醫院轉作風個人承諾書

為貫徹黨的精神，落實中央、省、市關於改進工作作風、密切聯繫羣眾有關規定精神，進一步轉變幹部職工工作作風，提高服務能力，厲行勤儉節約，樹立醫務工作者良好形象，醫院結合自身實際，做出如下承諾。

一、精簡會議數量，提高會議質量。全院性的會議定期集中召開，能不開的堅決不開，可以合併的堅決合併。開短會、講短話，嚴格遵守會場秩序；各職能部門組織的`會議有明確的主題，會前充分準備，會後抓好落實。從嚴控制舉辦大規模的羣眾性活動和各類表彰會以及進行各種檢查、評比活動。

二、減少發文數量，提高文字質量。提高文件、簡報文字質量，嚴格實行發文審批制度，不發沒有實際意義的文件，杜絕華而不實的宣傳報道，精簡壓縮文件、簡報篇幅，院內使用的文件、信息和一般工作聯繫能用醫院內網、電子郵件、信息的，儘量不印紙質文件。

三、注重調查研究，抓好工作落實。改進調查、檢查方式方法，院領導及職能科室工作人員要轉變工作作風，堅持深入臨牀醫技等科室調查研究，督導工作落實，及時發現和解決醫療、服務、管理及醫患醫護之間等方面出現的問題。科室彙報工作要講真話、報實情、獻實策。

四、簡化接待工作，不搞公-款聚餐。進一步規範接待管理工作，嚴格按照來客對象級別、人數控制接待標準，減少內部接待陪同人數。接待不上高檔菜，不喝高檔酒水，不安排其他娛樂性活動。

五、規範廉政紀律，加強風險防控。設備科、總務科、藥劑科、財務科、物資供應中心等科室，堅決杜絕客户、供應商的宴請和禮金。醫務科、護理部做好各臨牀科室主任、護士長外出參加學術會的審批和監管，同時使用好手中的權力，對科室之間人員調整，不得接受禮品，做到嚴格把控。

六、厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。全院各種學術講座、專家授課及上級領導來院檢查工作等，均不擺鮮花、不鋪紅毯。強化車輛管理，嚴格落實公務車輛出車登記、報審批制度等規定，杜絕公車私用現象。

七、提高-幹部修養，加強監督檢查。院領導、中層幹部帶頭解決實際問題，帶頭真抓實幹，自覺接受法律監督、組織監督、羣眾監督和輿-論監督，以模範行動推動醫院黨風政風建設。制止鋪張浪費、揮霍公-款等行為，對有令不行、有禁不止、頂風違規的科室和個人嚴肅處理。

八、關心職工生活，密切幹羣關係。創新發展機制，加大醫院兩個文明建設步伐，切實解決職工困難，積極問計於民，提高職工幸福指數，切實營造和諧醫院氛圍。

以上承諾，歡迎監督。

監督舉報電話：0398-3118019

轉變作風承諾書(確定)

為認真落實中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾 “八項規定”和公司關於改進工作作風的具體要求，深入開展轉變作風“樹形象”活動，現鄭重地向組織做出如下承諾：

一、堅持改進作風、樹立形象。認真貫徹落實中央“八項規定”和公司關於改進作風的各項具體要求，不違反規定、擅自妄為。

二、堅持嚴守紀律、遵守黨章。嚴格執行黨的政治紀律，自覺遵守黨章、維護黨章，不發生違反政治紀律的行為。

三、堅持顧全大局、勇於擔當。牢固樹立大局觀念和責任意識，認真貫徹落實上級各項決策部署，不在貫徹執行上打折扣、做選擇、搞變通。

四、堅持聯繫羣眾、深入基層。密切聯繫職工羣眾，深入基層瞭解真實情況，切實研究問題、解決困難、化解矛盾、促進工作，不脱離羣眾、作風飄浮。

五、堅持真抓實幹、務求實效。杜絕形式主義和浮誇作風，提高工作效率和質量，做到日事日畢、日清日高，不推諉扯皮、辦事拖拉。

六、堅持艱苦奮鬥、勤儉節約。反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，不盲目攀比、奢侈浪費。

七、堅持發揚民主、團結共事。嚴格執行民主集中制，自覺接受黨組織、黨員和職工羣眾的監督，不拉幫結派、計較個人得失。

八、堅持秉公用權、廉潔從業。嚴格遵守廉潔從業有關規定，認真履行崗位職責，做到遵紀守法、規範履職，不無視法紀、貪污受賄。

九、堅持生活正派、情趣健康。模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，堅決抵制歪風邪氣和不良生活方式的侵蝕，不沉溺於燈紅酒綠、聲色犬馬。

十、堅持率先垂範、踐行承諾。不發生違反作風建設及其它違規違紀的行為。 若違反以上承諾，給企業造成不良影響或經濟損失的，自願接受黨紀、政紀處分；觸犯法律的，自願接受法律處罰。

職 務：

承諾人：

2015年 月 日