五種類型的管理者你屬於哪一種勵志文章
《五型領導者》是第一次將西方學者開發的“領導特質分析系統”廣泛地向中國企業界推薦。
這個系統中的“個人領導特質”分析,無論方法多麼嚴謹複雜,表述卻非常直觀,明確地將個人領導特質歸納為五種類型,即:老虎型、孔雀型、考拉型、貓頭鷹型和變色龍型。並且,這個系統中也已經吸納了不少中國企業界領導者的測試案例。
當然,每一位管理者也都可以參與這樣的測試,瞭解自己的領導特質和領導風格,並主動地向着正確的方向、學習正確的方法,把自己打造成更優秀的管理者。
老虎型——支配性強。
這類領導者佔參加測試總人數的15%.他們共同的個性特質包括:雄懷大志、目標遠大、勇於開創和冒險、敢於挑戰未知、競爭性強、不妥協、積極自信、有敏鋭的分析力、看問題直指核心、目標導向。他們的行事風格是:作決策時,往往喜歡運用權威;他們作為下屬時,也往往工作效率高、自我管理能力強。
孔雀型——表達力強。
這類領導者佔參加測試總人數的15%.他們共同的個性特質有:社交能力極強、熱情幽默、口才好、説服力強、樂觀和善、具同理心、善於察言觀色、會打扮、懂得自我宣傳。他們的行事風格包括:對自己充滿自信,也能信任別人。他們擔當領導時,擅長説服人和鼓舞團隊士氣,也擅長有效分配工作,建立較強支持體系。
考拉型——平易穩健。
這類領導者約佔測試人數的20%.他們共同的個性特徵包括:平易隨和、敦厚可靠、冷靜自持、避免衝突、不苛求、不自私、穩健、生活簡樸。他們的行事風格是:即使面對困境也能泰然自若,不只着眼短期的成績,更重視長期的發展規劃。除非外在有壓力,他們通常不會強迫自己在組織中成為領導者。
貓頭鷹型——追究精確。
這類領導者約佔測試人數的20%.他們的個性特質是:喜歡思考、不喜歡過多的口頭表達、性格內斂、做事條理分明、具有責任感、重視承諾和紀律、有完美主義傾向。他們的行事風格:對於是非黑白和公平,有嚴格的個人標準;對冒險的事情,十分小心;寧肯不做,也不要做錯。而作為下屬時,他們會尊重領導者的權威。
變色龍型——靈活中庸。
這類領導者約佔測試人數的.30%.他們的適應力和靈活性很強,擅長整合內外資源、兼容幷蓄,以合理化及中庸之道待人處世。他們的行事風格:會依據組織或所處環境的任務要求隨時調整自己,面臨新環境或變化時能迅速充分地融入環境和適應變化。
書中認同約翰-科特的觀點:我不認為領導能力是能夠教出來的,但我們可以幫助人們去發現並挖掘自身所具備的領導潛力。
而同時,要成為卓有成效的領導者,你就必須能在截然不同的領導風格之間靈活切換。
-
有關名人的語錄錦集90句
我慢慢地、慢慢地瞭解到,所謂父女母子一場,只不過意味着,你和他的緣分就是今生今繁不斷地在目送他的背影漸行漸遠。你站立在小路的這一端,看着他逐漸消失在小路轉彎的地方,而且,他用背影告訴你:不必追。——《目送》龍應台以下是小編為大家準備的名人的語錄90句,歡迎...
-
關於情人節快樂祝福朋友圈語錄
在我們平凡的日常裏,大家最不陌生的就是語錄了吧,語錄是指一個人言論的記錄或摘錄。那麼你有真正瞭解過語錄嗎?下面是小編整理的關於情人節快樂祝福朋友圈語錄,希望對大家有所幫助。關於情人節快樂祝福朋友圈語錄11、情人節我只想對你説:我不愛你,是不可能的;我不疼你...
-
經典人生的語錄摘錄89條
請感謝傷害你的人,因為他磨鍊了你的心志!請感謝絆倒你的人,因為他強化了你的雙腿!請感謝欺騙你的人,因為他增進了你的智慧!請感謝藐視你的人,因為他覺醒了你的自尊!請感謝遺棄你的人,因為他教會了你該獨立!下面是關於人生的語錄89條,歡迎大家前來欣賞。1、人生若只如初見...
-
【推薦】2023年唯美的情感語錄集錦55條
其實我想要的愛情很簡單,我説話時你會聽,我任性時你會愛,我需要時你會在。下面是小編為大家整理推薦的唯美的情感語錄55條,歡迎閲讀借鑑。1、這個城市實在是擁擠,擠散了曾經以為分不開的人。2、當淚滑過臉頰時,我又一次想起了你曾經對我的誓言。3、對於過去的,我們總...