四嚴格一提升第二階段工作開展情況彙報

市紀委督察室：

9月1日進入第二階段暨查找問題階段以來，我們認真對照“四嚴格一提升”的要求，結合思想工作實際，認真查找存在的問題和不足，具體做法如下：

一、認真自查自糾。

9月份以來，我鎮共召開民主生活會三次，幹部作風專題會議三次，對全體機關幹部開展一次徹底的自查自糾活動，檢查一把手在單位自身建設上嚴不嚴、機關幹部工作效率高不高、服務意識夠不夠、工作主動意識強不強、目標任務完成得好不好、相互間配合協作順不順、執行相關制度要求實不實、為羣眾實事多不多、工作行為廉不廉，通過這九方面自查自糾，起到良好成果。

二、廣泛徵求意見。

9月份以來，我鎮共設置徵求意見箱2個，組織服務對象進行2次測評，廣泛徵求各村村民、基層單位意見和建議，共徵求意見20條，合理性建議15條，根據意見和建議，結合我鎮實際，公開了各崗位的服務承諾，採納並落實各種意見建議。

三、嚴格紀律，加強學習。

組織幹部認真學習“十個不準”堅持每週一、三、五點

名，二、四早簽到，每天下午2：00簽到制度。由黨政辦牽頭，鎮紀委和黨政辦定期不定期檢查，對卻崗、脱崗的嚴肅予以處理。

四、強化優質服務，提升行政職能。

8月份來，我鎮投資七萬元在機關院子建設了便民服務大廳，共設6個便民服務平台，確保每天每個服務枱有專人值班，為羣眾排憂解困，從而方便羣眾辦事，9月份共接待羣眾45人次，為羣眾代辦事件50餘次。

總之，通過第二階段自查自糾，我鎮幹部作風有了明顯改變，自覺學習的積極性明顯提高，服務態度明顯好轉，行政效能明顯提升。

四嚴格一提升第二階段工作開展情況彙報 [篇2]

我院按照xx-xxx-xx的要求，在全院積極開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動。我院黨組高度重視，將這次活動作為一項重要的任務來抓，要求全體法官幹警都應引起高度重視，確保活動紮實深入開展。我們以活動為契機，狠抓班子，帶好隊伍，整頓作風，促進了審判、執行、信訪及其他各項工作的全面發展，近期已取得了明顯的成效。下面，我將本院開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動情況做個彙報，不足之處，請予批評指出。

一、加強學習，提高思想認識

首先召開了院黨組班子成員會議，集思廣益，安排部署。會後由紀檢組書記組織、政工科配合結合市中院、縣委、縣紀檢委的的實施意見制定了本院的實施方案。在週一學習會上紀檢組就“四嚴格一提升”主要內容進行了學習，會上我對領導幹部提出了更新更高的要求，要求領導幹部率先垂範，凡要求法官幹警做到的，領導幹部首先必須做到，嚴格標準要求自己。會後政工科下發了本院制定的實施方案。各部門、各庭室結合實施方案召開會議認真學習，要求各部門、各庭室法官幹警要對學習內容做到入腦入心，在今後工作中，用“四嚴格一提升”的標準要求自己，並結合自己的本職工作，提升自己的工作能力，促進自己的工作。

由辦公室、政工科負責，進一步完善了各種制度，每週至少開一次院黨組碰頭會，每週星期一上午為學習日，每月至少召開一次學習

例會，每季度進行一次理論講座和輔導，每年舉辦一次專題讀書會，要求法官幹警每年撰寫學習筆記不少於3萬字，領導不少於5萬字，撰寫心得體會4篇以上。各分管領導要嚴格管理本業務部門法官幹警，實行業務彙報制度，遇到問題及時研究、分析，經常開展工作評優選差活動，增強法官幹警愛崗敬業，幹事追求精品的進取意識。 由政工科牽頭，嚴格考核機制，加強工作紀律檢查，堅持週一會前點名和簽到制度，並堅持經常性檢查和隨機性抽查相結合，嚴格按照公務員考核細則和事業單位考核辦法嚴格考核，對發現的遲到早退，脱崗、溜崗、上崗聊天、炒股購物、打遊戲，或從事與工作無關的其他活動等現象，要採取個別談話，提醒教育，誡勉談話，通報批評等方式及時予以糾正。

二、成立機構，確保工作有序開展。

為了加強“四嚴格一提升”作風建設活動，確保工作有序開展，成立了“四嚴格一提升”領導小組，黨組書記、院長xx-xxx任組長、黨組成員xx-xxx、xx-xxx、xx-xxx-x、xx-xxx-x、xx-xxx-x、xx-xxx-x、xx-xxx-x、xx-xxx-x為成員。領導小組下設辦公室，設在政工科，主要負責各項工作任務落實情況和督促檢查。xx-xxx-x同志兼任辦公室主任，xx-xxx-xx同志兼任辦公室副主任，成員有xx-xxx、xx-xxx-x、xx-xxx-x。

三、以“四嚴格一提升”作為起點，促進各項工作的落實。 通過“四嚴格一提升”作風建設活動的開展，我院法官幹警思想上有了進一步提高，工作上有了明顯的改觀，學習氛圍明顯增強，其中表現在以下幾個方面：

1、加強學習，嚴格考核。辦公室、政工科進一步完善了機關的各種制度，每週至少開一次領導會，每週星期一上午為學習日，每月至少開一次學習例會。

2、紀檢組開展了一些警示教育（觀看影片），定期不定期地對我院法官幹警作風方面及違紀違規作為進行排查，要求全體法官幹警時刻牢記“十不準”規定，嚴格遵守各項紀律和要求，做到自省、自警。截止目前，沒有出現違紀違規的'人和事。

4、自“四嚴格一提升”作風建設主題活動開展以來，結合實施方案，明確工作目標任務，夯實工作責任，規定完成工作任務的時間，提高服務工作的能力和水平，使各項工作儘快得到落實。

思想是行動的指南，也正是有“四嚴格一提升”標準來要求自己，才使我院各項工作有了較好的發展。從以下幾個方面不斷提升我院的司法效能和服務水平：1、進一步抓好立案信訪大廳窗口建設，開展 “文明立案窗口”創建活動，切實規範立案信訪程序，公開立案程序和收費標準，引導當事人正確行使訴訟權利，方便羣眾訴訟。2、堅持和深化“向人民報告，接受羣眾評議"活動，我院採取了各種形式，向社會公開了工作職能、具體職責、工作標準、行為準則、失職追究規定；公開服務內容、工作原則、辦事程序、辦結時限、辦理結果。

3、積極組織開展正科級的“庭審觀摩”活動，切實提高法官庭審駕馭能力。4、不斷強化訴訟調解工作，努力實現“案結事了人和”。始終堅持“調解優先、調判結合”原則，把訴訟調解作為化解社會矛盾的首要選擇，貫穿於立案、審判、執行、信訪等各個環節。5、深入

開展“三問三解”等活動，切實把人民羣眾擺在心中最高位置，上羣眾門、住農家屋、説百姓話，與羣眾面對面心貼心實打實交流。6、積極做好宣講政策鼓舞民心、聽取意見了解民意、深入調研指導民富、辦好實事解決民難、化解矛盾維護民權、督查落實保障民利工作，以增進與羣眾的感情，密切幹羣關係。

總之，通過“四嚴格一提升”作風建設主題活動開展，推進了我院的作風轉變，同時推動了各項工作的有序開展，強化了重點工作的監督，促進勤政廉政，提高了辦事效率，提升了司法效能，努力塑造了一支政治過硬、業務精通、廉潔勤政、夯實高效、開拓進取的隊伍，確保了各項工作的順利進行。