社區訪惠聚工作的彙報材料範文

XXX派住大浦溝社區“訪惠聚”工作組於3月初進駐以來，以維穩工作為重點，認真履行“督促、協調、指導”職能，協助社區黨支部解決維穩工作中存在的問題。通過參加團“訪惠聚”例會、學習培訓提高對活動的認識，採取社區聯繫會議、入户走訪、摸排調研，掌握社情民意，找準工作切入點，融入社區工作。現將活動開展情況彙報如下：

一、XXX社區的基本情況。

XXX社區成立於X年X月X日，社區佔地面積XX平方公里，社區共有黨員X名，工作人員XX人，其中：幹部X人，職工X人，臨時工X人。另有“訪惠聚”工作組X人，南疆掛職幹部X人。轄區共有居民XX户，總人口XX人，轄區內有非公企業XX家。

二、具體做法及措施

（一）加強制度建設，明確職責任務。一是按照“訪惠聚”活動要求，工作組注重加強自身建設，制定了工作制度、學習制度、例會制度、請銷假制度、考勤制度、信息報送制度及成員職責分工和工作計劃，規範“訪惠聚”各項工作。二是為更好地做好協助支部整頓工作，積極配合社區黨支部制定了後進黨支部整頓方案，成立整頓工作領導小組，從抓班子、強隊伍、建制度、促整改入手，明確了整頓方案、措施和時限，有效推進整頓工作落實；三是把加強民族團結、維護社會穩定作為重點工作，從狠抓維穩制度建設，嚴格落實領導責任為抓手，做到任務層層分解，責任明確到人。

（二）入户瞭解民情、社情，不斷創新社區維穩工作。一是瞭解民情民意與宣傳黨的民族宗教政策同步。在走訪的過程中，注重把聽取居民反映的熱點、難點問題與宣傳黨的路線、方針、政策相結合，組織居民學習民族宗教政策X次，發放維文版民族團結知識宣傳單XX餘份，在居民區張貼國家宗教事務條例宣傳掛圖XX餘幅，進一步提高居民分辨非法宗教的能力；二是抓好重點人員的管控。工作組成員主動與社區幹部進行聯合編組，配合社區做好流動人口的入户排查工作，對出租房屋堅持“三證一擔保”，重點對南疆三地州來轄區投親訪友、務工人員的登記核查和管控工作；三是落實社區“四知、四清、四掌握”和“3366”工作法。每週不定期對轄區居民入户核對人員信息，對新來流動人口第一時間見面，並上報派出所網上比對信息，確保底數清、情況明；四是不斷鞏固和創新社區維穩工作措施。針對安置片區閒置房多的特點，工作組與社區人員進行入户宣講XX餘次，提高居民維穩認識，自覺配合社區實行零出租管理。通過維穩工作中採取的一系列措施，社區正逐步步入規範化、科學化管理軌道，社會面安定團結。

（三）抓作風，提服務，樹立良好形象。入住社區後，工作組成員就主動編排在社區值班小組中，參加社區的白天帶班夜間值班工作，以身示範，更快融入社區。協助社區支部緊緊抓住班子建設不放鬆，堅持制度不含糊，結合班子成員實際情況，嚴格規範幹部管理、工作人員績效考評、崗亭值班管理等制度落實，杜絕了以往出現的上班遲到、值班代班、工作拖拉的現象。協助黨支部加大社區年輕幹部的教育培養，提高他們處理實際工作的能力。目前，社區支部班子思想認識明確，幹部工作落實有力，解決居民反映的意見建議及時。社區黨支部始終把創建服務型黨組織貫穿於社區工作中，以提高居民服務促進社區管理。對居民提出的一般問題能做到及時解決，一時難以解決的'則積極發揮轄區資源聯合解決。一是為方便居民出行，黨支部、工作組多次與烏市公交總公司協調，開通了XX路公交車線路，解決了居民乘車難的問題；二是安置片區每逢下雨道路泥濘居民無法通行，工作組積極協調周邊沙場單位，用沙石鋪墊道路XX餘米，方便了居民出行、改善了片區面貌。通過不斷努力，工作組得到了轄區居民的稱讚，大家對工作組成員的態度也變得熱情起來。

（四）大力營造文化氛圍，用社區文化促進社區管理。 XXX社區居民均是外地户籍，居民之間來往少，社區文化活動單一。根據這一情況，工作組與社區多次進行討論，共同想辦法，積極利用社區大喇叭、電子屏、文化牆、宣傳欄等宣傳陣地，製作了維漢版的法規知識、民族團結、宗教政策、和諧社區建設等方面的宣傳展板X塊，懸掛宣傳橫幅X條。為了促進社區與居民之間的親密互動，X月份，我們聯合XXX公司黨支部、XXX民政，與社區居民共同開展了“慶五四”聯誼活動、召開了“民族團結教育月”座談會，穿插學習了三個離不開、四個維護、四個認同教育，會後開展趣味遊戲娛樂互動活動。通過開展活動，既增強了居民之間的感情，又提高了居民的民族團結意識，形成了“共居、共事、共學、共樂”的良好氛圍。通過我們與社區的不斷努力，增進了居民對社區的信任，增強了居民參與社區建設的熱情。

三、下一階段的工作思路

一是配合社區黨支部做好黨建工作、加強服務型黨組織建設，着力提升社區黨支部的凝聚力和戰鬥力；二是協助社區制定和完善社區黨建工作制度，加強黨員日常管理和教育，做到令行禁止；三是認真紮實地做好維穩工作，確保轄區社會和諧穩定。

以上是兩個多月以來的工作彙報，如有不妥之處，敬請各位領導批評指正。

謝謝大家！