醫院人事教育科承諾書
人事科“改善服務形象”活動承諾書 為全力打造高效、務實的服務科室,進一步提高服務質理和工作效率,切實轉變工作作風,結合本科室工作實際,現作出如下承諾:
1、嚴遵醫院規章制度,以《醫院管理手冊》和《醫院員工手冊》為依據,堅持開展政治理論和業務知識學習,着力加強科室工作人員隊伍自身建設,促進學習型、效能型、服務型隊伍建設;
2、對來科室辦事職工認真落實熱情辦事制度,熱情接待每一位同志,熱情解答職工提出的每一個問題,熱情辦理應該解決的每一件事情;
3、禮貌待人要真誠,熱情服務要周到。認真學習禮貌用語,服務忌語,文明禮儀,真誠待人,真心服務;
4、創新務實要發揚,作風端正要增強。創新工作方式,求真務實,提升工作效率,切實改變工作作風,改善服務形象;
5、嚴肅工作紀律,虛心接受監督,嚴格遵守醫院用人制度,廉潔自律,杜絕“吃拿卡要”等不良行為,切實加強作風建設。
承諾人: 承諾時間:2015年10月8日
創建無紅包醫院個人對科室的承諾書
科:
為確保無“紅包”醫院創建成功,本人向科室承諾如下:
一、個人絕不以任何理由和任何方式,向病人以及家屬索取、暗示和收受紅包,並以實際行動積極參與創建無“紅包”醫院各項活動之中,加強醫患溝通,廉潔行醫,文明行醫;
二、個人絕對接受科室和院部的統一領導,嚴格遵守醫院的規章制度,落實無“紅包”醫院管理措施;如有違規,一旦發生“紅包”行為的,個人願意接受科室和院部的'任何處理;並有深刻認識,在科內做檢討。
三、對有損醫院和科室形象的行為,個人將負主要責任。
四、其他需要承諾的內容:
承諾人簽名: 職務或職稱:
年 月 日
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