2017年度責任書工作彙報材料

我校現有在籍學生266人，在崗教師68(含特崗教師4人)人，大專文化程度以上有48(含特崗教師4人)人，佔在崗教師比例的68.8% 。

本年度，我校認真貫徹落實洮北區教育局各項工作要求，加強教育教學管理，加強教師隊伍建設，努力推進素質教育，做到全面提高教育質量，促進我校教育教學工作和諧發展，下面就我校工作情況彙報如下：

A1、推進素質教育 提高教育教學質量

1、我校已建立了一個強有力的領導班子，分工協作，有較強的凝聚力和向心力，工作熱情高，體現較好的校風校貌。

2、我校積極與對口支援校溝通，(注:鎮南學校與海明國小為聯誼校)針對實際需要，確定任務目標，每學期開學初（2017.3和2017.8），兩位校長即在一起探討並安排教育教學（支教與研修方面）的工作。本學期，我校鹿樹春校長帶領2名教師到海明國小研修，海明國小援助我校圖書132冊。送課到我校9節.同時,我校積極向教育局申請新教師到我校任教,局主要領導相當重視,今年下半年陸續為我校選派來4名中學特崗教師.充實了中學師資力量.所有這些都為我校教育教學質量的提高起到了促進作用。

3、我校加強幼兒園的建設，做到有獨立教室，有專職教師，有教材，有教學計劃，按計劃認真上課，學區內學前一年受教育率95%以上。

4、我校嚴格執行學籍管理規定，制定了《學籍管理制度》和一系列控輟計劃，措施，保證學生完成九年義務教育。

5、我校認真抓好學生思想品德教育，制定了相關德育工作的制度，認真上好品德課。利用好德育教育基地，培養學生形成良好的日常行為習慣，注重德育教育的實效。

6、我校大力推進素質教育，嚴格執行教學計劃，開全學科，開足學時開好課程，並制定了教學管理分工。對各教學環節均有明確制度以達到常規教學規範化、制度化，並努力做到減輕學生課業負擔，認真做好學生綜合素質評價工作，程序規範，取得一定的效果。我校繼續開展了“四爭一創”活動，今年有區級優秀學生2名、區級優秀教師1名、區級師德先進個人1人、區級先進教育工作者1人、校級先進教師17人、先進工作者1人。認真組織實施了“五評十課”活動，對教育教學質量的提高起到了促進作用。

7、我校加強了校本培訓工作，做到集中和自學相結合。校長做教育教學講座一次，業務校長講座二次，有效地提高了教師的教育理念和業務能力。使教師隊伍素質和教研水平有一定的提升。

8、我校加強了對教育教研工作的領導和管理，做到有規劃、有計劃、有課題、有活動，今年區級申報結題3項，新立課題2項，正處在實施階段。

9、我校認真貫徹並實施《學生體質健康標準》，積極開展“大課間”活動，對學生每年進行一次體育達標測試，我校堅持開展好體育活動，確保學生每天鍛鍊一小時，有效地促進了學生健康發展。

10、我校認真做好學生風險管理服務體系建設工作，校園責任險入險率達100%。積極配合局直屬企業的工作，局校辦今年來我校放映愛國主義影

片2次共計500餘人次觀看，觀看率達95%以上。本年度,我校加強了學校後勤管理，做好教材徵訂、領取發放工作。7月份,學校在資金緊缺的情況下,經全體教職工大會討論決定,學校晢借每位教師300元,共計2萬元左右做為學校食堂先期籌備資金.(注:此項借款學校已於9月底全部歸還每位教師)假期學校主要領導放棄休息時間,終於在今年9月1日食堂正式籌備完畢並開始對全校教職工及學生開放,完全能滿足廣大教職工及學生的就餐需求.同時今年我校又多方籌措資金數十萬元。在10月份硬化校園面積達2000多平方米。冬季取暖工作已於11月1日正式開栓.在11月月初,區教育局主要領導到我校蒞臨檢查指導工作時,對我校上述工作予以充分肯定和高度讚賞.

A2、加大教育投入 改善辦學條件。

11、我校認真執行上級財務管理制度，嚴格規範學校經濟行為和財務管理，保證學校教育安全、平穩、高效運行。

12、我校全年財務管理無違紀、通報批評等處理現象發生。

13、我校音、體、美器材配備率要求達到90%，我校未能達標，已有器材使用率較高。

14、今年上級部門派發的實驗儀器已全部到位,完全按“新標準”配備,配備率100%，並已安裝好獨立的生物、化學、物理實驗室,現已開始啟用。圖書室現有圖書132冊，未能達標。衞生室器材配備率已達90%，且管理到位，使用率高。

15、我校加強網絡監督，保證網絡暢通；健全制度，能正確使用局網站教育教學信息資源；教師都有效地利用了東師教育網的網絡資源，校內

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