山西人力資源管理師論文要求
(一)論文采取考生自選題方式。選題應根據國家職業標準要求,參考培訓教程,同時結合考生所在單位或有關行業實際工作的情況自行擬定。
(二)論文撰寫要求必須由考生獨立完成,不得侵權、抄襲,否則答辯成績無效。如無特殊説明,論文字數原則上職業資格二級不少於3000字,職業資格一級不少於5000字。
(三)論文所需數據、參考書等資料一律自行準備,論文中引用部分須註明出處。
(四)論文一律採用A4紙打印,一式4份(論文撰寫格式見附件7)。
(五)論文一律裝入文件袋貼封。文件袋封面和論文封面統一採用省中心指定格式(論文提交封面格式見附件8)。
(六)答辯成績實行百分制,由評審委員會中每位評委的評定成績進行算術平均後得出。答辯成績=論文內容成績×40%+論文答辯成績×60%。
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導語:總結過去,提升現在,才能進步。下面的是本站小編為大家蒐集的人力資源管理師考試高分經驗總結,歡迎閲讀,謝謝!這次人力資源管理師考試,我們培訓班有70多人,通過率相當的高,因為培訓班的時候,我有幸被大家選為班長,自己也努力了一把,理論、技能考試得分最高,總結經驗如...