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【精華】員工愛崗敬業演講稿模板集合六篇

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好的演講稿可以引導聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內容。在不斷進步的時代,演講稿的使用越來越廣泛,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,下面是小編精心整理的員工愛崗敬業演講稿6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精華】員工愛崗敬業演講稿模板集合六篇

員工愛崗敬業演講稿 篇1

尊敬的各位領導,同志們:

大家好!

今天的天氣雖然炎熱,但是仍然抵擋不住我內心的無比激動。首先要感謝領導和同志們對我的信任,使我有機會在這裏發表演講,今天我演講的主題是“如何做一名好員工”。

作為一名基層銀行員工,我認為要做好工作必須要有正確的工作思想,要在工作上養有吃苦耐勞、無私奉獻、善於專研的敬業精神和求真務實、雷厲風行、敢於碰硬的工作作風。工作就是挑戰,就是實踐,我們不能畏縮,應該迎接挑戰,在實踐中求發展,需要緊密結合本崗位實際,創造性、靈活性地協調、開展各項工作,保證出色完成各項工作任務。總之,在工作思想上,我們要按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己,做到愛崗敬業、履行職責,全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神,為銀行的發展做我自己的努力。

作為普通的基層員工,應該自覺遵守國家法律法規、行業規章制度是實現“合規守法”的基礎。作為一名銀行員工,責任重大,稍有不慎,一步走錯,將為銀行和自己帶來不可挽回的損失,所以,我們必須擯棄這種錯誤思想,自覺遵守國家法律法規和行業規章制度。一是要學懂弄通,“合規守法”要求,首先是要守法,其次才是合規,守法是前提是基礎,守法必須先學法,這就要求我們必須認真學習國家的法律、法規,用法律法規武裝自己,提高自身法律素質、拒腐防變能力和審查工作水平;二是要加強宣傳,“合規守法”也要求,不僅要銀行員工守法合規,而且對銀行客户也必須合規守法,這就決定了我們作為法律法規宣傳員的角色,我們一面在為客户辦理貸款,一面也承擔着“合規守法”的宣傳重任,許多客户對法律法規知曉率高,也能自覺遵守,但對銀行規章制度不瞭解,不遵守,以為是我們工作人員在刁難客户,一定程度上影響了我們工作的開展,通過我們採取發放宣傳資料、口頭宣傳等方式進行宣傳,“合規守法”在銀行客户中的知曉率越來越高,客户也越來越配合我們的工作,提高工作效率。

從我做起,就是要自覺參與我行的“合規守法”文化建設,從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念,法律和上級文件規定嚴格禁止的事項,就要嚴格遵守,不能以“改革”的幌子踏“雷區”。對沒有明文規定的,要充分利用,大膽的試,大膽地闖。要進一步增強法治意識、制度意識,從正確的導向和良好的習慣抓起,培養合規文化意識,其中領導者的示範作用就是一種導向,是一種潛移默化的教育方式。要從身邊的點點滴滴小事做起,從本職工作做起,虛心學習是我唯一的選擇,努力工作是我唯一的目標,踏踏實實做人,本本份份做事,不貪慕虛榮,不貪圖享受,不斷提高自身政策理論水平和業務素質,用自己的實際行動,用高尚的人品和操守,用實實在在的人生,來為我行基層事業貢獻自己一份微薄的貢獻。我相信,平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝,平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。

我也為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。新的一年會有更多的機會和競爭在等着我,我心裏在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步,踏踏實實,目光不能只限於自身周圍的小圈子,要着眼於大局,着眼於今後的發展。我們也應該其他行學習,取長補短,相互交流好的經驗,一如既往地做好本職工作,時刻以“服務無止境,服務要創新,服務要持久”的服務理念鞭策和完善自我,在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己,恪盡職守,愛崗敬業,為**的改革發展進程添磚加瓦,將優質服務工作落到實處,再創**銀行新的輝煌!

我的演講完畢!

員工愛崗敬業演講稿 篇2

尊敬的領導,親愛的同事們:

大家好!

在日常工作中,我們經常會聽到、看到這樣那樣尋找藉口的人和事,比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由,抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領導不關心”、“環境不利”,以及“同事不幫忙”、“羣眾太落後”、“我已經盡力了”等藉口;事情做砸了有藉口,任務沒完成有藉口,只要有心去找,藉口無處不在。實際上,藉口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責任的“擋箭牌”,這樣做就意味着把自己的過失掩飾起來,把應該自己承擔的責任轉嫁給社會、單位或者他人;他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的藉口,忘記了自己的工作職責和責任,也有的人在自己的工作崗位上,急功近利,拈輕怕重,不願從小事做起,不能通過小事來歷練自己的心境,沉澱自己的情緒,卻以頻繁跳槽為能事。顯然,這些人無疑是缺少了幹好一份工作所必不可缺的條件——敬業精神。

愛崗敬業也是一種態度。美國肯尼迪總統在就職演講時曾説過“不要問美國為我們做了什麼?而要問,我們為自己的國家做了什麼?”是的,不要問企業為我們做了什麼?而要問,我們為自己的企業做了什麼?當我們接到領導交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發?現實中很多人儘管才華橫溢,但總是懷疑環境、批評環境,而不知,就是因為所持有的這種態度,才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。有句話説的好:只要你依然是某一機構的一部分,就不要誣陷它,不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等於輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨,不顧大局,不講團結,並在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣,最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點,但也會有優點,正因為優點大於缺點,所以才有很多人選擇留在集體。我們企業的功臣章德賢老總,幾十年全身心投入項目工程建設,他組織或參與過我國10條重點鐵路和公路及36座橋樑的建設。作為橋樑專家,他衝破過建橋禁區,創造過人間奇蹟,解決過世界性施工難題。在修建宣杭鐵路複線期間,他因頸部瘤注射青梅素產生過敏,渾身出現浮腫,連眼睛也腫成了一條縫,妻子勸他住院治療,他卻説啥也不肯。妻子找了個藉口逼着他去查病,好不容易才説服他在病牀上躺下,可還沒等腫消下去,他又找理由離開醫院回到了工點。因為他的愛崗和敬業,他建設的工程先後榮獲過國家“魯班獎”、“詹天佑獎”和鐵道部全路“火車頭”獎章,還被授予過“全國優秀項目經理”、“鐵路重點建設功臣”和“科技拔尖人才”等榮譽稱號。難道他就不知道企業存在的缺陷,沒有感到過工作的枯燥,沒有在工作中遇到過挫折、遭受到失敗嗎?所以請大家永遠記住:“成功的人一定愛崗敬業,失敗的人才始終在尋找客觀理由”。

愛崗敬業更是一種境界。有句廣告説得好:思想有多遠,我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進心;有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,並抱着知足、感恩、努力的態度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優勢。

朋友們,愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌,不只是在緊急危難時的高揚,它更應該是一種默默的奉獻,一種高尚的理念,一種強勁的精神力量。愛崗敬業,誓言無聲。

員工愛崗敬業演講稿 篇3

你聽:“蓋成了高樓大廈,修起了鐵路煤礦,改造得世界變了喲變了樣!”,是的,新中國建設前進的路程跨越了五十六個春秋,從“中華人民共和國成立了”響徹全中國、震撼全世界的那一刻起,億萬中華兒女就掀起了社會主義建設的高潮,中國工人階級這支強勁有力、吃苦耐勞、敢想敢幹、敢打敢拼的鋼鐵隊伍就走在了社會主義建設的前列,大江南北、長城內外、天涯海角、戈壁荒漠,在祖國的大地上,中國工人階級以前所未有的激情,投身到轟轟烈烈的建設熱潮中,《咱們工人有力量》那激昂的旋律在九百六十萬平方公里的土地上盡情飛揚。在這激昂的旋律中,“發動了機器轟隆隆的響,舉起了鐵錘響叮噹!造成了犁鋤好生產,造成了槍炮送前方!……”一個燦爛輝煌、繁榮富強的新中國屹立在世界東方,億萬工人階級用他們勤勞的雙手和辛勤的汗水,在一窮二白的情況下,創造出了世人矚目的業績,書寫了驚天地、泣鬼神的篇章。

在建設祖國的各個不同歷史時期,也湧現出一批批先進英雄模範人物,王進喜、孟泰、時傳祥、郝建秀,等等,他們勤儉節約、艱苦奮鬥、忠於職守、無私奉獻,是中國工人階級的傑出代表,他們的英雄事蹟為新中國數代人所傳頌,激勵和感動了幾代人,他們是中國工人階級的精神力量,凝聚和召喚着一代代熱血青年加入到中國工人階級的行列,傳承着工人階級的優良作風,踏着前人的足跡,不斷創造更加輝煌的業績。

在我們××集團四十年的發展歷程中,幾代軍工人殫精竭慮、卧薪嚐膽,踏着《咱們工人有力量》那鏗鏘的旋律,歷經四十年的風風雨雨、四十年的坎坎坷坷,鞠躬盡瘁、精誠奉獻,造就了我們的××集團,托起了“××”這顆璀璨的明星。

“六年兩步走翻兩番”、打響三大戰役、實現四項戰略、樹立五個觀念的發展戰略,為集團公司描繪了宏偉的發展藍圖,把全公司員工的思想和行動統一起來,以做強、做大光電產業為偉大使命、求真務實、智慧策劃、精心組織、有效實施、跨越發展,這一切無不展示着我們××*人的智慧和勇氣,無不展示着我們中光學人的'自信和激情。

斗轉星移,歲月變遷,如今,××人正以××總經理和××總經理的講話精神為行動指南,用四項戰略思想統一員工的思想和行動,形成有共同價值觀的、具有××集團特色的企業文化;敢為人先、爭創一流,拒絕藉口、立即行動,發揚老軍工勤儉節約、艱苦奮鬥、愛崗敬業、無私進取的精神,為把××集團建設成為世界知名企業,為我國經濟繁榮和社會主義現代化建設做出更大貢獻。

同志們、朋友們,為了機修明天的輝煌,讓我們恪盡職守,在平凡的工作上孕育出光榮和偉大,讓我們一起加油、加油、加油!

員工愛崗敬業演講稿 篇4

各位領導,同事們,大家好!

我是**車站的一名普通職工,我演講的題目是“愛崗敬業,共渡時堅,保證安全,從我做起”。

在準備這次演講時,我上網看了一些資料,瀏覽了許多不同言論的帖子,其中有好多消極的,不滿的帖子,但是也不乏一些積極的亮點,他們都從各個角度發表了自己對鐵路的看法。在看到這些帖子的同時,我也突然問自己:我熱愛鐵路嗎?回答是肯定的!今天,我不想講什麼大道理,只想講一些我自己的親身經歷和感受。

4歲時,我隨父母乘坐一輛拖拉機,來到了**這個山區小站,從此便開始了我的鐵路生活,從過去看着父輩們工作到現在我也參與其中,在這裏一呆就是30多年,我見證了這個山區小站幾十年的變遷,也經歷了鐵路這些年巨大的變化,我把青春奉獻在了山區小站和鐵路線上。對鐵路,我有着非常深厚的感情,正因為我對鐵路的熱愛,才有精神動力讓我堅持到現在。

我也曾困惑過,有一種衝動想要找到自己的人生價值,後來才發現自己比較適合幹鐵路工作,這裏單純,沒有地方單位那麼多複雜的人際關係和金錢交易。我喜歡每天面對的是那些質樸的同事和來回奔波的機車車輛。我把所有的時間和精力都用在了自己的工作崗位上,當安全標兵、技術標兵、工人技師等一個個榮譽的光環在我的努力下贏得時,我發現自己的人生價值就在這裏。我沒有理由不熱愛她。

目前,我們鐵路企業在金融危機的衝擊下,運輸收入下滑,生產成本緊張,但我們並沒有傷筋動骨,我們的工作依然穩定,日子依然平靜,生活依然安穩。我們的工資收入沒有下降,公司領導還在處心積慮的不斷改善我們的工作環境。公司管內各個單位的面貌更靚了,生產生活配套設施更先進了,工作生活環境更舒適了。相比之下,當我們和那些在這次金融危機中因企業倒閉而失業的工人們相比,他們需要的正是我們所擁有的工作崗位。也許我們自己不覺得,但在別人看來,我們是幸福的。毫不誇張地講,我們現在的工作崗位和工作環境,足以讓他們嚮往。

“熱愛鐵路、珍惜崗位”,這八個字並不是空話大話,而是具有相當重的份量的。這需要我們每一名鐵路職工用辛勤的汗水來澆鑄,而這一切又都需要以“安全”來作為堅實的基礎,沒有安全,一切就是空談。

“安全”是鐵路運輸的永恆主題,我想,“安全第一”不只是一個口號,她直接關係到我們每個人的身體安康和家庭幸福,關係到我們安鐵公司的和諧發展,所以我們任何時候都不能懈怠。一定要始終把安全擺在第一位置,毫不動搖地保安全。在座的有公司的領導也有生產一線的職工,大家對於保安全都是有經驗的。我覺得抓安全沒有什麼別的訣竅,説到底就是3條:1、保證設備質量;2、提高人員素質;3、強化管理基礎.

做為鐵路工人,抓好安全也沒有什麼特別的訣竅,關鍵就是要把我們最基本的東西,基本的規章、制度落實,嚴格執行標準化作業程序,搞好“自控、他控、互控”的聯防措施,在作業中要做到“三多”,多走一步、多看一眼,多問一句。這些都是最基本的保證安全的措施,也是最有效的。

19**年我剛參加工作時,當年發生的“7.10”事故給了我巨大的震撼,由於列車司機一個小小的失誤,導致了32名鐵路職工、8名乘客死亡的慘烈悲劇,這其中就有一名和我同年參加工作不滿100天的新工人,一個和我一樣年輕的生命就這樣隕落了,一個小小的疏忽竟然釀成了這麼大的事故,這讓我感到,事故離我竟然這麼近。

參加工作十幾年來,我學習了不知多少的事故通報,也寫過不知多少的事故分析和反思材料,從中我發現一些事故的發生並不是因為事故責任者業務水平太差,或者有多麼的不負責任,往往是因為一點點小小的疏忽,而且有時是幾個人同時的失誤和不認真造成了事故發生,這些事故責任人都有一個共同的特點,就是都存在一個“懶”字,懶得多看一眼、懶得多問一句,懶得多走一步,這個懶字是他們在長期的工作中簡化了一些自以為可有可無的規章而逐步養成的一種錯誤的工作習慣,殊不知這些被簡化的看似可有可無的規章都是用鮮血染成並印證過的,他們自己的工作程序都亂了,更別説搞好聯防聯控了,大家懶到了一起就導致了事故的發生。

因此,我在工作中,並且也要求我教過的幾個徒弟在工作中一定要做到兩個字,一個是學,一個是勤,學就是要學好業務,提高業務水平,從而強化保證安全的能力,勤有兩點,一是要堅持不懈的遵守各項規章制度,堅持不懈的嚴格按標準化作業;二是在幹好自己的工作的同時,也要照顧好自己周圍的同事,不要只顧自己,一定要搞好聯防聯控。

安全不是用來喊的,是需要我們用心來保證的,我們既然選擇了鐵路這一行業,就應該把它幹好,從入路參加工作的那一天起,我們的命運就和鐵路緊緊聯繫在一起,和鐵路企業成了一個命運共同體,共興共榮。我們在鐵道線上揮灑汗水、播種希望,伴隨着鐵路的發展,我們的工作和生活也在不斷改善。

我們看到動車組已經開始運行,客運專線已經開工建設,各種先進的設備相繼投入使用,咱們安鐵公司的改制也在穩步推進,雖然,金融危機給鐵路帶來了巨大的挑戰,但同時也帶來了機遇,中國鐵路的未來將更加美好。

我相信,在我們的共同努力下,一切困難終將會被戰勝,我們更要熱愛鐵路、珍惜崗位,要增強信心和熱情,切實幹好本職工作,積極投身到保安全、保穩定、保經營目標實現的攻堅戰中,為建設一流公司作出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

員工愛崗敬業演講稿 篇5

各位領導、各位同事:大家好!

很高興能有這樣的機會和大家在一起暢談工作中的一些感想和體會,我彙報的題目是:在平凡中耕耘自己。

我叫,是鐵通分公司客服中心的一名受理員,自××年從事該項工作。剛到客服中心工作時,我認為做好客服工作是件很簡單的事情,“不就是接接電話嘛,有什麼大不了的”。但是,隨着工作的不斷深入,在分公司對客服工作的高標準、嚴要求下,面對千千萬萬不同用户各種不同的問題,我深深地感覺到自己原來的認識是多麼錯誤和幼稚。客户服務中心並不只是接電話、聽聽用户投訴那麼簡單,它是體現鐵通形象和聲譽的窗口,是塑造鐵通品牌、贏得更多市場的平台,也是解答和解決客户每一個問題的服務站。肩負着如此重要的責任和使命,我清楚地知道,作為一名客服受理員,不但要有良好的職業道德,還必須具備熟練的服務技能

為了達到這個目的,從那時起,我就暗下決心,要從工作中的每件小事做起,把業務做到最好最精,贏得客户的信任。為此,我積極參加崗前學習,認真鑽研《中華人民共和國電信條例》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《鐵通客户服務行為規範》、《用户申訴管理辦法》、《話費爭議處理辦法》等服務條例、流程和標準;自覺參加分公司舉辦的《商務禮儀》、《鐵通各項業務資費標準、使用方法》、《電腦和互聯網基礎知識》、《簡單故障處理》等培訓班。並虛心向有服務經驗的同志學習,不斷提高自己的服務水平,立志達到“一口清”、“問不倒、考不倒”。近兩年來,通過學習和在工作中的實踐,我寫下了頁近萬字的學習筆記,並總結出了客服工作的“四多”、“十要”。“四多”就是:“用户的需求多問一句、用户的難題多想一點、用户的不會多説一次,用户的不快多管一事”;“十要”就是:“一要嘴巴甜、二要微笑誠、三要動作輕、四要脾氣小、五要肚量大、六要少講客觀理由、七要行動快、八要效率高、九要觀察勤、十要腦筋活”。

今年六月的一天下午,一位用户投訴説他們全家四月上旬就出國旅遊,直到前幾天才回來,現在來交話費時,發現五月份竟然有三十多元的話費,認為鐵通亂收費,拒絕交費,同時揚言要到法院去控告鐵通。我接到投訴後馬上聯繫相關部門將用户有疑問的話費清單打印出來,通過一一撥打清單上被叫方電話詢問對方是否認識這位用户,但撥完了所有的電話,對方都説不認識。問題到這裏一下子就陷入了僵局,我也覺得很迷惑:難道真的是被人盜打了?我立刻通知分局人員上門檢查線路,結果沒有問題,話單也未發現異常。我清楚,如果這件事情處理不好,勢必會影響到鐵通的信譽和在用户中的形象,無論如何我是絕對不能放棄的。於是,我決定再從被叫方進行突破,再次給清單上的號碼打電話,在瞭解到這些被叫方都是年輕人時,就試着詢問有沒有認識與用户同姓的人或者記得打電話的人,結果他們都一致説出一個人的名字。經過近天的努力,當我把這個意外得來的線索向用户反饋時,用户説這個人是他們的侄子。後來經過核實,確實是用户的侄子在夫婦倆出國期間過來幫用户看房子時使用了電話。瞭解情況後,用户主動打來電話道歉並深有體會地説:“你們的服務真是太好了,沒想到這麼快就把問題查清楚了,鐵通真的名不虛傳”。對用户的“四多”、“十要”,使我感受到做一個鐵通人的自豪與驕傲。

把用户作為鏡子可以正視自己,把意見作為鞭了可以驅動自己,只有用户滿意了,我們的工作才能算完成。兩年多的工作,使我深深地愛上了客服受理員這一崗位,並在服務用户、塑造鐵通形象中,實現了人生價值的提高。我知道,我的成長離不開用户,因此,我要在平凡的客服崗位上,耕耘自己,回報用户。為了達到這個目的,我一直把“用户的需要作為我的工作方向,用户的滿意作為我的工作追求”,並在日常的服務中做到“三個堅持”:堅持把感情融入服務;堅持“多問一句,多想一點,多説一句,多管一事”;堅持“服務上講求優質,責任上講求盡職”,把為客户服務作為自己工作中的最大快樂,以真情打動用户,以親情感動用户,通過服務實現自己的人生價值。

××年月日晚上九點多,那天正好是大年八年級,家人團圓,閤家歡聚的時候,一位寬帶用户來電反映寬帶一天都上不了網,覺得很氣憤,要求退款,語氣非常強硬。接到申訴後,我先是好言安撫用户,然後慢慢向用户瞭解情況,但用户態度的非常強硬,什麼也不願意説,只是要求退款。我再次向用户表示歉意,同時請求用户再給我一次為他服務的機會,並保證一定能處理好這件事。經過反覆做用户的思想工作,用户最後是半信半疑答應了。受理完這件投訴之後,我馬上與分局長聯繫,將用户的情況詳細向分局長説明,並要求分局連夜派人到用户家去處理。維修人員經過仔細檢查後確信是外線問題,但當時天又黑又冷,而且又是大過年的,維修人員要求第二天再去處理。“客户問題無小事”!我清楚,只有通過貼心的服務才可能重新贏得用户的心。於是,我耐心地説服了分局維修人員克服重重困難為用户更換新線後解決了故障問題。上網問題解決後,用户主動給我打來了電話:“你們的服務贏得了我的信任,選擇鐵通是正確的,我決定不退了!”

一分耕耘一分收穫,我的辛苦付出不僅為鐵通、為分公司樹立了良好的形象,也獲得了用户的肯定,成為用户信任的朋友。去年大年三十的晚上,剛好輪到我值夜班,聽着外面的爆竹聲聲,想到不能陪伴父母吃年夜飯時,心裏不禁有些傷感,就在這時,我的同事將一個話筒遞給了我,説有人找。我一聽是一個男人的聲音,他説:號小姐,你好!我是你們的用户,多次得到了你的良好服務,我一直銘記在心,今天打電話來也沒什麼事,只是想和你説一聲,你們辛苦了,大過年的還要為我們這些老百姓服務,真是太感謝你們了,祝你們新年快樂!説實話,那一刻,我真的好感動,我覺得自己的辛苦沒有白費,用户其實是理解我們的,我們不要把他們反映問題、提出建議看成是給我們找麻煩。正是這些用户的問題、建議,使我們看到了自己缺點和工作中的不足,正是他們的意見,使我們在提高服務質量、參與市場競爭中找到了努力的方向,也正是他們的“不滿意”,促使我們不斷改善服務品質,在激烈的市場競爭中站穩腳跟!

一分汗水,一分榮耀,我的努力不僅得到了用户的肯定,也得到了分公司的認可,在分公司開展的次月度、年度客服考試中,我有次獲得了第一名,次獲得第名,多次被評為分公司的年度“學習標兵”。在月日鐵通總部在舉行的由個省名選手參加的比賽中,我也是憑着自己的長期積累,一路過關斬將,最終奪得了個人和團體第二名的優異成績,為鐵通贏得了榮譽。

昨天的榮譽就是今天的動力,我取得的所有成績,是與各級領導及同事們的指導、幫助分不開的,是用户信任我的結果,我將一如既往地用實際行為來回報鐵通、回報分公司對我的培養教育,用最真摯的服務,回報廣大用户的關愛,踏踏實實,兢兢業業,在鐵通客服中心這一崗位上,奉獻自己的青春和智慧!

我的彙報完了,謝謝大家!

員工愛崗敬業演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

首先在此感謝公司給予我們這次展示自我的舞台!

今天,我演講的題目是“調出好色彩畫出好未來”。

來到調色板公司已有兩年時間了,在這兩年時間裏,我看到了公司的發展和創新。我們偉大的愛國者梁啟超同志曾説過一句話:“少年智則國智,少年強則國強,少年富則國富”,企業離不開有能力、有責任心的人,更離不開一流的團隊,只有一流的團隊才能打造出一個強大的企業,個人的進步決定團隊的實力,團隊的實力決定公司的發展。作為調色板的一名設計師,我所要做的就是設計好我們的產品,相信在我的不斷努力和大家的共同幫助下,一定會把產品設計得更合理、更人性化、更滿足客户的要求,公司的發展要靠在坐各位朋友的共同努力。做為公司的一名員工,如何為公司的進一步發展做出貢獻,下面就我個人而言,談下自己的看法:

首先,質量是產品的基礎,是公司賴以生存和發展的基石。

一個有生命的企業是有厚重的質量基礎做保證的,我們只有不斷的提高公司產品的質量,才能為公司的發展做堅強的後盾。只有打造一流的質量,才能做出一流的產品,只有擁有一流的產品,才能立於不敗之地。

質量在我手中,我想説質量不僅僅在我們的手中,還在我們的心中。只有心裏有“質量意識”這個觀點,無論在什麼崗位,我們都以提高工作質量為目標,嚴格要求自己,嚴把質量關,從現在做起,從每一個人做起。讓我們意識到質量代表着誠信,質量就是一個品牌!一個沒有誠信的企業,根本無法在激烈的市場競爭中立足。

其次,在實際工作中,人們往往把服務理解為態度,即態度好=服務好。其實不然,服務有其更深刻的內涵。

在日常生活中,我們都知道一句話“態度決定一切”,但是,在實際工作中,考驗我們的不僅僅是態度,還有我們的服務。對客户的良好服務就是對公司工作負責的體現,也是關乎公司又一形象的體現,同時也是自身素質的體現。在實際工作中,我們要經常以換位思想去觀察、體驗客户的具體需求,不斷充實和豐富服務工作的內涵,做到:以我真誠換客户真情,就能真正實現企業“客户至上”的服務承諾。

再次,要做到熱愛自己的崗位、熱愛自己的企業。

要樹立堅定的信心,具有面對任何困難和挑戰的勇氣,把握自己的人生方向,找準自己的人生座標;通過不斷的學習和實踐,提高自身的素質,掌握有用的本領;大膽開拓、勇於創新,讓我們的人生價值在創造中得到充分發揮和昇華!真正做到愛崗敬業,把企業的發展做為我們的首要任務,讓我們真正的融入到企業這個大家庭裏來。

新世紀的發展離不開有志之士,調色板的發展離不開大家,更離不開大家的團結一致、上下齊心。作為調色板的一名員工我很榮幸!讓我們擁抱新希望,迎接新挑戰,肩並肩,行動起來,讓成績見證我們的成長,讓青春的旋律在調色板的舞台上奏響!