社會工作者面試中的組織管理類題目

導讀：縱觀近幾年的面試真題，面試更加註重考察的是考生的理論素養即從一道題的考察到對本人素質的考察，從解決問題、分析事件的考察到“德才兼備，以德為先”的個人思想品德、職業道德的考察。

縱觀近幾年的面試真題，面試更加註重考察的是考生的理論素養即從一道題的考察到對本人素質的考察，從解決問題、分析事件的考察到“德才兼備，以德為先”的個人思想品德、職業道德的考察。從根本來説，這就是一場對整體的內在思想素質、要求的考核過程。同時，從外在形式裏説，對“才”的考察也是越來越貼近實際工作，要求考生具備實際工作能力的素質，這更顯現出政府要選拔的是“實幹興邦”的應用型人才。

通過開篇面試簡介，我們已經知道面試的實質是對於素質和能力的考察，而組織管理能力就是對“才”的重要體現。

對面試有基本瞭解的.考生，我們的組織管理類題目重點考察的就是對於個人實際組織、舉辦各類活動的基本流程和思維縝密度。如何在此類題目中能夠獲得考官的青眼相待，非全面與創新不能破也。今天我們首先來説一下——全面。

首先我們來看下這道題：單位舉辦綠色環保宣傳週活動，但是沒有專項經費，宣傳中也不允許耗費紙張，你怎麼開展此次活動?

首次閲讀此題，我們可以抓住的關鍵詞，大概有“宣傳”“活動”“不允許耗費紙張”三個。學員答題便會朝着一般的“目的意義—前期準備—中期協調—事後總結”四步法思路作答:

為構建綠色辦公室，倡導低碳環保辦公，我們單位決定舉辦“綠色環保宣傳週”的活動，引領新的辦公時尚。為了保證這次宣傳週的順利舉行，我會着手展開以下的工作。

首先，我會制定相應的活動方案，請領導審批。我會收集相關的文字、圖片信息等，做成宣傳材料，放在公司網站上，進行宣傳。為了使宣傳內容更加生動形象，可以使用動畫短片的方式在網站上播放，加強宣傳效果。

其次，在宣傳過程中，我會預定好會議室，讓大家在公司會議室觀看環保宣傳片、舉辦綠色環保知識問答、廢紙利用比賽的活動。注意保留活動中的圖片視頻資料，活動結束後放到公司網站上，進一步加深大家的印象，保證綠色環保的觀念深入人心。

再次，我會發起“構建綠色辦公室”的倡議，提倡每個人從家帶一盆綠色小植物，裝點辦公室，為大家營造一個綠色的辦公環境。

由於缺少活動經費，且響應無紙化辦公的需求，我會保證這次宣傳活動的通聯工作都會通過電子郵件，且在執行的過程中，要保證每個人在收到郵件之後進行回覆，以保證通聯工作的暢通，從而保證整個宣傳週順利進行，達到理想的效果，使環保觀念深入人心。

此題答案相對而言，語言流程已經屬於中等偏上水平，但是失利處在於關鍵詞沒有抓準抓全。回觀題目。關鍵詞“環保宣傳週”，重在一個“周”字。如能將整個流程進行細化，劃分至每天活動內容，便可顯示出，更加縝密的條理性與計劃性。自此反思，我們今後再作答組織管理類題目時，務必要注意題目的完整性，抓住關鍵詞，而題目中出現的表示數量性質的詞語，例如：1周、1月、3天、5人等，均需注意分配使用合理。

在此，在此提醒各位即將進行面試的考生，審題需仔細，關鍵詞抓全，流程要完整，語言不囉嗦。