，明確提出其人力資源管理人員今後3到5年內要持證上崗。2003年全國報考人數僅27000多人，2008年僅上半年全國有20萬多人蔘加考試，是參加全國職業技能鑑定統考人數最多的職業認證證書。該證書全國通行，由中華人民共和國勞動和社會保障部發證。從業者必須經過相應的培訓和全國統一考試，經全國統一鑑定執證上崗。是求職、任職、開業和用人單位錄用求職者的主要依據;是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

　　一、輔導目標

嚴格按照國家勞動和社會保障部《企業人力資源管理人員國家職業標準》的要求進行輔導，掌握員工任用、勞動關係、企業培訓、薪資福利保險、職業生涯規劃、績效管理、人力資源戰略和規劃的基本理論和方法;運用系統採集數據、分析、起草並有針對性地建立各種人力資源管理制度;能夠提出計劃方案、改進現行管理制度，高級人力資源還包括：組織文化、變革與發展、企業EAP等，最終促進學員達到職業等級鑑定的要求，並通過鑑定考試取得職業資格證書。

　　二、適用對象

企事業單位在崗或有志從事人力資源戰略和規劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的相關管理人員。

　　三、報考條件

　　★高級人力資源管理師(國家職業資格一級)

取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。

連續從事本職業工作19年以上。

　　★ 人力資源管理師(國家職業資格二級)

取得相關專業博士研究生學歷，經本職業正規培訓達到規定標準學時數。

具有相關專業碩士研究生學歷，連續從事本職業2年以上，經本職業培訓達到規定標準學時數。

具有本專業或相關專業本科學歷，連續從事本職業5年以上，經本職業培訓達到規定標準學時數。

具有大專、高中、中專以上學歷，連續從事本職業13年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數。

取得本職業三級(企業人力資源助理管理師)職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數。

　　★ 助理人力資源管理師(國家職業資格三級)

取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓並取得畢(結)業證書;

取得本專業或相關專業碩士學歷，經助理人力資源管理師正規培訓並取得畢(結)業證書;

具有大學本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓並取得畢(結)業證書;

具有大專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓並取得畢(結)業證書;

具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作6年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓;

　　四、證書説明

考試合格後，取得國家人力資源職業資格證書。《高級人力資源管理師》、《人力資源管理師》、《助理人力資源管理師》職業資格證書全國通行，由中華人民共和國勞動和社會保障部發證。從業者必須經過相應的培訓和全國統一考試，經全國統一鑑定執證上崗。是求職、任職、開業和用人單位錄用求職者的主要依據;是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

　　五、考試及授課時間

授課時間：週六或週日等業餘時間授課。

授課與鑑定內容：依照人力資源管理師國家職業標準，分理論知識和實務技能。

理論知識：勞動法與勞動保障政策、人力資源管理、勞動經濟學、統計學、計算機知識、寫作知識

實務技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發考核與評價、薪酬福利管理勞動關係管理

? 教材選用：企業人力資源管理人員國家職業資格培訓專用教材

全國統考時間：每年5月和11月中旬，考試內容《基礎知識》、《實際操作技能》兩部分。

? 授課地點：浙江大學西溪校區(原杭州大學)

公交路線：24、21、101、355、502、6、197、817、11、49路，浙大西溪站

　　六、綜合費用

高級人力資源管理師：4800元/人;

人力資源管理師：2150元/人;

人力資源管理助理師：1180元/人。 ?

(費用中包含教材、資料、鑑定、評審費與培訓費等一切費用)。

(三人以上每人優惠100元/人)。

　　七、師資與特色

名師指導，高通過率，一次未過免費培訓直到通過為止。

浙江大學人力資源專業講師、教授，企業人力資源實戰派管理專家。

　　八、報名程序

填寫《中華人民共和國職業資格鑑定報名表》;

　　提供資歷證明：

1)學歷證書、身份證原件審驗及複印件各1份;

2)從事本工種連續工齡的單位人事部門的蓋章證明;

3)交正面免冠近照2寸4張。

　　【相關閲讀】人力資源管理專業畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力

1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;

2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;

4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;

5.瞭解本學科理論前沿與發展動態;

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

主幹學科：經濟學、工商管理

主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。

主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。

就業方向：現如今人力資源管理專業的就業前景不是很好，但就業範圍很廣。畢業生一般在企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文祕等工作。

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