個人業績承諾書3篇

在快速變化和不斷變革的新時代，承諾書使用的情況越來越多，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗誠信。你寫承諾書時總是沒有文字可寫？以下是小編幫大家整理的個人業績承諾書3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人業績承諾書 篇1

公司領導：

為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則，我自願對公司分配的銷售任務承諾績效責任： _____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成_____萬元（￥_____元整）銷售任務，月均完成_____萬元（￥_____元整）銷售任務（此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的月度收益指標）；承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鈎，參與月度績效考核，並按照當月績效考核結果領取考核工資。

在自願簽署本承諾書之前，本人已學習並瞭解《關於下發________年績效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據勞動合同及公司相關規定處理。月度考核完成率低於60%，參加在崗培訓1個月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放；培訓結束後1個月銷售業績仍達不到上述業績時，雙方協商解除勞動合同]。

承諾人：_______________

________年_____月_____日

個人業績承諾書 篇2

公司領導：

為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則，我自願對

公司分配的銷售任務承諾績效責任： 年 月 日至 年 月 日完成 萬元（￥ 元整）銷售任務，月均完成 萬元（￥ 元整）銷售任務（此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的月度收益指標）；承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鈎，參與月度績效考核，並按照當月績效考核結果領取考核工資。

在自願簽署本承諾書之前，本人已學習並瞭解《關於下發績效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的`相關政策及本人的各項權利和義務，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據《勞動合同法》及公司相關規定處理[月度考核完成率低於60%，參加在崗培訓1個月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放；培訓結束後1個月銷售業績仍達不到上述業績時，雙方協商解除勞動合同]。

承諾人： 年 月 日

個人業績承諾書 篇3

為了全面完成XX年目標任務，爭創一流工作業績，現做如下承諾：

一、着眼提高幹部素質，紮實搞好“三新”主題教育活動。按照局黨組“三新”主題教育活動安排部署，制定好活動實施方案，學習好各類文件，提高採購人員的整體素質。

二、着眼提升工作水平，深化政府採購改革。採取高質量、低成本的運作方式，完善操作規程，提高採購效率。建立政府採購項目庫和供應商庫，推行協議供貨、電話詢價、電子採購，拓寬採購範圍和規模，不斷提高資金使用效益。

三、着眼提高服務質量，認真搞好接待服務。按照《旬邑縣公務接待管理辦法》要求，嚴格執行會議、接待審批程序，降低接待費用，努力做到公務接待高質量，會務接待高水平。

四、着眼建立長效機制，進一步建立健全工作制度。堅持把建立健全各項規章制度作為控制支出，遏制浪費，規範採購行為的一項重要措施來抓，使各項工作有據可依，有章可循。

五、着眼樹好自身形象，認真完成領導交辦的工作任務。積極完成局中心工作和領導交辦的各項工作任務，樹立採購中心良好形象。

以上承諾，敬請監督。