基層領導幹部接地氣連民心的個人活動心得體會

樹木“接地氣”，枝壯葉茂，參天挺拔；花草“接地氣”，葱翠欲滴，爭相吐豔；莊稼“接地氣”，長勢喜人，豐收在望……

對黨員幹部而言，羣眾就是“地氣”，是各項事業的力量源泉，脱離羣眾，就成了無本之木、無源之水。“接地氣”，説白了就是接近羣眾，置身於最廣大的人民羣眾之中，反映最基層普通民眾的願望、訴求、利益。

“接地氣”，需要沉下身子。無論到哪裏，老百姓都是自己的衣食父母，我們手裏的權利都來源於人民。俗話説：“工作要上去，幹部蹲下去。”要真走下去、蹲下去，與羣眾同勞動，體驗羣眾生活、體會基層難處、體察民間疾苦；各級幹部應該先當“羣眾”後當“幹部”，從羣眾的實踐中找點子，找思路，擺正工作態度，不斷增強親民、愛民、為民的意識，不斷培養同人民羣眾的深厚感情。

“接地氣”，還要放低姿態。古語云：“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”我們領導幹部應該發揚“學習自省”、“不恥下問”的`精神，虛心向羣眾請教，經常向羣眾學習，不斷給自己“充電”，確保腦子裏有“點子”，肚子裏有“墨水”，工作中有“想法”，切實提高服務羣眾的能力；羣眾有最鮮活的經驗，基層是最好的課堂，各級領導幹部只有放下架子，甘當國小生，坐着小板凳與羣眾拉家常，耐心傾聽抱怨，誠心接受批評，才能聽到最質樸、最真實的聲音。

“接地氣”更要辦好實事。要堅持有為才有位的原則，放下架子、撲下身子，聽民意、解民憂，多做惠民生、得民心的好事實事；要帶着責任，帶着感情與羣眾打交道，訪貧問苦、調查摸底、問需於民，多做助民之舉，還要見惠民之果。

幹部“接地氣”，不能是形式上的走過場，做花樣，而應該是大街小巷見蹤影，羣眾之中見身姿，項目路上留足跡，矛盾面前見化解，如此“接地氣”，才能真正給基層羣眾以實惠，如此“接地氣”，才能“接”出更多豐碩的成果。